Старая версия официального сайта Правительства Ростовской области с информацией до 01.01.2019 доступна по ссылке old.donland.ru
Войти через: Госуслуги
ENG Версия для слабовидящих
Официальный портал
Правительства Ростовской области
Сайты органов власти
Главная Документы О конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»
Правительство Ростовской области
Постановление от 23 дек. 2011 № 295
Действующая редакция с изменениями от 11 июл. 2019

О конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 23.12.2011 № 295

 

г. Ростов-на-Дону

  

О конкурсе на звание «Лучший муниципальный

служащий в Ростовской области»

 

В соответствии с Областным законом от 01.08.2011 № 635-ЗС «О Правительстве Ростовской области», постановлением Администрации Ростовской области от 10.08.2010 № 106 «Об утверждении Областной долгосрочной целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области (2011 – 2014)» Правительство Ростовской области п о с т а н о в л я е т:

 

1. Утвердить Положение о конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» согласно приложению № 1.

2. Создать конкурсную комиссию по проведению конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» (далее – конкурсная комиссия), утвердив ее состав согласно приложению № 2.

3. Конкурсной комиссии ежегодно до 1 декабря проводить конкурс на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области».

4. Управлению региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области организовать освещение проведения конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» в средствах массовой информации.

5. Признать утратившим силу постановление Администрации Ростовской области от 04.04.2011 № 170 «О конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области».

6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Рудого В.В.

 

 

Губернатор

Ростовской области                                                                           В.Ю. Голубев

 

Постановление вносит

министерство внутренней

и информационной политики

Ростовской области

Приложение № 1

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 23.12.2011 № 295

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий

в Ростовской области»

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» (далее – конкурс).

1.2. Конкурс проводится с целью повышения престижа муниципальной службы в Ростовской области, распространения передового опыта муниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих.

1.3. Конкурс проводится ежегодно.

1.4. Конкурс проводится в номинациях:

«Лучший муниципальный служащий городского округа»;

«Лучший муниципальный служащий муниципального района»;

«Лучший муниципальный служащий поселения».

 

2. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на звание

«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

 

2.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией по проведению конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» (далее – конкурсная комиссия).

2.2. Функциями конкурсной комиссии являются:

определение порядка и сроков представления документов для участия в конкурсе, а также порядка и сроков объявления результатов конкурса;

прием и рассмотрение заявлений-анкет участников конкурса и иных документов, представляемых для участия в конкурсе (далее – конкурсные документы);

абзац утратил силу – постановление от 06.06.2012 № 492;

подведение итогов конкурса и определение победителей конкурса.

2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.4. Председатель конкурсной комиссии вправе привлекать к работе конкурсной комиссии представителей научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов (с правом совещательного голоса), создавать рабочие группы.

2.5. К основным функциям председателя конкурсной комиссии относятся:

осуществление общего руководства конкурсной комиссией;

назначение заседаний конкурсной комиссии и определение их повестки дня;

подписание протоколов конкурсной комиссии.

2.6. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя.

2.7. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет прием заявлений-анкет участников конкурса и иных конкурсных документов, их обобщение и анализ, подготовку предложений к заседаниям конкурсной комиссии и рабочих групп.

2.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее состава. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов конкурсной комиссии открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

2.9. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами.

2.10. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет управление региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области.

 

3. Условия участия и порядок проведения конкурса

 

3.1. Конкурс является открытым и проводится в соответствии с настоящим Положением.

3.2. Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие муниципальных образований в Ростовской области, имеющие стаж муниципальной службы не менее 2 лет и изъявившие желание участвовать в конкурсе (далее – претендент).

3.3. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через 3 года.

3.4. Если конкурсные документы приняты менее чем от 4 претендентов, конкурс по соответствующей номинации не проводится.

3.5. Конкурс проводится в 3  этапа. На первом этапе конкурса управление региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области размещает на официальном сайте Правительства Ростовской области объявление о приеме конкурсных документов, которое содержит следующую информацию:

требования, предъявляемые к участникам;

перечень конкурсных документов;

порядок и сроки представления конкурсных документов;

порядок проведения конкурса;

порядок и сроки объявления результатов конкурса;

сведения об источнике информации о конкурсе (фамилия, имя, отчество, должность секретаря конкурсной комиссии, график работы и номера телефонов, почтовый адрес и адрес электронной почты).

