О Порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01.06.2012 № 476
г.Ростов-на-Дону
О Порядке квотирования
рабочих мест для инвалидов в Ростовской области
В целях предоставления гарантий трудовой занятости инвалидов, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Областным законом от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области» Правительство Ростовской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области согласно приложению № 1.
2. Министерству промышленности и энергетики Ростовской области (Тихонов М.М.), министерству жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области (Майер А.Ф.), министерству строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области (Безуглов Н.В.), министерству транспорта Ростовской области (Иванов А.Н.), министерству сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области (Рачаловский К.Н.), министерству экономического развития Ростовской области (Папушенко М.В.), министерству информационных технологий и связи Ростовской области (Лопаткин Г.А.), департаменту потребительского рынка Ростовской области (Теларова И.В.) при подготовке соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между Правительством Ростовской области, администрациями городских округов, муниципальных районов и организациями рассматривать вопрос о включении в указанные соглашения обязательств по предоставлению дополнительных (сверх установленной квоты) рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
3. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских округов при подготовке на местном уровне соглашений о социально-экономическом сотрудничестве с организациями рассматривать вопрос о включении в них обязательств по предоставлению дополнительных (сверх установленной квоты) рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
4. Признать утратившими силу правовые акты Администрации Ростовской области по Перечню согласно приложению № 2.
5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.
Губернатор
Ростовской области В.Ю. Голубев
Постановление вносит
министерство труда и
социального развития
Ростовской области
Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 01.06.2012 № 476
ПОРЯДОК
квотирования рабочих мест
для инвалидов в Ростовской области
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов в Ростовской области.
2. Пункт утратил силу – постановление от 06.11.2014 № 745.
3. Расчет числа рабочих мест в счет установленной Областным законом от 07.03.2006 № 461-ЗС квоты для приема на работу инвалидов производится работодателем ежемесячно исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики. При расчете количества рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов округление производится в сторону уменьшения до целого значения.
4. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами), освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
5. Пункт утратил силу – постановление от 06.11.2014 № 745.
6. Органы исполнительной власти Ростовской области в случае заключения соглашений, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, в 10-дневный срок информируют об этом управление государственной службы занятости населения Ростовской области.
7. В целях содействия инвалидам в трудоустройстве на квотируемые рабочие места, подведомственные управлению государственной службы занятости населения Ростовской области, государственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости населения (далее – центры занятости населения):
формируют банк данных рабочих мест, выделенных (созданных) работодателями в счет квоты для приема на работу инвалидов на основании представленной работодателями информации;
направляют работодателям безработных инвалидов и инвалидов, обратившихся с целью поиска работы, для трудоустройства на рабочие места в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;
взаимодействуют с работодателями по предоставлению дополнительных (сверх установленной квоты) рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с профессионально-квалификационным уровнем безработных инвалидов и индивидуальными программами реабилитации, выданными инвалидам учреждениями медико-социальной экспертизы.
8. Работодатели, выполняя установленную квоту для приема на работу инвалидов, представляют в Центры занятости населения:
ежемесячно, до 5-го числа, сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов (далее – сведения) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
ежемесячно, до 5-го числа, информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов и о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах (далее – информация), по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Если 5-е число текущего месяца приходится на выходной день, то последним днем представления сведений и информации считается 1-й рабочий день, следующий за выходными днями.
Работодатели представляют сведения и информацию с учетом всех обособленных подразделений юридического лица.
9. Пункт утратил силу – постановление от 06.11.2014 № 745.
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
Приложение № 1
к Порядку квотирования
рабочих мест для инвалидов
в Ростовской области
СВЕДЕНИЯ
о наличии вакантных рабочих мест (должностей)
в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/(нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя ______________________________________________________________________
Адрес (место нахождения) ___________________________________________________________________________________
Номер контактного телефона _________________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ____________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) __________________________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия ______________________________________________________________________________________________
|
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы |
Заработная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнитель-ные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
||
|
постоянная, временная, по совмести-тельству, сезонная, надомная |
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
начало работы |
оконча-ние работы |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работодатель
(его представитель) __________________ _______________ Ф.И.О.
(подпись)
Дата
М.П.
Приложение № 2
к Порядку квотирования
рабочих мест для инвалидов
в Ростовской области
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов,
созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства
инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема
на работу инвалидов и о локальных нормативных актах, содержащих
сведения о данных рабочих местах
за _______________ 20__ г.
Работодатель ________________________________________________________
(наименование организации/индивидуального предпринимателя)
_____________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя организации/индивидуального предпринимателя)
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Количество (единиц) |
Наименование документа, на основании которого внесены данные в графу 3 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Среднесписочная численность работников за предыдущий месяц отчетного периода |
|
|
|
2. |
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда |
|
|
|
3. |
Среднесписочная численность работников, подлежащая квотированию рабочих мест для инвалидов* |
|
– |
|
4. |
Размер квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством** |
|
указываются реквизиты локального нормативного акта, содержащего сведения о рабочих местах для инвалидов |
|
5. |
Количество занятых рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов |
|
– |
|
6. |
Количество вакантных рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов |
|
– |
|
7. |
Общая численность работающих инвалидов |
|
– |
СВЕДЕНИЯ
о численности инвалидов, осуществляющих трудовую деятельность
в организации, в том числе на рабочих местах в счет квоты
для приема на работу инвалидов
|
Численность инвалидов, принятых на работу |
Должность, на которую принят инвалид (указать наименование) |
Численность уволенных инвалидов в отчетном периоде |
||
|
всего |
в том числе на рабочие места в счет квоты для приема на работу инвалидов |
всего |
в том числе с рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов |
|
|
|
|
|
|
|
Работодатель
(его представитель) ________________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
___________________________________
* Разница значений пунктов № 1 и 2.
** Установленный размер квоты в Ростовской области от значения пункта № 3.
Приложение № 2
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 01.06.2012 № 476
ПЕРЕЧЕНЬ
правовых актов Администрации
Ростовской области, признанных утратившими силу
1. Постановление Администрации Ростовской области от 11.05.2006 № 172 «О Порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области».
2. Пункт 24 постановления Администрации Ростовской области от 05.10.2007 № 387 «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Главы Администрации Ростовской области и Администрации Ростовской области».
3. Пункт 11 приложения к постановлению Администрации Ростовской области от 29.12.2010 № 426 «О внесении изменений в некоторые постановления Администрации Ростовской области».
4. Постановление Администрации Ростовской области от 11.04.2011 № 182 «О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 11.05.2006 № 172».
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
