Войти через: Госуслуги
Версия для слабовидящих
Войти через: Госуслуги
Версия для слабовидящих
Официальный портал
Правительства Ростовской области
Сайты органов власти
Главная Документы Об организации и проведении конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области»
Правительство Ростовской области
Постановление от 7 фев. 2020 № 59
Действующая редакция с изменениями от 28 июн. 2021

Об организации и проведении конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области»

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 07.02.2020 № 59

 

г. Ростов-на-Дону

 

 

Об организации и проведении

конкурса «Лучшие практики наставничества

для повышения производительности труда в Ростовской области»

 

 

В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 15.10.2018 № 637 «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Экономическое развитие и инновационная экономика», в целях реализации мероприятий по нефинансовому стимулированию предприятий к повышению производительности труда в рамках реализации региональных проектов, входящих в состав национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в Ростовской области, Правительство Ростовской области  постановляет:

 

1. Утвердить Положение о конкурсе «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» согласно приложению № 1.

2. Создать комиссию по проведению конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области».

3. Утвердить состав комиссии по проведению конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» согласно приложению № 2.

4. Министерству экономического развития Ростовской области (Папушенко М.В.) ежегодно организовывать проведение конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области».

5. Министерству экономического развития Ростовской области (Папушенко М.В.) организовать освещение в средствах массовой информации о проведении конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области».  

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра экономического развития Ростовской области Папушенко М.В.

 

 

Губернатор

Ростовской области                                                                         В.Ю. Голубев

 

 

Постановление вносит

министерство экономического

развития Ростовской области

 

 

Приложение № 1

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 07.02.2020 № 59

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе «Лучшие практики

наставничества для повышения

производительности труда в Ростовской области»

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок организации проведения конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» (далее – конкурс).

1.2. Конкурс проводится ежегодно с целью выявления и распространения передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества и распространение эффективных практик наставничества в Ростовской области.

1.3. Проведение конкурса направлено на поиск и отбор успешных практик наставничества в сфере производительности труда для их дальнейшей популяризации, распространения и внедрения в Ростовской области.

1.4. Финансирование организации проведения конкурса осуществляется за счет средств областного бюджета в рамках реализации государственной программы Ростовской области «Экономическое развитие и инновационная экономика», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 15.10.2018 № 637.

 

2. Организатор конкурса

 

2.1. Организатором конкурса является министерство экономического развития Ростовской области (далее – организатор) при содействии Автономной некоммерческой организации по поддержке инноваций «Агентство инноваций Ростовской области».

2.2. Организатор осуществляет следующие функции:

2.2.1. Подготовку конкурса:

определение даты проведения конкурса;

информирование о проведении конкурса.

2.2.2. Проведение конкурса:

прием и обработка заявок на участие в конкурсе;

представление заявок на участие в конкурсе для рассмотрения комиссией по проведению конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» (далее – комиссия);

организация заседаний комиссии.

2.2.3. Подготовку и организацию награждения победителей и финалистов конкурса.

2.2.4. Распространение и популяризация передового опыта наставничества.

2.3. Организатор при проведении конкурса обеспечивает:

равные условия для всех участников конкурса;

гласность проведения конкурса.

 

3. Участники конкурса

 

3.1. Участниками конкурса могут выступать юридические лица, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Ростовской области, в том числе участники национального проекта «Производительность труда», которые являются носителями практик наставничества (далее – участник).

3.2. Участие в конкурсе является бесплатным.

3.3. Участники конкурса несут расходы, связанные с проездом к месту проведения торжественной церемонии награждения и обратно, а также проживанием в месте проведения торжественной церемонии награждения.

 

4. Номинации конкурса

 

4.1. Конкурс проводится в следующих номинациях:

4.1.1. «Наставничество в области повышения производительности труда» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием потребностей в профессиональном развитии и поддержке карьеры, передачей ценностей, знаний и навыков в области повышения производительности труда и бережливого производства, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.

