Брифинг по итогам торжественной церемонии открытия объединенного полуфинала конкурсов «Лидеры возрождения. Запорожская область» и «Лидеры возрождения. Херсонская область» президентской платформы «Россия – страна возможностей»
г.Ростов-на-Дону
Участники: губернатор Ростовской области В.Ю.Голубев, врио главы Запорожской области Е.В.Балицкий, врио главы Херсонской области В.В.Сальдо
Вопрос: Почему именно донская земля стала местом для проведения отборочного этапа кадрового конкурса?
В. Ю. Голубев: За весь этот период в самых разных структурах, в том числе и федерального уровня, на донской земле проводилось множество обучающих семинаров. Мы продолжаем развивать эту работу. На мой взгляд, в Ростовской области наработана хорошая практика подготовки специалистов, создания условий для их обучения и реализации лидерских качеств. Для этого есть система образования и люди, которые на практике это реализуют.
Сам регион находится на пересечении многих дорог. С точки зрения логистики это достаточно удобно. Здесь созданы благоприятные условия для развития различных направлений. У нас сложилась хорошая практика, когда сформированные команды остались здесь в дальнейшем и для работы. Главная ценность таких мероприятий состоит в возможности знакомиться с новыми людьми. Здесь готовят специалистов-управленцев для самых разных направлений. Мощный агропромышленный комплекс, образовательное пространство работает на развитие возможностей каждого человека, который сегодня сюда приехал. Для представителей Херсонской и Запорожской областей мы создадим все условия, чтобы они смогли зарядиться донской энергетикой и вспомнить общую историю, которая связывает нас всех вместе. В этом и состоит важная цель подобных конкурсов.
Вопрос: Какое значение имеет конкурс для новых территорий?
Е.В.Балицкий: От нас зависит, сможем ли мы воодушевить ребят. Подобные мероприятия призваны к тому, чтобы раскрыть таланты человека. В каждом из нас они есть с рождения. Важно использовать свои сильные стороны. Российская Федерация дает возможность раскрыться и реализовать свои лучшие качества. У нас нет сомнений, что в Херсонской и Запорожской областях мы применим все таланты, которые сегодня будут раскрыты.
Выигравших или проигравших в этом конкурсе нет. Мы постараемся помочь тем, кто проявил инициативу и понял, что сегодня время возможностей. Нельзя родиться губернатором или президентом – необходимо самостоятельно развиваться. Мы поможем, чтобы после сегодняшнего отбора люди нашли себя в тех структурах, которые будут полезны для Родины.
Вопрос: В чем, по вашему мнению, различие российской управленческой школы от украинской?
В.В.Сальдо: При Советском Союзе я работал на стройке и знаю, что такое бригадный подход к решению той или иной задачи. Российская система управления, целеустремленность и результативность базируются на советской действительности – нужно уметь достигать поставленных результатов. На Украине все наоборот – был сильный недостаток управленцев всех уровней. Нужно было просить киевское руководство, чтобы они оказали ту или иную поддержку. Ее было абсолютно минимальное количество, большая часть шла со стороны западных стран, которая якобы предоставляла помощь. На деле она пошла на реализацию того, что сейчас происходит.
К счастью, сейчас мы вернулись к той системе управления, которая оценивается по результатам. От нас их ждут, нам верят те, кто сейчас вернется в свою большую семью. Мы всегда были вместе со своими соседями, с Запорожской областью, Луганской и Донецкой республиками, мы готовы подставить плечо друг другу. В этом и заключается российская действительность. Когда перед нами возникает опасность, мы всегда объединяемся. Я очень благодарен, что все это понимают.
