О расходовании средств областного бюджета на предоставление компенсации расходов, связанных с санаторно-курортным обслуживанием
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05.07.2012 № 589
г. Ростов-на-Дону
О расходовании средств
областного бюджета на предоставление
компенсации расходов, связанных
с санаторно-курортным обслуживанием
В соответствии со статьей 74.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Областного закона от 01.08.2011 № 635-ЗС «О Правительстве Ростовской области» и в целях реализации Областного закона от 17.01.2005 № 274-ЗС «О социальной поддержке отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в Ростовской области», Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области» Правительство Ростовской области постановляет:
1. Утвердить:
Положение о порядке расходования средств областного бюджета на предоставление мер социальной поддержки по выплате денежной компенсации расходов за санаторно-курортное обслуживание работников государственных областных и муниципальных учреждений и порядке их предоставления согласно приложению № 1;
Положение о порядке и условиях возмещения лицам, замещающим государственные должности Ростовской области и работающим на профессиональной постоянной основе, и государственным гражданским служащим Ростовской области расходов, связанных с санаторно-курортным обслуживанием, согласно приложению № 2.
Положение о порядке расходования средств областного бюджета на предоставление мер социальной поддержки работникам государственных учреждений Ростовской области и муниципальных учреждений по выплате денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание в Акционерном обществе «Санаторий Вешенский» и порядке предоставления таких мер социальной поддержки согласно приложению № 21.
2. Министерству финансов Ростовской области (Федотова Л.В.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на эти цели.
3. Министерству труда и социального развития Ростовской области (Елисеева Е.В.), социально-хозяйственному отделу Правительства Ростовской области (Ламсков Н.А.), руководителям государственных областных и муниципальных учреждений, руководителям государственных органов Ростовской области обеспечить выполнение настоящего постановления.
4. Руководителям государственных областных и муниципальных учреждений, государственных органов Ростовской области организовать работу по разъяснению порядка выплаты денежной компенсации расходов, связанных с санаторно-курортным обслуживанием.
5. Министерству труда и социального развития Ростовской области (Елисеева Е.В.) оказывать консультационную и методическую помощь руководителям государственных областных и муниципальных учреждений по вопросам предоставления и выплаты денежной компенсации расходов за санаторно-курортное обслуживание работникам учреждений.
6. Признать утратившими силу правовые акты Администрации Ростовской области по Перечню согласно приложению № 3.
7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
8. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б., заместителя Губернатора Ростовской области – руководителя аппарата Губернатора Ростовской области Артемова В.В. в пределах предоставленных полномочий по курируемым направлениям.
Губернатор
Ростовской области В.Ю. Голубев
Постановление вносит
министерство труда и
социального развития
Ростовской области
Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 05.07.2012 № 589
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке расходования средств областного
бюджета на предоставление мер социальной поддержки
по выплате денежной компенсации расходов за санаторно-
курортное обслуживание работников государственных областных
и муниципальных учреждений и порядке их предоставления
1. Настоящее Положение определяет порядок расходования средств областного бюджета в соответствии со статьей 74.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на реализацию Областного закона от 17.01.2005 № 274-ЗС «О социальной поддержке отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в Ростовской области» в части предоставления мер социальной поддержки по выплате работникам государственных областных и муниципальных учреждений денежной компенсации расходов, связанных с их санаторно-курортным обслуживанием в филиале сельскохозяйственного кооператива по санаторно-курортному обслуживанию «Донагрокурорт» – санаторий «Дон» г. Пятигорска, корпус № 4 (далее – денежная компенсация за санаторно-курортное обслуживание), и порядок их предоставления.
2. Министерство труда и социального развития Ростовской области организует работу по реализации настоящего Положения. Выплата денежных компенсаций за санаторно-курортное обслуживание производится за счет средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели министерству труда и социального развития Ростовской области областным законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
3. Для разработки проекта областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период социально-хозяйственный отдел Правительства Ростовской области ежегодно определяет прогнозную численность работников государственных областных и муниципальных учреждений, претендующих на санаторно-курортное обслуживание, на основании поданных заявок органов исполнительной власти Ростовской области и муниципальных образований в Ростовской области и мощности коечного фонда санатория «Дон» и доводит до министерства труда и социального развития Ростовской области предложения по распределению квот на приобретение санаторно-курортных путевок с помесячной разбивкой по государственным областным и муниципальным учреждениям до 1 июня.
