Войти через: Госуслуги
Версия для слабовидящих
Войти через: Госуслуги
Версия для слабовидящих
Официальный портал
Правительства Ростовской области
Сайты органов власти
Главная Деятельность Итоги и отчёты О развитии социального партнерства в Ростовской области

О развитии социального партнерства в Ростовской области

(итоги 2020 года)

На территории Ростовской области выстроена эффективная система взаимодействия сторон социального партнерства. Правовой основой служат принятые Областные законы от 16.12.2009 № 345-ЗС «Об органах социального партнерства в Ростовской области» и от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области».

В 2020 году началась реализация 13 Ростовского областного трехстороннего (регионального) соглашения на 2020-2022 годы между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области (далее - Соглашение). Главной его целью являлось повышение уровня благосостояния граждан и, как следствие,  сохранение в Ростовской области социально-экономической стабильности.

Соглашение направлено на взаимодействие сторон по вопросам заработной платы, доходов и социальной защищенности жителей Ростовской области, занятости населения и развития рынка труда, охраны труда и экологической безопасности, заботы о материнстве и детстве, а также дальнейшее развитие социального партнерства в регионе. Основные показатели развития социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений в Ростовской области на 2020г. выполнены.

Особое внимание в ходе реализации Соглашения уделялось расширению числа его участников и выполнению обязательств по заработной плате.

Задача по присоединению к Соглашению в 2020 году не менее 40% организаций, действующих на территории области, выполнена. Присоединилось 7517 организаций или 51,8% от числа действующих и 601 индивидуальный предприниматель.

В Ростовской области отлажен механизм решения наиболее важных вопросов социально-трудовой сферы через систему социального партнерства. В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 15.12.2011 № 257 в регионе осуществляет деятельность областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее – областная комиссия). Во всех 55-ти муниципальных образованиях области сформированы территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В 2020 году было проведено четыре заседания областной комиссии. В связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой, данные заседания были проведены в режиме ВКС, с соблюдением всех установленных норм.

По итогу 2020 года на территории Ростовской области было проведено:

209 заседаний территориальных трех сторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

301 заседание межведомственной комиссии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и координации деятельности по снижению неформальной занятости;

155 заседаний территориальных комиссий по охране труда;

119 семинаров-совещаний.

В СМИ было освещено 557 проблемных вопросов в сфере социально-трудовых отношений, в том числе по вопросам охраны труда.

По состоянию на 01.01.2021 в области действует 1 403 соглашения всех уровней, в том числе:

1 региональное трехстороннее соглашение;

50 территориальных трехсторонних соглашений;

65 отраслевых территориальных соглашений;

1288 - иных соглашений, по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, заключенных между администрациями муниципальных образований и хозяйствующими субъектами.

Коллективные договоры на 01.01.2021 заключены в 11 058 организациях. Контрольный показатель по охвату действующих предприятий коллективно-договорным регулированием в рамках областного Соглашения выполнен и составил 76,1%.

Договорным регулированием охвачено более 681 тысячи работающих, в том числе более 78,3 тыс. человек – работников малого бизнеса.

В целях повышения заинтересованности и ответственности работодателей и работников в росте эффективности производства, достижении высокой производительности труда, создании условий, обеспечивающих сохранение здоровья и защиты жизни работников, соблюдении трудового законодательства в 2020 году проведен региональный этап ежегодного Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». На региональный этап конкурса поступила 81 заявка от предприятий и организаций из 23 муниципальных образований.

В 2020 году высшей награды конкурса «Гран-при» и звания «Организация высокой социальной эффективности Ростовской области» признан Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова». Так же было присуждено 36 призовых мест: 13 – первых, 12 – вторых – и 11 – третьих.

Дополнительные файлы

загружен: 16 фев. 2021 10:03
изменён: 3 мар. 2021 11:57
Скачать в формате .doc
35.5 КБ
Размещено: 16 фев. 2021 09:48
Изменено: 3 мар. 2021 11:56
Количество просмотров: 75