Переслать Распечатать

Правительство Ростовской области

Постановление от 25 апреля 2013 № 241 

«Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Ростовской области»

(Действующая редакция с изменениями от 22 марта 2017)

Скачать документ
Редакции документа

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 25.04.2013 241

 

г. Ростов-на-Дону

 

Об утверждении Плана мероприятий

(«дорожной карты») «Изменения в отраслях

социальной сферы, направленные на повышение

эффективности образования в Ростовской области»

 

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 722-р Правительство Ростовской области постановляет:

 

1. Утвердить План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Ростовской области» (далее План) согласно приложению.

2. Министерству общего и профессионального образования Ростовской области обеспечить  реализацию Плана.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Ростовской области Гуськова И.А.

 

 

Губернатор

Ростовской области                            В.Ю. Голубев

 

 

Постановление вносит

министерство общего

и профессионального

образования Ростовской

области


Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 25.04.2013 241

 

 

I. ИЗМЕНЕНИЯ

в дошкольном образовании,

направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

 

1. Основные направления

 

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования детей, включает в себя:

внесение изменений в Областную долгосрочную целевую программу «Развитие образования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы», утвержденную постановлением Администрации Ростовской области от 27.11.2009 № 625, в государственную программу Ростовской области «Развитие образования», утвержденную постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 596, в части включения мероприятий по развитию дошкольного образования, в том числе при выделении средств федерального бюджета на предоставление субсидий Российской Федерации на софинансирование реализации программ (проектов) развития дошкольного образования, и подписание соответствующего соглашения с Министерством образования и науки Российской Федерации;

создание дополнительных дошкольных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обеспечение содержания вновь создаваемых мест в детских дошкольных организациях и укомплектование этих организаций кадрами, учебно-методическим оборудованием;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;

обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;

перевод услуги по приему заявлений, постановке на учет и зачислению детей в образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады), в электронный вид (Электронная очередь).

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение в дошкольных образовательных организациях Ростовской области федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

формирование кадровой политики с учетом внедрения профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»;

развитие системы независимой оценки качества работы образовательных организаций дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012  2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р) включает в себя:

совершенствование нормативной правовой базы, регулирующей систему оплаты труда в дошкольных образовательных организациях;

внедрение в дошкольных образовательных организациях Ростовской области механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

внедрение в дошкольных образовательных организациях Ростовской области механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг дошкольной образовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя;

внедрение мероприятий по проведению аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

внедрение показателей эффективности деятельности руководителей организаций дошкольного образования и педагогических работников;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях Ростовской области.

 

2. Ожидаемые результаты

 

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации Ростовской области, предусматривает возможность получения всех детей в возрасте от 3 до 7 лет услуг дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования, а также реализации вариативных форм дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований федерального государственного стандарта дошкольного образования;

обеспечение открытости результатов деятельности организаций дошкольного образования с учетом показателей эффективности их деятельности;

обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в дошкольном образовании с учетом эффективного контракта и внедрения профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)».


3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования Ростовской области

 


п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

Численность детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая детей 7 лет)

тыс. человек

291,2

310,6

310,1

309,0

306,7

309,7

2.

Численность воспитанников в возрасте от 3 до 7 лет дошкольных образовательных организаций, охваченных программами дошкольного образования

тыс. человек

123,8

137,9

145,9

157,2

157,7

158,2

3.

Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования, на 1 января текущего года

тыс. человек

14,9

13,5

8,6

4.

Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению доступности дошкольного образования, всего

тыс. мест

9,4

11,3

12,1

3,54

2,89

5,24

 

высоко затратные места (строительство, реконструкция
и пристрой), всего

тыс. мест

2,2

1,9

4,6

2,8

2,6

5,2

 

иные формы создания мест, всего

тыс. мест

5,8

9,4

7,5

0,74

0,29

0,04

 

в том числе за счет:

 

 

 

 

 

 

 

 

возврата в систему дошкольного образования ранее переданных зданий детских садов

тыс. мест

0,2

0,06

0,2

 

приобретения зданий и помещений для реализации программ дошколь-ного образования, в том числе
с возможностью использования для реализации программ общего образования (в том числе
в модульных дошкольных образова-тельных учреждениях)

тыс. мест

3,6

4,6

0,6

0,25

 

капитального ремонта

тыс. мест

1,4

2,9

2,0

0,1

 

создания семейных групп

тыс. мест

0,1

0,04

0,03

 

открытия групп полного дня на базе свободных площадей школ, учреждений дополнительного образования детей и действующих детских садов

тыс. мест

2,8

1,5

0,4

 

создания групп кратковременного содержания (в том числе в модульных дошкольных образова-тельных учреждениях)

тыс. мест

1,3

0,4

0,1

 

за счет развития негосударственного сектора

тыс. мест

1,4

0,9

0,2

0,04

0,04

0,04

5.

Численность работников дошкольных образовательных организаций, всего

тыс. человек

35,7

36,4

37,2

37,2

37,3

37,3

 

в том числе педагогические работники

тыс. человек

13,4

 

14,2

14,6

14,8

14,8

14,8

6.

Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на одного педагогического работника

человек

10,8

11,1

11,4

11,6

11,7

11,8

7.

Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

процентов

99,90

99,90

99,90

99,90

99,90

99,90

8.

Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомога-тельного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций

процентов

60,2

60,1

60,0

59,9

59,8

59,7

 

 4. Мероприятия по повышению эффективности

и качества услуг в сфере дошкольного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

 


п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок реализации

Показатель

1

2

3

4

5

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности

на зачисление детей в дошкольные образовательные организации

1.

Внесение изменений в Областную долгосрочную целевую программу «Развитие об­разования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы», государственную программу Ростовской области «Развитие образования» в части мероприятий по развитию дошкольного образования, в том числе при выделении средств феде­рального бюджета на предоставление суб­сидий Российской Федерации на софинансировние реализации программ (проектов) развития дошкольного образования и подписание соответствующего соглашения с Министерством образования и науки Российской Федерации, включает в себя:

министерство общего и профессионального образования Ростовской области

 

 

 

 

 

 

2013 год

 

 

 

 

 

2014 –
2015 годы

отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошколь­ное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошколь­ное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, нахо­дящихся в очереди на полу­чение в текущем году до­школьного образования, – 100 процентов к 2016 году;

принятие постановлений Правительства Ростовской области о внесении изменений в Областную долгосрочную целевую программу «Развитие об­разования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы»,

государственную программу Ростовской области «Развитие образования»

 

организацию сбора и предоставления в со­ответствии с регламентом информации о реализации в Ростовской области программ (проектов) развития дошкольного образова­ния, в том числе показателей развития до­школьного образования, в соответствии с соглашениями с Министерством образования и науки Российской Федерации

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 год

 

 

 

 

 

2014 –

2018 годы

ежеквартальное составление анали-тического отчета по результатам реализации Областной долгосрочной целевой программы «Развитие об­разования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы»,

государственной программы Ростовской области «Развитие образования» в части показателей развития до­школьного образования

2.

Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования включает в себя:

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

 

отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошколь­ное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошколь­ное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, нахо­дящихся в очереди на полу­чение в текущем году до­школьного образования, – 100 процентов к 2016 году

 

разработку проектно-сметной документации на строительство и реконструкцию зданий дошкольных образовательных организаций

министерство строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 год

 

 

строительство, реконструкцию и приобретение зданий дошкольных образовательных организаций

министерство строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 год

 

 

 

 

 

2014–
2015 годы

принятие постановлений Правительства Ростовской области о внесении изменений в Областную долгосрочную целевую программу «Развитие об­разования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы»,

государственную программу Ростовской области «Развитие образования» в части включения объектов строительства и реконструкции зданий дошкольных образовательных организаций, а также оказания финансовой поддержки муници-пальным образованиям на их приобретение

 

разработку проектно-сметной документации на капитальный ремонт зданий дошкольных образовательных организаций

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 год

 