4. Министерство труда и социального развития Ростовской области согласовывает распределение квот на приобретение санаторно-курортных путевок между государственными областными и муниципальными учреждениями на основании предложений, представленных социально-хозяйственным отделом Правительства Ростовской области, с заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим деятельность министерства труда и социального развития Ростовской области.
Утвержденное распределение квот на приобретение санаторно-курортных путевок между государственными областными и муниципальными учреждениями министерство труда и социального развития Ростовской области передает в социально-хозяйственный отдел Правительства Ростовской области ежегодно до 15 июня.
5. Министерство труда и социального развития Ростовской области доводит до сведения государственных областных и муниципальных учреждений утвержденные квоты на приобретение санаторно-курортных путевок на предстоящий год с помесячной разбивкой ежегодно, до 1 октября.
6. Работники государственных областных и муниципальных учреждений оплачивают 100 процентов стоимости санаторно-курортной путевки. Возмещению подлежит 50 процентов ее стоимости независимо от категории номера.
7. Для разработки проекта областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период стоимость санаторно-курортной путевки ежегодно утверждается министерством труда и социального развития Ростовской области на очередной финансовый год на основании расчетов сельскохозяйственного кооператива по санаторно-курортному обслуживанию «Донагрокурорт» и на плановый период исходя из стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год с учетом прогнозируемого уровня инфляции в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Ростовской области.
Утверждение стоимости осуществляется после согласования министерством труда и социального развития Ростовской области стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год с Региональной службой по тарифам Ростовской области в порядке, предусмотренном ее Регламентом.
Предельный уровень рентабельности, принимаемый при расчете стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год, не должен превышать 10 процентов.
8. Работники государственных областных и муниципальных учреждений (далее – учреждение) для получения денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание подают письменное заявление по форме согласно приложению к настоящему Положению на имя министра труда и социального развития Ростовской области о назначении и выплате им указанной денежной компенсации в министерство труда и социального развития Ростовской области.
9. К заявлению прилагаются следующие документы:
копия документа, удостоверяющего личность;
справка с места работы о занимаемой должности в учреждении;
копия санаторно-курортной путевки;
подлинники документов, подтверждающих факт оплаты путевки (накладная, квитанция об оплате и другие);
Копии документов заверяются учреждением либо министерством труда и социального развития Ростовской области после сверки их с оригиналом.
10. Работник учреждения несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов. Представление работником неполных и (или) заведомо недостоверных сведений является основанием для отказа в предоставлении денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание.
11. В случае отсутствия возможности представить документы, указанные в пунктах 8, 9 настоящего Положения, в министерство труда и социального развития Ростовской области они могут быть направлены по почте. При этом днем обращения за получением денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание считается дата получения документов министерством труда и социального развития Ростовской области.
12. Министерство труда и социального развития Ростовской области рассматривает представленные документы и в 3-дневный срок с момента их представления принимает решение о выплате денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание.
13. Выплата денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание осуществляется работнику учреждения до предоставления санаторно-курортного обслуживания либо по мере его обращения в министерство труда и социального развития Ростовской области не позднее 2 месяцев со дня обращения путем перечисления денежных средств на соответствующий счет в кредитном учреждении с учетом оплаты банковских услуг до 1,5 процента от зачисленной суммы.
14. При возникновении необходимости возврата санаторно-курортной путевки работник учреждения за 10 дней до даты заезда возвращает путевку сельскохозяйственному кооперативу по санаторно-курортному обслуживанию «Донагрокурорт», который не позднее 1 рабочего дня после ее получения сообщает министерству труда и социального развития Ростовской области о возврате путевки.
