Определены победители конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области»

Подведены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области», организаторами которого в рамках нацпроекта «Производительность труда» являются минэкономразвития региона и агентство инноваций Ростовской области.

- Конкурс лучших практик наставничества по производительности труда проводится уже в третий раз. Решение о ежегодном конкурсе было принято губернатором области В.Ю.Голубевым в 2020 году, - отмечает замглавы региона, председатель конкурсной комиссии Александр Скрябин. – Отрадно, что участие в конкурсе принимают как флагманы донской промышленности, например, АО «Каменскволокно», которое регулярно завоевывает призовые места, так и организации непроизводственной сферы.

Победители и финалисты конкурса определены по следующим номинациям:

«Наставничество в области повышения производительности труда»:

1 место - МБУ «МФЦ» г. Батайска (практика «Бережливый МФЦ»);

2 место - АО «Каменскволокно» (практика «Повышение производительности труда в потоке создания ценности «Производство УД»);

3 место - ООО «БТК Текстиль» (практика «Наставничество в области повышения производительности труда»).

«Наставничество в профессиональном самоопределении»:

1 место - АО «Каменскволокно» (практика «Профориентация школьников через наставничество»);

2 место - ООО «БТК Текстиль» (практика «Наставничество в профессиональном самоопределении»).

«Наставничество в профессиональном развитии молодежи»:

1 место - ГБПОУ РО «РАДК» (практика «Адаптация молодого специалиста на должность мастера производственного обучения»);

2 место - АО «Каменскволокно» (практика «От профессионального выбора к успешной карьере»);

3 место - ООО «АксайСтройПром» (практика «Система адаптации и наставничества на предприятии»).

Номинация «Наставничество в области прорывных технологий»:

1 место - АО «Каменскволокно» (практика «Электронная проходная»);

2 место - ООО «БТК Текстиль» (практика «Наставничество в области прорывных технологий»).

По словам директора МФЦ г. Батайска Юрия Тищенко, участие в конкурсе стало для центра отличным опытом.

- Наставничество в нашем коллективе – это та основа, на которой строится профессионализм сотрудников центра. Создание целостной модели подготовки специалистов и развития их компетенций позволяет динамично развиваться в современном мире. Применение нестандартных кадровых практик, обмен передовым опытом в рамках данного конкурса – всё это, на мой взгляд, раскрывает потенциал каждого работника и создает новые точки роста для организаций, - рассказал Юрий Тищенко.

Добавим, что участники, не признанные победителями и финалистами конкурса, поощряются благодарственными письмами министерства экономического развития Ростовской области.