4.1.2. «Наставничество в профессиональном самоопределении» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с анализом состояния рынка труда и потребностей предприятий в квалифицированных кадрах, профессиональным информированием и консультированием о современных видах производства и перспективах развития рынка профессий, формах и условиях их освоения; требованиях, предъявляемых профессиями; оказание помощи в профессиональном самоопределении (с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути), определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии (в соответствии с нормативными требованиями).

4.1.3. «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием у молодежи функциональной структуры трудовой деятельности и соответствующих качеств (трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности) и способностей, сопровождаемые приобретением обучающимися первоначального практического опыта в условиях образовательных организаций и реального производства, закреплением и совершенствованием профессиональных знаний и умений, освоением современных производственных процессов, адаптацией к конкретным условиям деятельности предприятий (при прохождении обучающимися учебной и производственной практики).

4.1.4. «Наставничество в области прорывных технологий» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с развитием научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности в условиях корпоративной культуры, освоением прорывных технологий, требующих принятия стратегических решений и использования научных и материально-технических ресурсов, представляющих собой передовой рубеж развития науки и техники (включая цифровые и аддитивные технологии, робототехнику, системы безопасности, социально-ориентированные технологии).

 

5. Порядок проведения конкурса

 

5.1. Организатор не позднее, чем за три дня до начала конкурса обеспечивает публикацию на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru), на сайте министерства экономического развития Ростовской области (www.mineconomikiro.donland.ru) и на сайте Автономной некоммерческой организации по поддержке инноваций «Агентство инноваций Ростовской области» (www.airo61.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о проведении конкурса, в том числе, о начале и окончании сроков приема заявок на участие в конкурсе.

5.2. Для участия в конкурсе участник направляет организатору заявку по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению (далее – заявка). Организатор обеспечивает получение согласия на обработку персональных данных от представителей участников.

5.3. Один участник имеет право подать организатору заявки для участия в нескольких номинациях. Заявки подаются отдельно по каждой номинации.

5.4. Представленные для рассмотрения заявки возврату не подлежат.

5.5. Рассмотрение заявок, поступивших на конкурс, и определение победителей и финалистов конкурса осуществляется в течение 14 рабочих дней после окончания срока их приема в соответствии с порядком определения победителей и финалистов конкурса, установленным разделом 6 настоящего Положения.

 

6. Комиссия и порядок определения победителей

и финалистов конкурса

 

6.1. В целях определения победителя и финалистов конкурса председатель комиссии определяет форму проведения голосования (очная, заочная) членами комиссии.

6.2. Очная форма голосования осуществляется на заседаниях комиссии, в том числе в формате видео-конференц-связи (далее – ВКС).

Секретарь комиссии направляет членам комиссии вопросы повестки заседания комиссии, копии заявок, поступивших на конкурс, и бланк оценки заявок конкурса по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению (далее – бланк оценки), а также уведомляет их о сроке, в течение которого необходимо представить секретарю комиссии заполненный бланк оценки, и о дате проведения заседания комиссии, в том числе в формате ВКС.

Заседание комиссии, в том числе в формате ВКС, является правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа членов комиссии.

Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании (принявших участие в голосовании, в том числе в формате ВКС) членов комиссии и оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывается председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.

6.3. Заочная форма голосования осуществляется без проведения заседания комиссии.

Секретарь комиссии направляет членам комиссии копии заявок, поступивших на конкурс, и бланк оценки, а также уведомляет их о сроке, в течение которого необходимо представить секретарю комиссии заполненный бланк оценки.

После получения заполненных бланков оценки членами комиссии секретарь комиссии осуществляет подсчет баллов путем суммирования индивидуальных оценок практик всех членов комиссии.

По итогам подсчета баллов секретарь комиссии оформляет протокол заочного голосования с результатами, определяющими победителя и финалистов конкурса, который подписывают председатель комиссии и секретарь комиссии.

Оформленный и подписанный председателем комиссии и секретарем комиссии протокол направляется всем членам комиссии для сведения.

6.4. Члены комиссии оценивают каждую практику наставничества, представленную на рассмотрение в заявке, по критериям, установленным в бланке оценки, по десятибалльной системе.