15. Полную стоимость возвращенной путевки сельскохозяйственный кооператив по санаторно-курортному обслуживанию «Донагрокурорт» возвращает работнику учреждения при предъявлении квитанций, подтверждающих факт перечисления денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание и расходов по оплате банковских услуг через кредитные учреждения на лицевой счет министерства труда и социального развития Ростовской области, открытый в Управлении Федерального казначейства по Ростовской области.
16. Другие вопросы в целях реализации настоящего Положения регулируются отдельным соглашением между Правительством Ростовской области, министерством труда и социального развития Ростовской области и сельскохозяйственным кооперативом по санаторно-курортному обслуживанию «Донагрокурорт».
17. Министерство труда и социального развития Ростовской области формирует заявку на доведение предельных объемов оплаты денежных обязательств на выплату денежных компенсаций за санаторно-курортное обслуживание и направляет ее министерству финансов Ростовской области в соответствии с требованиями, установленными соответствующими приказами министерства финансов Ростовской области.
18. Министерство труда и социального развития Ростовской области осуществляет в установленном порядке бюджетный учет операций по средствам, указанным в пункте 1 настоящего Положения.
Бюджетная отчетность составляется в соответствии с требованиями нормативных документов Министерства финансов Российской Федерации.
19. Ответственность за соблюдение настоящего Положения и достоверность представляемых министерству финансов Ростовской области сведений возлагается на министерство труда и социального развития Ростовской области.
20. Пункт утратил силу – постановление от 22.01.2014 № 58.
Заместитель начальника
общего отдела Правительства
Ростовской области О.В. Исаенко
Приложение № 2
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 05.07.2012 № 589
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях возмещения лицам,
замещающим государственные должности Ростовской
области и работающим на профессиональной постоянной основе,
и государственным гражданским служащим Ростовской области
расходов, связанных с санаторно-курортным обслуживанием
1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 74.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации и Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области» определяет порядок и условия возмещения лицам, замещающим государственные должности Ростовской области и работающим на профессиональной постоянной основе (далее – лица, замещающие государственные должности), и государственным гражданским служащим Ростовской области (далее – гражданские служащие) расходов, связанных с санаторно-курортным обслуживанием их и одного из членов их семей в филиале сельскохозяйственного кооператива по санаторно-курортному обслуживанию «Донагрокурорт» – санаторий «Дон» г. Пятигорска, корпус № 4 (далее – денежная компенсация за санаторно-курортное обслуживание).
2. Выплата денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание производится за счет средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели государственным органам Ростовской области областным законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
3. Для разработки проекта областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период социально-хозяйственный отдел Правительства Ростовской области ежегодно определяет прогнозную численность лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащих, а также одного из членов их семей, претендующих на санаторно-курортное обслуживание, на основании поданных заявок государственных органов Ростовской области на санаторно-курортное обслуживание и мощности коечного фонда санатория «Дон» и доводит до министерства труда и социального развития Ростовской области предложения по распределению квот на приобретение санаторно-курортной путевки с помесячной разбивкой по государственным органам Ростовской области до 1 июня.
4. Министерство труда и социального развития Ростовской области согласовывает распределение квот на приобретение санаторно-курортных путевок между государственными органами Ростовской области, сформированное на основании предложений, доведенных социально-хозяйственным отделом Правительства Ростовской области, с заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим деятельность министерства труда и социального развития Ростовской области.
Утвержденное распределение квот на приобретение санаторно-курортных путевок между государственными органами Ростовской области министерство труда и социального развития Ростовской области передает в социально-хозяйственный отдел Правительства Ростовской области ежегодно до 15 июня.
5. Социально-хозяйственный отдел Правительства Ростовской области доводит до сведения государственных органов Ростовской области утвержденные квоты на приобретение санаторно-курортных путевок на предстоящий год с помесячной разбивкой ежегодно до 1 июля.
6. Лица, замещающие государственные должности, и гражданские служащие, а также члены их семей оплачивают 100 процентов стоимости санаторно-курортной путевки, возмещению подлежит 50 процентов ее стоимости независимо от категории номера, на основании правового акта соответствующего государственного органа Ростовской области.