 

 

 

 

2014 год

принятие постановлений Правительства Ростовской области о внесении изменений в Областную долгосрочную целевую программу «Развитие об­разования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы»,

государственную программу Ростовской области «Развитие образования» в части включения объектов капитального ремонта зданий дошкольных образовательных орга-низаций

 

капитальный ремонт зданий дошкольных образовательных организаций

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 год
 

 

 

 

 

2014 год

принятие постановлений Правительства Ростовской области о внесении изменений в Областную долгосрочную целевую программу «Развитие об­разования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы»,

государственную программу Ростовской области «Развитие образования» в части включения объектов капитального ремонта зданий дошкольных образовательных организаций

 

создание дополнительных дошкольных мест в группах полного дня в муниципальных дошкольных образовательных организациях, организациях общего и дополнительного образования

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2015 годы

проведение ежеквартального мониторинга введения дополнительных дошкольных мест в муниципальных образованиях Ростовской области

 

создание дополнительных дошкольных мест в семейных дошкольных группах, функционирующих в качестве структурных подразделений муниципальных дошкольных образовательных организаций

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2015 годы

проведение ежеквартального мониторинга введения дополнительных дошкольных мест в муниципальных образованиях Ростовской области

 

возврат в систему дошкольного образования ранее переданных зданий детских садов

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2015 годы

проведение ежеквартального мониторинга введения дополнительных дошкольных мест в муниципальных образованиях Ростовской области

 

создание групп кратковременного пребывания на имеющихся площадях муниципальных образовательных организаций (дошкольных образовательных организаций, организаций общего и дополнительного образования)

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2015 годы

проведение ежеквартального мониторинга введения дополнительных дошкольных мест в муниципальных образованиях Ростовской области

 

оснащение оборудованием и инвентарем  дошкольных образовательных организаций, вводимых в эксплуатацию после реконструкции, строительства

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2015 годы

 

газификацию муниципальных дошкольных образовательных организаций

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2014 годы

 

организацию и проведение комплекса мероприятий, направленных на поддержание и улучшение системы обеспечения пожарной безопасности муниципальных дошкольных образовательных организаций

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2014 годы

 

финансовое обеспечение расширения сети дошкольных образовательных организаций

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2015 годы

3.

Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения включает в себя:

 

обеспечение оперативного информирова­ния органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере обра­зования, об обновлении нормативно-право­вой базы Российской Федерации в части регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения усло­вий для развития разных форм дошколь­ного образования

министерство общего и профессионального образования Ростовской области

 

2013 –
2018 годы

проведение ежемесячного мониторинга по выявленным нарушениям в соответствии с предписаниями надзорных органов

 

организацию сбора информации и анализ предписаний надзорных органов. Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

 

мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления

Региональная служба по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области

2014 –
2018 годы

отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошколь­ное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошколь­ное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, нахо­дящихся в очереди на полу­чение в текущем году до­школьного образования, – 100 процентов к 2016 году

4.

Создание условий для развития негосу-дарственного сектора дошкольного образования включает в себя:

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

удельный вес численно­сти детей частных до­школьных образова­тельных организаций в общей численности детей дошколь­ных образовательных организаций –  2,2 процента к концу 2018 г.

 

финансовое обеспечение получения детьми дошкольного образования в негосудар­ственных дошкольных образовательных ор­ганизациях в размере, необходимом для ре­ализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования, в ча­сти финансирования расходов на оплату труда педагогических работников, расходов на учебно-наглядные пособия, технические средства обучения, игры, игрушки, расход­ные материалы в соответствии с нормати­вами, установленными для муниципальных дошкольных образовательных организаций

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2018 годы

удельный вес численно­сти детей частных до­школьных образова­тельных организаций в общей численности детей  дошколь­ных образовательных организаций –  2,2 процента к концу 2018 г.

