О деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2024 году

На территории Ростовской области выстроена эффективная система взаимодействия сторон социального партнерства. Правовой основой служат принятые Областные законы от 16.12.2009 № 345-ЗС «Об органах социального партнерства в Ростовской области» и от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области».

С 2023 года в регионе действует четырнадцатое Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2023 – 2025 годы. Главной его целью является повышение уровня благосостояния граждан и, как следствие, сохранение в Ростовской области социально – экономической стабильности.

Соглашение направлено на взаимодействие сторон по вопросам заработной платы, доходов и социальной защищенности жителей Ростовской области, занятости населения и развития рынка труда, охраны труда и экологической безопасности, заботы о материнстве и детстве, а также дальнейшее развитие социального партнерства в регионе.

Основные показатели развития социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений в Ростовской области за 2024 год выполнены.

По итогам 2024 года к реализации данного документа присоединилось более 8 тыс. предприятий и организаций.

Размер минимальной заработной платы в соответствии с областным трехсторонним Соглашением установили 70,9% организаций внебюджетного сектора экономики (3 114 организаций).

В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 15.12.2011 № 257 в регионе осуществляет деятельность областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Во всех 55-ти муниципальных образованиях области сформированы территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В 2024 году было проведено четыре плановых и три внеплановых заседания областной комиссии. Всего на территории Ростовской области в 2024 году было проведено:

371 заседание территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

318 заседаний территориальных межведомственных комиссии по противодействию нелегальной занятости в Ростовской области;

318 заседаний территориальных межведомственной комиссии по противодействию формирования просроченных задолженностей по заработной плате в хозяйствующих субъектах, находящихся на территории Ростовской области;

315 заседаний территориальных комиссий по охране труда;

316 семинаров-совещаний.

В СМИ был освещен 1 281 актуальный вопрос в сфере социально-трудовых отношений, в том числе по вопросам охраны труда.

На начало 2025 года в регионе действовало 190 соглашений всех уровней, в том числе:

1 региональное трехстороннее соглашение;

22 региональных отраслевых соглашения;

55 территориальных трехсторонних соглашений;

58 отраслевых территориальных соглашения;

54 иных соглашений, по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, заключенных между администрациями муниципальных образований и хозяйствующими субъектами.

Коллективные договоры заключены в 10 426 организациях. Контрольный показатель по охвату действующих предприятий коллективно-договорным регулированием в рамках областного Соглашения выполнен, и составил 77%.

Договорным регулированием охвачено порядка 661,3 тыс. работающих, в том числе 68,1 тыс. человек – работников малого бизнеса.

В целях повышения заинтересованности и ответственности работодателей и работников в росте эффективности производства, достижении высокой производительности труда, создании условий, обеспечивающих сохранение здоровья в 2024 году проведен региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Победителями регионального этапа всероссийского конкурса с присуждением награды «Гран-при» и звания «Организация высокой социальной эффективности Ростовской области 2024» стали две организации - Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Донской государственный технический университет» за победу в четырех номинациях непроизводственной сферы и акционерное общество «Каменскволокно» за победу в трех номинациях производственной сферы.