ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 13.04.2012 № 113

г. Ростов-на-Дону

О некоторых вопросах оплаты труда лиц,

замещающих государственные должности Ростовской

области, государственных гражданских служащих

Ростовской области в Правительстве Ростовской области

и руководителей исполнительных органов Ростовской области

В соответствии с областными законами от 10.12.2010 № 537-ЗС «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области» и от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области»:

1. Утвердить Порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, государственным гражданским служащим Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области, и руководителям исполнительных органов Ростовской области согласно  приложению № 1.

2. Пункт утратил силу – постановление от 24.01.2022 № 24.

4. Утвердить Порядок выплаты материальной помощи в Правительстве Ростовской области согласно приложению № 3.

5. Признать утратившим силу распоряжение Администрации Ростовской области от 25.01.2011 № 10 «О некоторых вопросах оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, государственных гражданских служащих Ростовской области в Администрации Ростовской области и руководителей областных органов исполнительной власти».

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Губернатора Ростовской области – руководителя аппарата Правительства Ростовской области Скокова А.Н.

Губернатор

Ростовской области                                                                        В.Ю. Голубев

Распоряжение вносит

управление по кадровой работе

Правительства Ростовской области

Приложение № 1

к распоряжению

Правительства

Ростовской области

от 13.04.2012 № 113

ПОРЯДОК
выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных
и сложных заданий, лицам, замещающим государственные должности
Ростовской области в Правительстве Ростовской области, государственным
гражданским служащим Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области
в Правительства Ростовской области, и руководителям
исполнительных органов Ростовской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает механизм выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области и иных исполнительных органах Ростовской области, государственным гражданским служащим Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области, государственным гражданским служащим Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в иных исполнительных органах Ростовской области категории «руководители» высшей группы, которым в соответствии с Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области» делегированы полномочия представителя нанимателя.

1.2. Премии выплачиваются по результатам работы за месяц, а также могут выплачиваться ежеквартальные и единовременные премии.

1.3. Премии не выплачиваются лицам, уволенным в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 11 – 14 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта «а» пункта 1, пунктов 8² и 8³ части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 71, пунктами 7 – 9 части первой статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2 части первой), пунктами 4, 8 – 11 части первой статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Порядок выплаты в Правительстве

Ростовской области премии по результатам работы за месяц

2.1. Выплата премии по результатам работы за месяц лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, и государственным гражданским служащим Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области (далее – гражданские служащие), осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Правительства Ростовской области.

2.2. Лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, премия по результатам работы за месяц выплачивается в размере одного должностного оклада.

2.3. Гражданским служащим премия по результатам работы за месяц выплачивается по решению Губернатора Ростовской области в размере, не превышающем одного должностного оклада.

2.4. Размер премии по результатам работы за месяц гражданским служащим определяется на основе критериев оценки эффективности их работы с применением соответствующих коэффициентов, которые приведены в приложении к настоящему Порядку.

Губернатор Ростовской области, первые заместители Губернатора Ростовской области, заместители Губернатора Ростовской области, министр по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области, руководители структурных подразделений Правительства Ростовской области ежемесячно оценивают эффективность работы гражданских служащих, находящихся в их непосредственном подчинении, с применением соответствующих критериев оценки эффективности работы.

2.5. Губернатор Ростовской области, первые заместители Губернатора Ростовской области, заместители Губернатора Ростовской области, министр по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области, руководители структурных подразделений Правительства Ростовской области ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, а по итогам работы за декабрь – не позднее 10-го декабря текущего года направляют в управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области информацию о применении коэффициентов к премии по результатам работы за месяц в отношении подчиненных им гражданских служащих.

В случае, если информация о применении коэффициентов к премии по результатам работы за месяц в отношении гражданских служащих не направлена в сроки, установленные абзацем первым настоящего пункта, размер премии по результатам работы за месяц определяется исходя из коэффициента, равного единице.

Конкретный размер премии по результатам работы за месяц гражданским служащим, исходя из примененного коэффициента к премии по результатам работы за месяц, рассчитывает управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области.

