Войти через: Госуслуги
Версия для слабовидящих
Войти через: Госуслуги
Версия для слабовидящих
Официальный портал
Правительства Ростовской области
Сайты органов власти
Главная Правительство области Государственная гражданская служба Информация о конкурсах Главный специалист контрольно-аналитического отдела управления организационной работы, финансового обеспечения и контроля

Главный специалист контрольно-аналитического отдела управления организационной работы, финансового обеспечения и контроля

Конкурс завершен
Орган власти: Министерство экономического развития
Вид конкурса: Вакансия
Приём документов: с 18 окт. 2021 по 8 ноя. 2021
Дата проведения конкурса: 30 ноя. 2021

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие предъявленным квалификационным требованиям (должностным обязанностям) к должностям.

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Областным законом от 26.07.05 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области».

Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для государственного гражданского служащего, независимо от отраслевой принадлежности должности:

  • Конституция Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 №885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
  • Устав Ростовской области;
  • Областной закон от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области».

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению:

  • Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

     - личное заявление (форма заявления (вакансия)форма заявления (кадровый резерв));
     - заполненную и подписанную анкету с приложением двух фотографий размером 3х4 (образец заполнения анкеты);
     - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
     - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
     - копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
     - медицинскую справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу. Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения Российской Федерации. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания с приложением справок от нарколога и психиатра;
     - копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
  • Гражданский служащий, замещающий должность в минэкономразвития области и изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя министра (форма заявления (вакансия)форма заявления (кадровый резерв)).

  • Гражданский служащий, не замещающий должность в минэкономразвития области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: заявление (форма заявления (вакансия)форма заявления (кадровый резерв)) на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением 2-х цветных фотографий размером 3x4 (образец заполнения анкеты).

Прием документов:

прием документов для участия в конкурсе осуществляет сектор по работе с персоналом  министерства экономического развития Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая 112, к. 618 (понедельник - пятница с 10.00-17.00).

Телефоны для справок: +7 (863) 240-52-01, +7 (863) 240-53-39.

Проведение конкурса

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.

На втором этапе конкурса проводится оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование

При тестировании используется единый перечень, состоящий из:

40 вопросов для замещения «старшей» группы  должностей категории «специалисты»;

50 вопросов для замещения «ведущей» группы должностей категории «специалисты», «руководители»;

60 вопросов для замещения «главной» группы должностей категории «руководители»:

первая часть теста (50 процентов от общего числа вопросов) состоит из общих вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям (для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий);

вторая часть теста (50 процентов от общего числа вопросов) состоит из  профессиональных вопросов (для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности).

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Для прохождения тестирования кандидатам предоставляется 60 минут.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Индивидуальное собеседование

В рамках индивидуального собеседования члены конкурсной комиссии задают вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

В этих целях с учетом должностных обязанностей по должности гражданской службы составляется перечень вопросов по каждой вакантной должности гражданской службы (должности гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению министра ведется видео- и (или) аудиозапись, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.

Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции в государственных органах для проведения отбора кандидатов, участвующих в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Место проведения конкурса – министерство экономического развития Ростовской области,

г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая 112, к. 611.

 

Квалификационные требования

Скачать квалификационные требования

Информация о втором этапе конкурса

Список кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса

 

1.     Богданова Марина Николаевна.

2.     Гашенко Владимир Николаевич.

3.     Ермакова Ирина Васильевна.

4.     Краснянская Виктория Владимировна.

     

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005  № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» конкурсные процедуры для оценки профессиональных знаний, навыков и умений кандидатов запланированы на 26 ноября 2021 года в 15:00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, кабинет № 618.

Заседание конкурсной комиссии министерства экономического развития Ростовской области состоится 30 ноября 2021 года в 15:00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, кабинет № 611.

 

Информация о победителе

Победитель - Богданова Марина Николаевна.

К включению в кадровый резерв министерства экономического развития Ростовской области для замещения должности государственной гражданской службы старшей группы рекомендована Краснянская Виктория Владимировна.

Размещено: 15 окт. 2021 14:32
Изменено: 1 дек. 2021 17:00
Количество просмотров: 114