7. Для разработки проекта областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период стоимость санаторно-курортной путевки ежегодно утверждается министерством труда и социального развития Ростовской области на очередной финансовый год на основании расчетов сельскохозяйственного кооператива по санаторно-курортному обслуживанию «Донагрокурорт» и на плановый период исходя из стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год с учетом прогнозируемого уровня инфляции в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Ростовской области.
Утверждение стоимости осуществляется после согласования министерством труда и социального развития Ростовской области стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год с Региональной службой по тарифам Ростовской области в порядке, предусмотренном ее Регламентом.
Предельный уровень рентабельности, принимаемый при расчете стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год, не должен превышать 10 процентов.
8. Срок выплаты денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание, а также перечень необходимых документов определяются нормативным правовым актом соответствующего государственного органа Ростовской области.
9. Лица, замещающие государственные должности, и гражданские служащие несут ответственность за достоверность представленных сведений и документов. Представление неполных и (или) заведомо недостоверных сведений является основанием для отказа в предоставлении денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание.
10. При возникновении необходимости возврата санаторно-курортной путевки лица, замещающие государственные должности, и гражданские служащие за 10 дней до даты заезда возвращают полученную путевку в сельскохозяйственный кооператив по санаторно-курортному обслуживанию «Донагрокурорт».
11. Сельскохозяйственный кооператив по санаторно-курортному обслуживанию «Донагрокурорт» в день возврата путевки сообщает социально-хозяйственному отделу Правительства Ростовской области и государственному органу Ростовской области о возврате санаторно-курортной путевки.
12. Государственные органы Ростовской области формируют заявку на доведение предельных объемов оплаты денежных обязательств на выплату денежных компенсаций за санаторно-курортное обслуживание и направляют ее министерству финансов Ростовской области в соответствии с требованиями, установленными соответствующими приказами министерства финансов Ростовской области.
13. Государственный орган Ростовской области осуществляет бюджетный учет операций по средствам, указанным в пункте 1 настоящего Положения.
Бюджетная отчетность составляется в соответствии с требованиями нормативных документов Министерства финансов Российской Федерации.
14. Ответственность за соблюдение настоящего Положения и достоверность представляемых министерству финансов Ростовской области сведений возлагается на государственный орган Ростовской области.
15. Государственный орган Ростовской области осуществляет финансовый контроль за целевым использованием средств областного бюджета.
Заместитель начальника
общего отдела Правительства
Ростовской области О.В. Исаенко
Приложение № 21
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 05.07.2012 № 589
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке расходования средств областного бюджета
на предоставление мер социальной поддержки работникам
государственных учреждений Ростовской области и муниципальных
учреждений по выплате денежной компенсации за санаторно-курортное
обслуживание в Акционерном обществе «Санаторий Вешенский»
и порядке предоставления таких мер социальной поддержки
1. Настоящее Положение определяет порядок расходования средств областного бюджета в соответствии со статьей 741 Бюджетного кодекса Российской Федерации на реализацию Областного закона от 17.01.2005 № 274-ЗС «О социальной поддержке отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в Ростовской области» в части предоставления мер социальной поддержки по выплате работникам государственных учреждений Ростовской области и муниципальных учреждений денежной компенсации расходов, связанных с их санаторно-курортным обслуживанием в Акционерном обществе «Санаторий Вешенский» (станица Вешенская Шолоховского района Ростовской области) (далее соответственно – работники учреждений, учреждения, денежная компенсация за санаторно-курортное обслуживание, АО «Санаторий Вешенский»), и порядок предоставления таких мер социальной поддержки.