2.6. Решение о выплате премии по результатам работы за месяц оформляется распоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемым управлением бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области.

2.7. Выплата премии по результатам работы за месяц осуществляется не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным, а за декабрь – не позднее 25 декабря текущего года.

2.8. Премия по результатам работы за месяц не выплачивается за месяц, в котором к лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, и гражданским служащим было применено дисциплинарное взыскание и (или) взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее – взыскание).

Структурное подразделение Правительства Ростовской области, инициировавшее внесение соответствующего правового акта о применении взыскания, не позднее трех рабочих дней со дня его издания направляет в управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области информацию о применении к лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, гражданским служащим взысканий или их снятии.

3. Порядок выплаты премии по результатам работы

за месяц руководителям исполнительных органов Ростовской области

3.1. Выплата премии по результатам работы за месяц руководителям исполнительных органов Ростовской области, за исключением лиц, замещающих государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда соответствующих исполнительных органов Ростовской области.

3.2. Руководителям исполнительных органов Ростовской области выплата премии по результатам работы за месяц осуществляется не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным, за декабрь – не позднее 25 декабря текущего года.

3.3. Выплата премии по результатам работы за месяц руководителям исполнительных органов Ростовской области осуществляется на основании правового акта соответствующего исполнительного органа Ростовской области.

3.4. Премия по результатам работы за месяц не выплачивается за месяц, в котором к руководителям исполнительных органов Ростовской области было применено взыскание.

4. Порядок выплаты единовременных премий

4.1. По результатам выполнения разовых и иных поручений лицам, указанным в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка, при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Правительства Ростовской области или соответствующего исполнительного органа Ростовской области может выплачиваться единовременная премия.

4.1.1. Решение о выплате единовременной премии принимается Губернатором Ростовской области на основании соответствующего представления.

Правом внесения представлений о выплате единовременной премии обладают заместители Губернатора Ростовской области (в том числе первые) и министр по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области.

Представление должно содержать информацию о выполнении конкретных поручений, достигнутых результатах и личном вкладе работника (работников) в результат работы, а также предложение о конкретных размерах премий.

Представление должно быть согласовано с первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области.

В отношении исполнительных органов Ростовской области, деятельность которых курирует непосредственно Губернатор Ростовской области, правом внесения представления обладает первый заместитель Губернатора Ростовской области – руководитель аппарата Правительства Ростовской области.

4.1.2. Конкретные размеры премий определяются Губернатором Ростовской области.

4.1.3. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемым управлением по кадровой работе Правительства Ростовской области.

4.2. В декабре учетного периода экономия денежных средств, сложившаяся в течение календарного года по фонду оплаты труда Правительства Ростовской области или исполнительного органа Ростовской области, может быть использована для выплаты единовременной премии.

Решение о выплате такой премии принимает Губернатор Ростовской области.

4.2.1. Первый заместитель Губернатора Ростовской области – руководитель аппарата Правительства Ростовской области, руководители исполнительных органов Ростовской области не позднее 2 декабря учетного периода направляют в министерство финансов Ростовской области для обобщения информацию о размере возможного премиального фонда из расчета экономии денежных средств по фонду оплаты труда и о размере расчетной величины единовременной премии, кратной должностному окладу, на одну штатную единицу.

Предложения по исполнительным органам Ростовской области о выплате единовременных премий по результатам работы за год направляются при условии их согласования с заместителями Губернатора Ростовской области (в том числе первыми) по курируемым ими исполнительным органам Ростовской области.

В отношении исполнительных органов Ростовской области, деятельность которых курирует непосредственно Губернатор Ростовской области, предложения о выплате единовременной премии по результатам за год согласовываются с первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области.

4.2.2. Министерство финансов Ростовской области до 5 декабря учетного периода направляет Губернатору Ростовской области для принятия решения о выплате единовременных премий по результатам работы за год обобщенную информацию по Правительству Ростовской области, исполнительным органам Ростовской области и их руководителям о размере премиального фонда и о расчетной величине единовременной премии, кратной должностному окладу на одну штатную единицу.