 

разработку мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных органи­заций на территории муниципального обра­зования Ростовской области в части предоставления помещения на специальных условиях

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

 

формирование и утверждение мето­дики   расчета норматива на реализацию            образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы

министерство общего и профессионального образования Ростовской области

2013 год

внесение изменений в Областной закон от 22.10.2005 № 380-ЗС «О межбюджетных отношениях органов государственной власти и органов местного самоуправления в Ростовской области»

 

разработку финансовых нормативов на        обеспечение государственных гарантий     прав граждан на получение общедоступ­ного и бесплатного дошкольного образования

министерство общего и профессионального образования Ростовской области

2013 год

внесение изменений в Област­ной закон от 22.10.2005 № 380-ЗС «О межбюджетных отношениях органов государственной власти и органов местного самоуправления в Ростовской области»

 

разработку методических рекомендаций   для муниципальных образований по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру

министерство общего и профессионального образования Ростовской области

2013 год

методические рекомендации мини-стерства общего и профессионального образования Ростовской области

 

разработку нормативных правовых актов органов местного самоуправления, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса в дошкольных образовательных организациях (расходы муниципальных бюджетов, не отнесенные к полномочиям субъекта Российской Федерации, и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество)

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 год

принятие нормативных правовых актов органов местного самоуправления, закрепляющих  нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса в дошкольных образовательных организациях

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

5.

Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования включает в себя:

 

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного са­моуправления с участием руководителей дошкольных образо-вательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

удельный вес численности дошкольников, обучающихся по программам дошкольного образования, соответ­ствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по программам дошкольного образования, 100 процентов начиная с 2017 года

 

разработку региональной нормативно-правовой базы, обеспечивающей введение и реализацию федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования

министерство общего и профессионального образования Ростовской области

2014 год

издание приказа министерства общего и профессионального образования Ростовской области по реализации федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования

 

обеспечение реализации требований к образовательным программам и условиям ре­ализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников

органы местного самоуправления

(по согласованию);

дошкольные образовательные организации

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

утверждение локальным актом до­школьной образовательной органи­зации образовательной программы, направленной на развитие способно­стей, стимулирование инициативно­сти, самостоятельности и ответ­ственности дошкольников

 

закрепление в региональном норма­тивном акте плана повышения величины норма­тива финансирования для обеспечения тре­бований к условиям реализации основной образовательной программы в соответ­ствии с федеральными государ­ственными образовательными стандартами дошколь­ного образования

министерство общего и профессионального образования Ростов­ской области

2013 год

 

 

2014 год

приказ министерства общего и про­фессионального образования Ро­стовской области;

принятие постановлений Правительства Ростовской области о внесении изменений в государ­ственную программу Ростовской об­ласти «Развитие образования»

 

разработку основных образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стан­дартами дошкольного образования

дошкольные

образовательные организации

(по согласованию)

2014 –
2016 годы

утверждение локальным актом  до-школьной образовательной организации образовательной программы в соответствии с фе­деральными госуд-арственными образовательными стандартами дошкольного образования

 

организацию дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников

органы местного самоуправления

(по согласованию);

дошкольные образовательные организации

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

утверждение локальным актом  дошкольной образовательной орга-низации перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды в каждой дошкольной образовательной организации

6.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.

Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов, включает в себя:

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

(по согласованию)

2014 – 2018

годы

соотношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования Ростовской области – 100 процентов

 

оптимизацию численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на одного педагогического работника – 11,8 воспитанника по итогам 2018 года

 

разработку должностных инструкций педа­гога дошкольного образования, включаю­щих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способ­ностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников

органы местного са­моуправления

(по согласованию);

дошкольные образовательные организации

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

утверждение локальным актом  до­школьной образовательной органи­зации должностных инструкций пе­дагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулиро­вание инициативности, самостоя­тельности и ответственности до­школьников

 

разработку программ повышения квалификации для педагогических работников дошкольных образовательных организаций

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

ГБОУ ДПО РО

РИПК и ППРО

2014 –
2018 годы

программы повышения квалификации для педагогических работников дошкольных образовательных организаций

 