2. Министерство труда и социального развития Ростовской области организует работу по реализации настоящего Положения. Выплата денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание производится за счет средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели министерству труда и социального развития Ростовской области областным законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
3. Для разработки проекта областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период социально-хозяйственный отдел Правительства Ростовской области ежегодно определяет прогнозную численность работников учреждений, претендующих на санаторно-курортное обслуживание, на основании поданных заявок органов исполнительной власти Ростовской области и муниципальных образований в Ростовской области и исходя из мощности коечного фонда санатория «Вешенский» и в срок до 1 июня доводит до министерства труда и социального развития Ростовской области предложения по распределению квот на приобретение санаторно-курортных путевок на предстоящий год с помесячной разбивкой по учреждениям.
4. Министерство труда и социального развития Ростовской области на основании предложений, представленных социально-хозяйственным отделом Правительства Ростовской области, согласовывает с заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим деятельность министерства труда и социального развития Ростовской области, распределение квот на приобретение санаторно-курортных путевок между учреждениями и в срок до 15 июня передает в социально-хозяйственный отдел Правительства Ростовской области утвержденные квоты на приобретение санаторно-курортных путевок с помесячной разбивкой по учреждениям.
5. Министерство труда и социального развития Ростовской области в срок до 1 октября доводит до сведения учреждений утвержденные квоты на приобретение санаторно-курортных путевок на предстоящий год с помесячной разбивкой.
6. Работники учреждений оплачивают 100 процентов стоимости санаторно-курортной путевки. Возмещению за счет денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание подлежит 50 процентов стоимости санаторно-курортной путевки независимо от категории номера.
7. Министерством труда и социального развития Ростовской области ежегодно утверждается стоимость санаторно-курортной путевки:
на очередной финансовый год – на основании расчетов АО «Санаторий Вешенский»;
на плановый период – исходя из стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год с учетом прогнозируемого уровня инфляции в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Ростовской области.
Утверждение стоимости санаторно-курортной путевки осуществляется после согласования министерством труда и социального развития Ростовской области стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год с Региональной службой по тарифам Ростовской области в порядке, установленном Региональной службой по тарифам Ростовской области.
Предельный уровень рентабельности, принимаемый при расчете стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год, не должен превышать 10 процентов.
8. Работник учреждения для получения денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание подает в министерство труда и социального развития Ростовской области письменное заявление о выплате ему денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание по форме согласно приложению к настоящему Положению.
В случае отсутствия возможности представить в министерство труда и социального развития Ростовской области заявление о выплате денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание и документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, они могут быть направлены по почте. При этом днем обращения за выплатой денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание является дата поступления указанных документов в министерство труда и социального развития Ростовской области.
9. К заявлению прилагаются следующие документы:
копия документа, удостоверяющего личность;
справка с места работы о занимаемой должности в учреждении;
копия санаторно-курортной путевки;
подлинники документов, подтверждающих факт оплаты путевки (накладная, квитанция об оплате и другие).
Копии документов заверяются учреждением либо министерством труда и социального развития Ростовской области после сверки их с оригиналом.
10. Работник учреждения несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов. Представление работником неполных и (или) заведомо недостоверных сведений является основанием для отказа в выплате денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание.
11. Министерство труда и социального развития Ростовской области рассматривает представленные документы и в 3-дневный срок с даты их поступления принимает решение о выплате денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание либо об отказе в выплате денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание.
12. Выплата денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание осуществляется работнику учреждения до предоставления санаторно-курортного обслуживания либо по мере его обращения в министерство труда и социального развития Ростовской области в срок не позднее 2 месяцев со дня принятия решения о выплате денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание путем перечисления денежных средств на соответствующий счет в кредитной организации, с учетом оплаты банковских услуг до 1,5 процента от зачисленной суммы.
13. В случае предоставления выплаты денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание работнику учреждения до предоставления санаторно-курортного обслуживания и при возникновении необходимости возврата санаторно-курортной путевки работник учреждения за 10 дней до даты заезда в санаторий «Вешенский» возвращает путевку в АО «Санаторий Вешенский», которое не позднее 1 рабочего дня после ее получения сообщает министерству труда и социального развития Ростовской области о возврате соответствующей санаторно-курортной путевки.
