О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 18.09.2015 № 580
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11.11.2015 № 79
г. Ростов-на-Дону
О внесении изменений
в постановление Правительства
Ростовской области от 18.09.2015 № 580
В целях усовершенствования механизма расчета размеров должностных окладов руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области «Редакция газеты «Наше время», «Редакция газеты «Молот» и «Редакция газеты «Сальская степь» Правительство Ростовской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Правительства Ростовской области от 18.09.2015 № 580 «Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области «Редакция газеты «Наше время», «Редакция газеты «Молот» и «Редакция газеты «Сальская степь» изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.
Первый заместитель
Губернатора Ростовской области И.А. Гуськов
Постановление вносит
управление информационной
политики Правительства
Ростовской области
Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 11.11.2015 № 79
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Правительства Ростовской области
от 18.09.2015 № 580 «Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области «Редакция газеты «Наше время», «Редакция газеты «Молот» и «Редакция газеты «Сальская степь»
1. Пункт 3 изложить в редакции:
«3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.».
2. Пункт 3 приложения изложить в редакции:
«3. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется в зависимости от среднесписочной численности работников предприятия согласно таблице № 1.
Таблица № 1
|
№ п/п |
Среднесписочная численность работников предприятия (человек) |
Размер должностного оклада руководителя предприятия (рублей) |
|
1. |
До 15 человек |
20 000,00 |
|
2. |
От 15 до 30 человек |
30 000,00 |
|
3. |
От 31 до 50 человек |
40 000,00 |
|
4. |
От 51 до 80 человек |
50 000,00 |
|
5. |
От 81 до 100 человек |
70 000,00 |
|
6. |
От 101 до 150 человек |
80 000,00 |
|
7. |
Свыше 151 человека |
90 000,00 |
Размер должностного оклада руководителя предприятия увеличивается не более чем на 10 000 рублей или уменьшается не более чем на 10 000 рублей в зависимости от сложности управления предприятием по следующим показателям согласно таблице № 2.
Таблица № 2
|
№ п/п |
Показатель сложности управления предприятием |
Критерий повышения (+), снижения (–) должностного оклада |
|---|---|---|
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
Наличие филиалов и представительств, за каждый (ое) |
+ 3000,00 рубля |
|
2. |
Обновление основных производственных фондов, за каждый процент роста (снижения)* |
+/– 300,00 рубля |
|
3. |
Изменение объемов выпускаемой продукции (оказанных услуг), за каждый процент роста (снижения)** |
+/– 300,00 рубля |
|
4. |
Изменение среднемесячной заработной платы работников в целом по предприятию (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), за каждый процент роста (снижения)*** |
+/– 300,00 рубля |
* Соотношение стоимости основных средств по состоянию на последнюю отчетную дату и стоимости основных средств за соответствующий отчетный период прошлого года.
** В натуральном выражении (штук, рублей) по каждому виду продукции и каждой оказываемой услуге.
*** Соотношение среднемесячной заработной платы работников в целом по предприятию (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) за 2 предшествующих календарных года.».
Начальник управления
документационного обеспечения
Правительства Ростовской области Т.А. Родионченко
