Рабочие будни – не препятствие для ведения здорового образа жизни

Заниматься физической культурой работники донских предприятия смогут прямо на работе. В Ростовской области подписано трехстороннее соглашение между региональным правительством, федерацией профсоюзов и союзом работодателей Ростовской области на 2020-2022 годы.

- В документе для работодателей предусмотрены обязательства по мотивации сотрудников к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек, - рассказала министр труда и социального развития Ростовской области Елена Елисеева.

Также предусмотрены и гарантии работникам - добровольным пожарным и народным дружинникам: сохранение заработной платы до десяти рабочих дней в течение одного календарного года на время участия в тушении пожаров и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве не менее трёх календарных дней.

Работодатели также могут организовать и проведение производственной гимнастики для своих сотрудников в течение рабочего дня. Причем для специалистов, выполнивших нормативы ГТО, предусматривается дополнительное поощрение.

Что касается сферы охраны труда, то в соглашении сделан упор на обязательное ежегодное проведение диспансеризации и дополнительных медосмотров, обследований и освидетельствований работающих граждан, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

Отметим, что к предыдущему трехстороннему соглашению присоединилось 72% действующих предприятий. Ожидается, что новое соглашение поддержит аналогичное количество донских организаций.