Брифинг по итогам торжественной церемонии открытия окружного финала 5-го конкурса управленцев «Лидеры России»
Участвует губернатор Ростовской области Василий Голубев
ВГТРК «Россия»: Ежегодно Ростовская область занимает в этом конкурсе призовые места. Каких результатов ожидаете в этом году?
В.Ю.Голубев: Я лично встречался с участниками регионального этапа, и, судя по тому, что они предлагают и как при этом у них горят глаза, нет никаких сомнений в успешном будущем этих профессионалов. На очном финале в Ростове-на-Дону собрались лучшие из лучших, это мощный кадровый резерв не только для нашего региона, но и всей страны.
Вместе они представляют мощный, хороший багаж для всей нашей страны, для всех тех, кто сегодня готов менять экономику, социальную сферу и двигаться вперед. Ребята классные, у них получится.
ТК «Первый ростовский»: Что, на Ваш взгляд, самое главное дает победа в этом конкурсе участникам и, конечно, региону?
В.Ю.Голубев: На самых первых этапах, которые здесь, у нас, проходили, я увидел, что у нас появился резерв ребят, которые способны на основе знаний, опыта, командной работы решать определенные задачи. Главное – что они всегда предлагают новации, новые интересные вещи. Задача власти сегодня – подхватить эти новации, поддержать ребят, чтобы двигаться быстрее. Больше того – некоторые из них уже профессионалы, они пришли не со школьной скамьи, а из вузов, из управленческих команд, работающих в органах власти, на предприятиях, в бизнесе. Это люди, у которых есть опыт, что позволяет идти вперед. И у меня нет сомнений, что президентская платформа «Россия – страна возможностей» создает новые условия для подготовки управленческих кадров. Кадры сегодня один из главных дефицитов.
Пресс-центр конкурса «Лидеры России»: Василий Юрьевич, подскажите, пожалуйста, какие качества, на Ваш взгляд, особенно требуются управленцам сегодня?
В.Ю.Голубев: Нужно любить свое дело, нужно, чтоб всегда горели глаза, а это значит – чтоб человек был неравнодушен к процессам, которые происходят, и мог находить решения, чтобы ситуацию менять. И командность, т.е. умение работать в команде, это принципиально. Лидерские качества выделяют человека, но, если затем эти лидерские качества идут в работу команды, это уже два плюса.
