О ситуации на рынке труда Ростовской области
Информация к заседанию Правительства Ростовской области 29.10.2025
Ситуация на рынке труда Ростовской области в 2025 году отражает общероссийские тенденции и характеризуется снижением показателей безработицы и сохраняющейся высокой потребностью работодателей в кадрах.
Так, по данным Росстата в среднем за июнь – август 2025 года уровень общей безработицы составил 2,0 процента (в среднем за июнь – август 2024 года – 2,4 процента). Численность безработных граждан, рассчитанная по методологии Международной организации труда, – 45,5 тысяч человек (в среднем за июнь – август 2024 года – 53,7 тысяч человек).
Численность безработных граждан на 01.10.2025 составила 6,6 тысяч человек (01.10.2024 – 6,6 тысяч человек), уровень регистрируемой безработицы составил 0,3 процента (01.10.2024 – 0,3 процента).
Численность работников, работающих в режимах неполной занятости, на 01.10.2025 составила 2,4 тысячи человек.
На 01.10.2025 на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» 113 организаций Ростовской области разместили информацию о возможном высвобождении 1,1 тысячи работников (на 01.10.2024 – 544 человека).
Банк вакансий службы занятости населения на 01.10.2025 содержал 40,0 тысяч вакансий (на 01.10.2024 – 53,5 тысяч вакансий).
Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда составляет 0,2 человека из числа незанятых граждан, состоящих на учете в службе занятости населения, в расчете на 1 вакансию (на 01.10.2024 – 0,2 человека).
Осуществляемые службой занятости населения Ростовской области меры по содействию занятости реализуются в рамках государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 17.10.2018 № 644, а также национального проекта «Кадры».
На реализацию активных мероприятий по содействию занятости населения выделено на 2025 год 39 022,1 тысячи рублей. Фактические расходы на 01.10.2025 составили 15 308,1 тысячи рублей или 39,2 процентов от утвержденного объема финансирования.
На осуществление социальных выплат из федерального бюджета направлено 689 009,9 тысяч рублей. Фактические расходы на 01.10.2025 составили 506 266,4 тысячи рублей или 73,5 процента от утвержденных бюджетных ассигнований.
За период январь-сентябрь 2025 года обеспечено: трудоустройство 10,8 тысяч человек, а также временное трудоустройство 14,9 тысяч подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для 251 гражданина.
В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» реализуется мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, что позволяет повысить их конкурентоспособность на рынке труда и расширить возможности трудоустройства.
Также на условиях софинансирования из федерального и областного бюджетов в 2025 году реализуется мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников организаций оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с организациями оборонно-промышленного комплекса. На эти цели предусмотрено 1 966,2 тысячи рублей, в том числе 1 926,8 тысяч рублей из федерального бюджета. Фактические расходы на 01.10.2025 составили 1 966,2 тысячи рублей или 100 процентов от утвержденных бюджетных ассигнований. С начала 2025 года к обучению приступили 95 работников организаций оборонно-промышленного комплекса.
Реализуются программы субсидирования:
- найма, предусматривающая частичную компенсацию расходов работодателей на заработную плату при трудоустройстве отдельных категорий граждан;
- создания (оборудования) рабочих мест, предусматривающая частичную компенсацию расходов работодателей на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность;
- трудоустройства работников из другой местности или других территорий («Мобильность 2.0»), предусматривающая частичную компенсацию расходов работодателей на заработную плату при трудоустройстве.
Ситуация на рынке труда Ростовской области находится на ежедневном контроле.
Реализация задач, изложенных в перечне поручений и рекомендаций Правительства Ростовской области, не потребует выделения дополнительных бюджетных ассигнований.
