Утверждено
на заседании областного
Координационного комитета содействия
занятости населения 5.04.95 г.,
изменения внесенны на заседании
18.03.97 г., 15.09.02 г.
1. Основные положения
1.1.Координационный комитет содействия занятости населения (в дальнейшем Комитет) создается в соответствии со статьей 20 Закона РФ «О занятости населения в РФ» с целью выработки согласованных решений по определению и осуществлению на территории Ростовской области политики занятости населения.
1.2.Комитет формируется из представителей профессиональных союзов, общественных организаций, представляющих интересы граждан, ассоциаций и других объединений работодателей, работников службы занятости и утверждается Решением Комитета.
1.3. Организация и порядок работы определяется членами комитета.
1.4. В своей деятельности Комитет руководствуется законодательством РФ о занятости, труде, профсоюзах, Гражданским Кодексом РФ, другими нормативными документами, действующими на территории Российской Федерации и настоящим Положением.
1.5. Деятельность Комитета осуществляется на общественных началах.
2. Задачи Комитета
2.1.Координация деятельности профессиональных союзов, ассоциаций (союзов) работодателей, органов службы занятости населения и общественных организаций, представляющих интересы различных категорий трудоспособных граждан в области занятости и социальной защиты населения от безработицы и ее последствий.
2.2 Разработка согласованных предложений по основным направлениям и приоритетам политики занятости населения, а также о неотложных мерах по стабилизации и регулированию состояния занятости и рынка труда для внесения их на рассмотрение администрации, представительных органов власти в рамках проектов и основных направлений содействия занятости населения.
3.Функции Комитета
Для результатов выполнения стоящих перед ним задач Комитет реализует следующие функции:
3.1. Формирует структурные подразделения Комитета по отдельным направлениям своей деятельности.
3.2. Рассматривает состояние рынка труда и предложения службы занятости населения, профсоюзов и общественных организаций по вопросам обеспечения занятости населения Ростовской области и его социальной защиты от безработицы и ее последствий.
3.3. Подготавливает предложения по вопросам трудовой занятости и социальной защиты конкретных категорий трудоспособного населения для включения их в проекты областных программ защиты населения области, рассматривает проекты этой программы и ход ее реализации.
3.4. Осуществляет контроль за порядком выдачи и возврата финансовой помощи работодателям на создание и сохранение рабочих мест, расходованием средств на содержание службы занятости населения.
3.5.Разрабатывает предложения об экстренных мерах по стабилизации занятости и трудоустройству конкретных категорий трудоспособного населения, в том числе:
о переносе сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с высвобождением работников на отдельных предприятиях, организациях;
о квотировании рабочих мест на предприятиях для граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
об оказании дополнительной материальной помощи работникам, высвобожденным из предприятий, сверх размеров, установленных законодательством за счет средств работодателей или других источников;
об обеспечении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобожденных работников и имеющих затруднения в трудоустройстве;
об определении конкретных видов и объемов оплачиваемых общественных работ.
3.6. Рассматривает обращения работодателей, профсоюзных органов, общественных организаций по конкретным вопросам занятости, входящим в компетенцию Комитета.
3.7.Вырабатывает рекомендации профсоюзным организациям и работодателям о включении в коллективные договоры мер по обеспечению занятости граждан и повышению их конкурентоспособности на рынке труда.
3.8. Организует проведение совещаний по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.
3.9. Заслушивает сообщения профсоюзных органов, работодателей, службы занятости области о результатах их деятельности по вопросам занятости.
4. Права Комитета
4.1. Права Комитета, как представительного коллегиального органа, формируемого на общественных началах, определяются правами входящих в него членов (сторон), предусмотренных Законом РФ «О занятости населения РФ».
4.2. Комитет имеет право:
участвовать в разработке региональной программы содействия занятости, в выработке мер по предотвращению безработицы и социальной защите от ее последствий;
получать от службы занятости текущую и аналитическую информацию по вопросам занятости населения;
вносить предложения по вопросам занятости для последующей реализации в представительные органы власти, администрацию, профсоюзные органы, союзы работодателей, службу занятости.
5. Организация деятельности Комитета
5.1.Комитет работает по плану, подготавливаемому секретарем и утвержденному на заседании Комитета.
5.2. Заседания и решения Комитета оформляются протоколом.
5.3.Ответственность за ведение протокола возлагается на секретаря.
5.4. Решение Комитета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 членов Комитета.
5.5. На заседании комитета могут приглашаться заинтересованные участники по обсуждаемым вопросам с правом совещательного голоса или наблюдателя.
5.6. Заседания Комитета проводятся по мере необходимости.
5.7. Работа Комитета освещается в средствах массовой информации.
5.8. Внесение изменений в настоящее Положение осуществляется по решению Комитета