По каждой номинации комиссия определяет победителя и финалистов конкурса путем суммирования индивидуальных оценок практик всех членов комиссии. Первым трем участникам, набравшим максимальное количество баллов, присваиваются 1 (победитель), 2 и 3-е места (финалисты) в порядке убывания суммы баллов.

 

7. Награждение победителей и финалистов конкурса

 

7.1. По результатам проведения конкурса принимается решение о вручении дипломов по номинациям: победителям (за 1-е место) и финалистам конкурса (за 2-е и 3-е места).

7.2. Победители и финалисты конкурса награждаются дипломами Правительства Ростовской области, выполненными по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

7.3. Дипломы победителям и финалистам конкурса вручает Губернатор Ростовской области либо по его поручению – заместитель Губернатора Ростовской области.

7.4. Победители и финалисты конкурса награждаются памятными поощрительными призами.

7.5. Участники, не признанные победителями и финалистами конкурса, поощряются благодарственными письмами или сертификатами участника конкурса от организатора.

7.6. Информация о победителях и финалистах конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru), на официальном сайте министерства экономического развития Ростовской области (www.mineconomikiro.donland.ru) и на сайте автономной некоммерческой организации по поддержке инноваций «Агентство инноваций Ростовской области» (www.airo61.ru), а также в средствах массовой информации.

 

 

Начальник управления

документационного обеспечения

Правительства Ростовской области                                              Т.А. Родионченко

 

 

 

Приложение № 2

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 07.02.2020 № 59

 

 

СОСТАВ

комиссии по проведению конкурса

«Лучшие практики наставничества для повышения

производительности труда в Ростовской области»

 

Скрябин
Александр Юрьевич

заместитель Губернатора Ростовской области, председатель комиссии

Папушенко
Максим Валерьевич

министр экономического развития Ростовской области, заместитель председателя комиссии

Шеховцов
Роман Викторович

заместитель министра экономического развития Ростовской области, заместитель председателя комиссии

Пономарева
Марина Анатолиевна

начальник управления экономического анализа и прогнозирования министерства экономического развития Ростовской области, секретарь комиссии

Атаманцев
Андрей Анатольевич

заместитель министра промышленности и энергетики Ростовской области – начальник управления промышленности

Белицкий
Олег Евгеньевич

руководитель Регионального центра компетенций Автономной некоммерческой организации по поддержке инноваций «Агентство инноваций Ростовской области» (по согласованию)

Василенко
Анастасия Анатольевна

начальник отдела развития строительного комплекса и жилищной политики министерства строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области

Горбанева
Ольга Павловна

заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области

Демиденко
Лидия Дмитриевна

директор Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Донской учебно-методический центр профессионального образования», руководитель Территориального центра повышения квалификации Автономной некоммерческой организации Национального агентства развития квалификаций в Южном федеральном округе (по согласованию)

Дорошенко
Евгений Сергеевич 

заместитель министра экономического развития Ростовской области

Лескин
Юрий Юрьевич

председатель комитета по молодежной политике Ростовской области

Морозова
Наталья Евгеньевна

начальник отдела демографии и социально-трудовой сферы управления по труду министерства труда и социального развития Ростовской области

Нетесанов
Виктор Федорович

вице-президент Союза работодателей Ростовской области (по согласованию)

Свиридов
Борис Сергеевич

заместитель генерального директора Автономной некоммерческой организации по поддержке инноваций «Агентство инноваций Ростовской области» по общим вопросам (по согласованию)

Серикова
Наталья Вячеславовна

начальник отдела прогнозирования рынка труда и статистики управления государственной службы занятости населения Ростовской области

Сухенко
Андрей Дмитриевич

начальник отдела среднего профессионального образования и взаимодействия с учреждениями высшего образования управления непрерывного образования министерства общего и профессионального образования Ростовской области

 

 

Начальник управления

документационного обеспечения

Правительства Ростовской области                                              Т.А. Родионченко

Рубрикатор

Труд. Занятость

Размещено: 12 фев. 2020 10:36
Изменено: 15 июл. 2021 12:03
Количество просмотров: 305

Официальная публикация

Опубликовано на pravo.donland.ru 11 фев. 2020, номер опубликования 6114202002110045
Электронная приёмная граждан