ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05.12.2018 № 795

г. Ростов-на-Дону

О внесении изменений

в постановление Правительства

Ростовской области от 07.09.2016 № 641

В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 31.12.2015 № 222 «О системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ростовской области» и распоряжением Правительства Ростовской области от 21.09.2018 № 567 «Об утверждении Плана мероприятий по росту доходного потенциала Ростовской области, оптимизации расходов областного бюджета и сокращению государственного долга Ростовской области до 2020 года» Правительство Ростовской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ростовской области от 07.09.2016 № 641 «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ростовской области «Казаки Дона», подведомственного департаменту по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области» изменения согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2019 г.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Корнеева М.В.

Губернатор

Ростовской области                    В.Ю. Голубев

Постановление вносит

департамент по делам казачества

и кадетских учебных заведений

Ростовской области

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 05.12.2018 № 795

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в постановление

Правительства Ростовской области от 07.09.2016 № 641

«Об оплате труда работников государственного казенного учреждения

Ростовской области «Казаки Дона», подведомственного департаменту

по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области»

В приложении:

1. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в редакции:

«2.2. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников государственного учреждения.

2.2.1 Должностные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».

Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих приведены в таблице № 1.

Таблица № 1

РАЗМЕРЫ

должностных окладов по профессиональным квалификационным

группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

2.2.2. Размеры ставок заработной платы работников, занимающих общеотраслевые профессии рабочих, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», и приведены в таблице № 2.

Таблица № 2

РАЗМЕРЫ

ставок заработной платы по профессиональным

квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих

2.2.3. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н, № 248н, приведены в таблице № 3.

Таблица № 3

РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников, занимающих должности

руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих,

не вошедшие в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых

должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих

2. В разделе 4:

2.1. Абзац первый пункта 4.4 изложить в редакции:

«4.4. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).».

2.2. Абзац первый пункта 4.5 изложить в редакции:

«4.5. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается работникам государственного учреждения в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).».

2.3. Абзац первый пункта 4.6 изложить в редакции:

«4.6. Выплата к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет устанавливается работникам государственного учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных органах и органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях.».

3. В разделе 5:

3.1. Пункт 5.2 изложить в редакции:

«5.2. Размер должностного оклада директора государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера – начальника отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности устанавливается в соответствии с таблицей № 4.

Таблица № 4

РАЗМЕР

должностного оклада директора государственного

учреждения, его заместителей и главного бухгалтера – начальника

отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности

3.2. Пункт 5.3 признать утратившим силу.

Начальник управления

документационного обеспечения

Правительства Ростовской области                 Т.А. Родионченко