«Сейчас время новых возможностей»
газета "Донские вести", №19
Перед донской промышленностью стоит много новых задач. Как справляется отрасль и какие у нее планы, нам рассказал заместитель губернатора Игорь Сорокин.
– Любое производство зависит от специалистов, которые на нем трудятся. Как в регионе обстоят дела с кадрами для промышленности?
– Вопросами обеспечения промышленных предприятий кадрами мы системно занимаемся во взаимодействии с другими областными ведомствами – минобром, минтрудом, службой занятости, общественными объединениями – и работодателями. Понимая, что кадры нужно готовить начиная со школьной скамьи, особое внимание уделяем профориентации. Совместно с Союзом машиностроителей регулярно проводятся различные отраслевые конкурсы и олимпиады, в частности, многопрофильная инженерная олимпиада «Звезда» – на ней в этом учебном году регион стал лучшим в стране по количеству участников. Отмечу, у нас лучшие в стране количественные показатели по участию и в мероприятиях всероссийской акции «Неделя без турникетов».
В прошлом году стартовала работа по созданию инженерных классов. На базе Чалтырской средней школы №1 открылся первый в донском регионе инженерный класс авиастроительного профиля, а на базе гимназии ДГТУ – два ассоциированных класса Союза машиностроителей. Прорабатывается вопрос создания классов на базе гимназий в Ворошиловском районе Ростова-на-Дону. Мы стали вторым в стране регионом, который приобрел такой опыт.
– Каких специалистов не хватает и как в регионе решается кадровый вопрос?
– Важным элементом в вопросах подготовки кадров является региональный заказ на их формирование. С учетом предложений работодателей ежегодно формируются контрольные цифры приема в системе среднего профессионального образования. Возник дефицит кадров по ряду специальностей: сборщик обуви, токарь-универсал, станочник, слесарь-ремонтник, – подготовка по которым либо вообще не осуществляется, либо осуществляется в недостаточном объеме. Решаем эту проблему с минобром, чтобы откорректировать региональный заказ под текущие потребности.
Более того, образовательные учреждения взаимодействуют с индустриальными партнерами – потенциальными работодателями будущих выпускников. В частности, осуществляют согласование учебных планов и программ, открывают новые специальности под потребности предприятий, а работодатели участвуют в обновлении материально-технической базы лицеев, колледжей. В прошлом году «Тагмет» совместно со своим техникумом стали победителем федерального проекта «Профессионалитет». Сейчас и другие предприятия рассматривают возможность участия в данной инициативе.
– А как работодатели сотрудничают с вузами?
– Взаимодействие предприятий с вузами в Ростовской области традиционно активное. Эффективно работают базовые кафедры, организуется производственная практика. Осуществляется деятельность студенческих конструкторских бюро, в которых студенты уже во время учебы вовлечены в конструкторские разработки конкретного предприятия – такая схема настроена, например, между «Красным котельщиком» и НПИ. В ближайшее время будет создано СКБ «Роствертол». Кроме того, в прошлом году сразу два вуза юга России – Южный федеральный университет и Донской государственный технический университет выиграли гранты в рамках федерального проекта «Передовые инженерные школы».
Отдельно отмечу предприятия оборонно-промышленного комплекса. Сегодня особенно важно обеспечить кадрами именно эту отрасль, перед которой стоят большие государственные задачи. Уверен, что дальнейшее укрепление взаимодействия организаций, системы образования и органов власти позволит обеспечить предприятия необходимыми кадрами.
– Новые вызовы открыли стране новые двери, даже появилось такое выражение, как «время новых возможностей». Как это проявляется на Дону?
– У нас развертываются новые производства, занимая освободившиеся ниши. «Европласт» изготавливает продукцию из полимерных материалов взамен той, что производила ушедшая с российского рынка Tetra Pak. В Ростове группа компаний «Бештау» наладила выпуск плат для ноутбуков, мониторов, моноблоков, клавиатур – всего 37 позиций. Эти компоненты применяются на площадке в Ставрополе и позволяют выпускать до 15 тысяч компьютеров в месяц. При этом в Ростове продолжается строительство завода по производству ПК мощностью до 20 тысяч единиц месяц. В перспективе инвестор запустит линию литий-ионных батарей, и изготовление ноутбуков в Ростове будет включать полный цикл производства. Пока в нашей стране батареи этого типа выпускают только для автопрома и бесперебойных блоков питания.
Несколько инвесторов заявили о намерении развернуть в регионе производство БПЛА. Назову это одним из стратегических направлений нашей работы.