4.2.3. Губернатор Ростовской области:

принимает решение о выплате и о размере единовременной премии лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Ростовской области, о размере или расчетной величине единовременной премии, кратной должностному окладу, по каждому руководителю исполнительного органа Ростовской области;

определяет по аппарату Правительства Ростовской области и исполнительным органам Ростовской области максимальный размер премиального фонда, максимальную расчетную величину единовременной премии, кратной должностному окладу на одну штатную единицу, с возможной корректировкой премиального фонда на основании решений, принятых в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта.

4.2.4. Заместители Губернатора Ростовской области (в том числе первые), министр по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области в течение 2 рабочих дней после получения решения Губернатора Ростовской области о выплате единовременной премии направляют в управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области предложения по перечню государственных гражданских служащих курируемых структурных подразделений Правительства Ростовской области, подлежащих премированию, и размерах единовременной премии с учетом личного вклада работника в результат работы в пределах максимальной расчетной величины единовременной премии по результатам работы за год по курируемым структурным подразделениям.

В отдельных случаях единовременная премия может быть выплачена гражданским служащим Правительства Ростовской области, имеющим взыскания, с учетом личного вклада в результат работы и на основании мотивированных ходатайств курирующих заместителей Губернатора Ростовской области (в том числе первых), министра по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области.

4.2.5. Решения о выплате единовременной премии оформляются распоряжениями Губернатора Ростовской области, подготавливаемыми в отношении работников Правительства Ростовской области управлением бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области, в отношении руководителей исполнительных органов Ростовской области – управлением по кадровой работе Правительства Ростовской области.

Начальник общего отдела

Правительства Ростовской области                                   В.В. Сечков

Приложение к Порядку
выплаты премий, в том числе
 за выполнение особо важных и сложных
заданий лицам, замещающим
государственные должности Ростовской
области в Правительстве Ростовской
области, государственным гражданским
служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы
Ростовской области в аппарате
Правительства Ростовской области,
и руководителям исполнительных
органов Ростовской области

КРИТЕРИИ

оценки эффективности работы

государственных гражданских служащих Ростовской области

Приложение № 2
к распоряжению
Правительства
Ростовской области
от 13.04.2012 № 113
утратило силу –
постановление
от 24.01.2022 № 24

Приложение № 3

к распоряжению

Правительства

Ростовской области

от 13.04.2012 № 113

ПОРЯДОК

выплаты материальной помощи

в Правительстве Ростовской области

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Областного закона от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области», статьей 6 Областного закона от 10.12.2010 № 537-ЗС «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области» и определяет правила выплаты материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, государственным гражданским служащим Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области и руководителям исполнительных органов Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области.

2. Пункт утратил силу – распоряжение Правительства Ростовской области от 27.03.2013 № 80.

3. Выплата материальной помощи производится без издания распорядительного документа в дни, установленные для выплаты заработной платы за последний месяц каждого квартала.

4. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Правительства Ростовской области государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Ростовской области, на основании их письменного заявления по ходатайству курирующего заместителя Губернатора Ростовской области (в том числе первого), министра по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области дополнительно может быть выплачена материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости.

5. Материальная помощь руководителям исполнительных органов Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области, выплачивается бухгалтерией соответствующего исполнительного органа Ростовской области из фонда оплаты труда соответствующего исполнительного органа Ростовской области в порядке, установленном в данном исполнительном органе.

6. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда соответствующего исполнительного органа Ростовской области руководителям исполнительных органов Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области, дополнительно может быть выплачена материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в случаях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

Решение о выплате такой материальной помощи принимает Губернатор Ростовской области на основании письменного заявления руководителя соответствующего исполнительного органа Ростовской области.

7. Решение о выплате материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания заместителям руководителей исполнительных органов Ростовской области и управляющим делами министерств в случаях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, принимают руководители соответствующих исполнительных органов Ростовской области при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда в порядке, установленном в данном исполнительном органе.

Начальник общего отдела

Правительства Ростовской области                                                       М.В. Фишкин