14. Полную стоимость санаторно-курортной путевки АО «Санаторий Вешенский» возвращает работнику учреждения при предъявлении квитанций, подтверждающих факт перечисления денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание и расходов по оплате банковских услуг через кредитную организацию на лицевой счет министерства труда и социального развития Ростовской области, открытый в Управлении Федерального казначейства по Ростовской области.
15. Другие вопросы в целях реализации настоящего Положения регулируются отдельным соглашением между министерством труда и социального развития Ростовской области и АО «Санаторий Вешенский».
16. Министерство труда и социального развития Ростовской области формирует заявку на доведение предельных объемов оплаты денежных обязательств на выплату денежных компенсаций за санаторно-курортное обслуживание и направляет ее министерству финансов Ростовской области в соответствии с требованиями, установленными соответствующими приказами министерства финансов Ростовской области.
17. Министерство труда и социального развития Ростовской области осуществляет в установленном порядке бюджетный учет операций по средствам, указанным в пункте 1 настоящего Положения.
Бюджетная отчетность составляется в соответствии с требованиями нормативных документов Министерства финансов Российской Федерации.
18. Ответственность за соблюдение настоящего Положения и достоверность представляемых министерству финансов Ростовской области сведений возлагается на министерство труда и социального развития Ростовской области.
19. В 2022 году предоставление работникам учреждений денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание в АО «Санаторий Вешенский» осуществляется в следующем порядке:
19.1. Социально-хозяйственный отдел Правительства Ростовской области определяет прогнозную численность работников учреждений, претендующих на санаторно-курортное обслуживание, на основании поданных заявок органов исполнительной власти Ростовской области и муниципальных образований в Ростовской области и мощности коечного фонда санатория «Вешенский» и в срок до 1 марта 2022 г. доводит до министерства труда и социального развития Ростовской области предложения по распределению квот на приобретение санаторно-курортных путевок в 2022 году с помесячной разбивкой по учреждениям.
19.2. Министерство труда и социального развития Ростовской области на основании предложений, представленных социально-хозяйственным отделом Правительства Ростовской области, согласовывает с заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим деятельность министерства труда и социального развития Ростовской области, распределение квот на приобретение санаторно-курортных путевок между учреждениями и в срок до 15 марта 2022 г. передает в социально-хозяйственный отдел Правительства Ростовской области утвержденные квоты на приобретение санаторно-курортных путевок с помесячной разбивкой по учреждениям.
19.3. Министерство труда и социального развития Ростовской области в срок до 1 апреля 2022 г. доводит до сведения учреждений утвержденные квоты на приобретение санаторно-курортных путевок на предстоящий год с помесячной разбивкой.
19.4. Для получения денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание в АО «Санаторий Вешенский» в 2022 году работник учреждения с 1 апреля 2022 г. обращается в министерство труда и социального развития Ростовской области с заявлением о выплате ему денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание и документами, указанными в пункте 9 настоящего Положения.
19.5. Рассмотрение заявления о выплате денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание и выплата денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание в 2022 году осуществляются с учетом положений пунктов 11, 12 настоящего Положения.
Начальник управления
документационного обеспечения
Правительства Ростовской области В.В. Лозин
Приложение № 3
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 05.07.2012 № 589
ПЕРЕЧЕНЬ
правовых актов Администрации
Ростовской области, признанных утратившими силу
1. Постановление Администрации Ростовской области от 16.02.2009 № 69 «О расходовании средств областного бюджета на предоставление компенсации расходов, связанных с санаторно-курортным обслуживанием».
2. Постановление Администрации Ростовской области от 14.12.2009 № 666 «О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 16.02.2009 № 69».
3. Пункт 4 постановления Администрации Ростовской области от 16.04.2010 № 224 «О внесении изменений в некоторые постановления Администрации Ростовской области».
4. Пункт 21 приложения к постановлению Администрации Ростовской области от 29.12.2010 № 426 «О внесении изменений в некоторые постановления Администрации Ростовской области».
Заместитель начальника
общего отдела Правительства
Ростовской области О.В. Исаенко