3.6. В течение 45 дней со дня размещения объявления о приеме конкурсных документов претендент направляет в конкурсную комиссию:

заявление-анкету по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению, согласованную представителем нанимателя (работодателем);

рекомендацию главы городского округа для муниципальных служащих городского округа;

рекомендацию главы муниципального района для муниципальных служащих муниципального района, а также для муниципальных служащих поселений, входящих в состав соответствующего муниципального района.

3.7. По желанию претендент может представить в дополнение к документам, указанным в пункте 3.6 настоящего раздела, иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения.

3.8. Конкурсная комиссия отказывает в приеме конкурсных документов в случае несоблюдения требований, установленных пунктом 3.6 настоящего раздела.

3.9. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает конкурсные документы и производит отбор финалистов конкурса по каждой номинации.

3.10. На третьем этапе конкурса конкурсная комиссия проводит собеседование с финалистами конкурса.

Собеседование должно быть направлено на проверку знаний финалистов конкурса в сфере муниципального управления, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы. В ходе собеседования также оцениваются личностные качества участников (способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другие).

 

4. Подведение итогов и награждение победителей конкурса

 

4.1. По окончании третьего этапа конкурса конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.

4.2. Победителями конкурса признаются участники, занявшие по итогам конкурса 1-е, 2-е, 3-е места в каждой номинации, предусмотренной пунктом 1.4 раздела 1 настоящего Положения.

4.3. Победителям конкурса присваивается звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области», вручается нагрудный знак «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» и диплом «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» (I, II и III степени) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению. Диплом «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» (I, II и III степени) подписывается Губернатором Ростовской области и заверяется гербовой печатью Губернатора Ростовской области.

4.4. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке Губернатором Ростовской области или по его поручению заместителем Губернатора Ростовской области.

4.5. Представитель нанимателя (работодатель) вправе принять решение о поощрении муниципальных служащих, ставших победителями конкурса «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области», в соответствии с федеральным и областным законодательством. Расходы на поощрение муниципальных служащих в виде единовременного денежного вознаграждения и награждения ценным подарком осуществляются за счет средств местных бюджетов.

4.6. Управление региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области готовит проект распоряжения Правительства Ростовской области об итогах конкурса и вносит его в Правительство Ростовской области в порядке, предусмотренном Регламентом Правительства Ростовской области. Распоряжение Правительства Ростовской области об итогах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Ростовской области.

 

 

Начальник общего отдела

Правительства Ростовской области                                                       М.В. Фишкин

 

Для корректного отображения документа в окне установите (обновите) программу Adobe Reader

 

Приложение № 2

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 23.12.2011 № 295

 

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание

«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

 

Рудой

Василий Владимирович

заместитель Губернатора Ростовской области, председатель конкурсной комиссии

Федотова

Лилия Вадимовна

заместитель Губернатора Ростовской области – министр финансов, заместитель председателя конкурсной комиссии

Бурцева

Наталья Вячеславовна 

заведующий сектором развития муниципальной службы управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области, секретарь конкурсной комиссии

Члены конкурсной комиссии:

Былков

Валерий Владимирович

заместитель министра жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области

Зыкова

Людмила Александровна

начальник управления реализации социальных жилищных программ министерства строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области

Локота

Олег Владимирович

директор Южно-Российского института
управления – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации
(по согласованию)

Ляхов

Виктор Павлович

исполнительный директор Ассоциации «Совет муниципальных образований Ростовской области» (по согласованию)

Носко

Борис Петрович

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области

Папушенко
Максим Валерьевич

министр экономического развития Ростовской области

Тимошенко

Максим Сергеевич

заместитель начальника управления по взаимодействию с органами местного самоуправления Правительства Ростовской области

 

 

 

          Начальник управления

  документационного обеспечения

Правительства Ростовской области        Т.А. Родионченко

Размещено: 4 янв. 2015 17:50
Изменено: 8 авг. 2019 18:39
Количество просмотров: 18
Электронная приёмная граждан