Объявлен прием документов для участия в конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» в 2026 году

В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 23.12.2011 № 295 «О конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» министерство региональной политики Ростовской области объявляет о начале проведения в 2026 году конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» (далее – конкурс).

1. Требования, предъявляемые к участникам конкурса

1.1. Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие муниципальных образований в Ростовской области, имеющие стаж муниципальной службы не менее двух лет, не имеющие неснятого дисциплинарного взыскания на день подачи документов и изъявившие желание участвовать в конкурсе (далее – претендент).

2. Перечень конкурсных документов

2.1. Претендент направляет в конкурсную комиссию:

заявление-анкету по установленной форме (скачать форму можно в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://www.donland.ru/activity/651/);

согласие на обработку персональных данных по установленной форме (скачать форму можно в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://www.donland.ru/activity/651/);

рекомендацию главы муниципального образования либо председателя представительного органа муниципального образования (для муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в представительном или контрольно-счетном органе муниципального образования) (в произвольной форме объемом не более 2 страниц);

рекомендацию главы городского округа/главы администрации городского округа (для муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в местной администрации городского округа) (в произвольной форме объемом не более 2 страниц);

рекомендацию главы муниципального района/главы администрации муниципального района (для муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в местной администрации муниципального района) (в произвольной форме объемом не более 2 страниц);

рекомендацию главы поселения/главы местной администрации поселения, (для муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в местной администрации поселения) (в произвольной форме объемом не более 2 страниц).

2.2. По желанию претендент вправе представить в дополнение к указанным в пункте 2.1 настоящего объявления документам иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения и т.д.

3. Сроки представления конкурсных документов

3.1. Прием конкурсных документов осуществляется с 31 июля по 31 августа 2026 года.

3.2. Документы, указанные в пункте 2.1 настоящего объявления, направляются в адрес министерства региональной политики Ростовской области посредством использования системы электронного документооборота.

3.3. В случае невозможности направления документов, указанных в пункте 2.1 настоящего объявления, с использованием электронного документооборота документы могут быть представлены на бумажном носителе по адресу: 344050, г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, д. 112, к. 511 к. 709, (комплекс зданий Правительства Ростовской области).

3.4. Контактными лицами по вопросам участия в конкурсе являются:

Плужников Сергей Владимирович – начальник отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления управления по работе с муниципальными образованиями министерства региональной политики Ростовской области, тел. 240-58-41;

Седунов Александр Владимирович – заведующий сектором развития муниципальной службы управления по работе с муниципальными образованиями министерства региональной политики Ростовской области, секретарь конкурсной комиссии, тел. 240-12-74 (электронная почта: 2637057@donland.ru);

Прокопенко Александр Владимирович – специалист-эксперт сектора развития муниципальной службы управления по работе с муниципальными образованиями министерства региональной политики Ростовской области, тел. 240-17-12 (электронная почта: 2637057@donland.ru).

4. Номинации и этапы проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в трех номинациях:

• «Лучший муниципальный служащий городского округа»;
• «Лучший муниципальный служащий муниципального района»;
• «Лучший муниципальный служащий поселения».

4.2. Конкурс проводится в три этапа.

4.2.1. Первый этап – объявление конкурса и прием конкурсных документов (заявок) (с 31.07.2026 – 31.08.2026).

4.2.2. Второй этап:

прием мотивационных эссе – с 10.09.2026 по 10.10.2026.

отбор финалистов конкурса по итогам оценки мотивационных эссе – с 10.10.2026 по 30.10.2026.

4.2.3. Третий этап – собеседование с финалистами конкурса.

Собеседование направлено на оценку знаний финалистов конкурса в сфере муниципального управления, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы. В ходе собеседования также оцениваются личностные качества участников (способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другие).

Третий этап конкурса будет проведен не позднее 01.12.2026.

5. Результаты конкурса

5.1. По итогам третьего этапа конкурса конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.

Победителями конкурса признаются участники, занявшие 1-е, 2-е, 3-е места в каждой номинации.

5.2. Победителям конкурса присваивается звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области», вручаются нагрудные знаки и дипломы Правительства Ростовской области (I, II и III степени).

5.3. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке Губернатором Ростовской области или по его поручению заместителем Губернатора Ростовской области.

5.4. Представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении муниципальных служащих, ставших победителями конкурса «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области». Расходы на поощрение муниципальных служащих в виде единовременного денежного вознаграждения и награждения ценным подарком осуществляются за счет средств местных бюджетов.