О деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2023 году

На территории Ростовской области выстроена эффективная система взаимодействия сторон социального партнерства. Правовой основой служат принятые областные законы от 16.12.2009 № 345-ЗС «Об органах социального партнерства в Ростовской области» и от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области».

С 2023 года вступило в действие четырнадцатое Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2023 – 2025 годы (далее – Соглашение). Главной его целью является повышение уровня благосостояния граждан и, как следствие, сохранение в Ростовской области социально – экономической стабильности.

Соглашение направлено на взаимодействие сторон по вопросам заработной платы, доходов и социальной защищенности жителей Ростовской области, занятости населения и развития рынка труда, охраны труда и экологической безопасности, заботы о материнстве и детстве, а также дальнейшее развитие социального партнерства в регионе. Основные показатели развития социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений в Ростовской области на 2023 год выполнены.

По итогам 2023 года к реализации данного документа присоединилось более 10 тыс. предприятий и организаций или 51,5% от числа действующих в регионе (при целевом показателе на 2023 год – 40%).

Размер минимальной заработной платы в соответствии с областным трехсторонним Соглашением установили 17,8% организаций внебюджетного сектора экономики (2 436 организации).

В Ростовской области отлажен механизм решения наиболее важных вопросов социально-трудовой сферы через систему социального партнерства. В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 15.12.2011 № 257 в регионе осуществляет деятельность областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее – областная комиссия). Во всех 55-ти муниципальных образованиях области сформированы территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В 2023 году было проведено четыре заседания областной комиссии. Всего на территории Ростовской области в 2023 году было проведено:

247 заседаний территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

342 заседания межведомственной комиссии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и координации деятельности по снижению неформальной занятости;

192 заседания территориальных комиссий по охране труда;

213 семинаров-совещаний.

В СМИ было освещено 775 проблемных вопросов в сфере социально-трудовых отношений, в том числе по вопросам охраны труда.

По состоянию на 09.01.2024 по данным муниципалитетов области в регионе действует 167 соглашений всех уровней, в том числе:

1 региональное трехстороннее соглашение;

52 территориальных трехсторонних соглашений;

55 иных соглашений, по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, заключенных между администрациями муниципальных образований и хозяйствующими субъектами.

Коллективные договоры на 09.01.2024 заключены в 10 472 организациях. Контрольный показатель по охвату действующих предприятий коллективно-договорным регулированием в рамках областного Соглашения выполнен и составил 76,5%.

Договорным регулированием охвачено порядка 660,0 тысяч работающих, в том числе 37,6 тыс. человек – работников малого бизнеса.

В целях повышения заинтересованности и ответственности работодателей и работников в росте эффективности производства, достижении высокой производительности труда, создании условий, обеспечивающих сохранение здоровья и защиты жизни работников, соблюдении трудового законодательства в 2023 году проведен региональный этап ежегодного Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

На региональном уровне первое место с присуждением звания «Организация высокой социальной эффективности Ростовской области 2023 года» признано Акционерное общество «Таганрогский металлургический завод» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».