разработку программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки для руководящих работников дошкольных образовательных организаций с учетом профессиональных стандартов, утвержден­ных  приказом Министерства труда и соци­альной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основ­ного общего, среднего общего образова­ния) (воспитатель, учитель)»

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

ГБОУ ДПО РО

РИПК и ППРО

2014 –
2018 годы

увеличение численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование

 

разработку персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования

ГБОУ ДПО РО

РИПК и ППРО

2014 –
2018 годы

персонифицированная модель повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования

 

разработку механизма доведения средств на реализацию персонифицированной модели повышения квалификации педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций на основе утвержденных нормативов

министерство общего и профессионального образования Ростовской области

2014 –
2018 годы

принятие постановлений Правительства Ростовской области о внесении изменений в государственную программу Ростовской области «Развитие образования»

7.

Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования, в том числе:

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2018 годы

 

 

разработка на основе федеральных методик показателей оценки эффективности дея­тельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руково­дителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педаго­гических работников

органы местного самоуправления

(по согласованию)

 

 

2013 год

издание муниципальных нормативных правовых (распорядительных) документов, утверждающих показатели оценки эффективности деятельности  муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педаго­гических работников

 

проведение мониторингов, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования в Ростовской области

органы местного самоуправления

(по согласованию)

 

 

2014 –
2015 годы

аналитические отчеты по результатам мониторингов

 

разработка методических рекомендаций по  оценке качества образовательных условий в дошкольных образовательных организа­циях, направленных на развитие способ-ностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников

Региональная служба по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

ГБОУ ДПО РО

РИПК и ППРО

2014 год

методические рекомендации по формированию показателей для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организа­циях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, са­мостоятельность и ответственность дошкольников

 

формирование муниципальных заданий для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию

 

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

распорядительные акты органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, об утверждении муниципальных заданий для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

8.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования включает в себя:

Министерство образо-вания и науки Россий-ской Федерации

(по согласованию);

органы местного самоуправления

(по согласованию);

дошкольные

образовательные

организации

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

соотношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования Ростовской области – 100 процентов

 

обеспечение выполнения требований к условиям выполнения трудовой деятельно­сти педагогическими и другими категори­ями работников дошкольных образователь­ных организаций, направленной на дости­жение показателей качества этой деятель­ности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта»)

органы местного самоуправления

(по согласованию);

дошкольные

образовательные

организации

(по согласованию)

 

2014 –
2018 годы

утвержденные требования на ос­нове федеральных методических рекомендаций к условиям вы­полнения трудовой деятельности педагогическими и другими ка­тегориями работников дошколь­ных образователь­ных организа­ций, направленной на достиже­ние показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта»)

 

апробацию моделей реализации «эффек­тивного контракта» в дошкольных образо­вательных организациях дошкольного обра­зования, включая разработку методики рас­чета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций

органы местного самоуправления

(по согласованию);

дошкольные образовательные организации

(по согласованию)

2014 год

методические рекомендации по введению в действие апробирован-ной модели «эффективного контракта» в дошкольных образовательных организациях, включая методику расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций дошкольного образования

 

внедрение апробированных моделей «эффективного контракта» в дошкольном образовании в дошкольных образовательных организациях Ростовской области

органы местного самоуправления

(по согласованию);

дошкольные образовательные

организации

(по согласованию)

2015 –
2018 годы

 

 

планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

министерство общего и профессионального образования Ростовской области

 

 

2013 –
2018 годы

нормативные правовые акты органов местного самоуправления

 

 

совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;          органы местного самоуправления с участием руководи-телей образовательных организаций дошкольного образования (по согласованию)

2014 –
2018 годы

соотношение средней заработ­ной платы педагогических работ­ников дошкольных образо­вательных учреждений к сред­ней заработной плате в сфере общего образования Ростовской области – 100 процентов;

доля педагогических работников дошкольных образовательных орга-низаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, – не менее 99,90 процента

 

проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работни-ком)

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

соотношение средней заработ­ной платы педагогических работ­ников дошкольных образо­вательных учреждений к сред­ней заработной плате в сфере общего образования Ростовской области – 100 процентов;

доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, – не менее 99,90 процента

9.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования включает в себя:

Министерство образования и науки Российской Федерации

(по согласованию);

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию);

дошкольные образовательные организации

(по согласованию)

2013 –
2018 годы

соотношение средней заработ­ной платы педагогических работ­ников дошкольных образо­вательных учреждений к сред­ней заработной плате в сфере общего образования Ростовской области – 100 процентов

 

разработку (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников

 

органы местного самоуправления

(по согласованию)

 

2014 –
2015 годы

издание муниципальных нормативных правовых (распорядительных) документов, утвер­ждающих показатели оценки эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руково­дителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педаго­гических работни­ков

 

разработку методических рекомендаций на основе федеральных методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции

органы местного самоуправления

(по согласованию)

 

2014 –
2015 годы

методические рекомендации на основе федеральных методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции

 

проведение работы по заключению трудо­вых договоров с руководителями муници­пальных дошкольных образовательных ор­ганизаций в соответствии с типовой формой договора

органы местного самоуправления

(по согласованию)

 

2013 –
2018 годы

трудовые договоры с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора

10.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта включает в себя:

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию);

дошкольные образовательные организации

(по согласованию)

2013 –
2018 годы

 

 

организацию мероприятий, обеспечиваю­щих взаимодействие со средствами массо­вой информации по введению эффек­тивного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых кол­лективах, публикации в средствах массовой информации, размещение на сайтах орга­нов местного самоуправления и сайтах до­школьных образовательных организаций, проведение семинаров и другие мероприя­тия)

органы местного самоуправления

(по согласованию)

 

2013 –
2018 годы

 

 

мониторинг влияния внедрения эффектив­ного контракта на качество образователь­ных услуг дошкольного образования и удо­влетворенности населения качеством до­школьного образования, в том числе выяв­ление лучших практик; организация сбора и предоставления в соответствии с регла­ментом информации о введении эффектив­ного контракта, включая показатели разви­тия дошкольного образования, в соответ­ствии с соглашениями с Минобрнауки России

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2015 и
2017 годы

аналитические отчеты по результатам мониторингов

 

Примечание.

Используемые сокращения:

ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО – Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Ростовской области «Ростовский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования».

 

5. Показатели повышения эффективности

и качества услуг в сфере дошкольного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

 


п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013

год

2014

год

2015

год

2016

год

2017

год

2018

год

Результаты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования

процентов

90,3

92,8

100

100

100

100

всем детям в возрасте от 3 до 7 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет по получению соответствующей услуги, будет предоставлена возможность получения дошкольного образования.

2.

Отношение численности детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, и численности детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, состоящих на учете для предоставления места в дошкольном образовательном учреждении с предпочтительной датой приема в текущем году

процентов

20,9

21,0

21,1

71,0

72,0

73,0

повысится число детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, осваивающих образователь-ные программы дошкольного образования

3.

Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным програм-мам дошкольного образова-ния, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по обра­зовательным программам дошкольного образования

процентов

5,0

30,0

60,0

100,0

100,0

во всех дошкольных образова-тельных организациях будут реализовываться образова-тельные программы дошкольного образования, соответствующие требо-ваниям федерального государственного обра-зовательного стандарта дошкольного образования

3.

Удельный вес численности детей частных дошкольных образовательных организаций в общей численности детей дошкольных обра­зовательных организаций

процентов

1,6

1,7

1,8

1,9

2,1

2,2

всем детям в возрасте от 3 до 7 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет по получению соответствующей услуги, будет предоставлена возможность получения дошкольного образования

4.

Соотношение средней заработной платы педагоги­ческих работников дошколь­ных образовательных учреж­дений к средней заработной плате в сфере общего образования Ростовской области

процентов

106,8

101,0

101,0

100,0

100,0

100,0

средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений будет соответст­вовать средней заработной плате в сфере общего образования в Ростовской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования

5.

Доля педагогических и руководящих работников государственных (муни-ципальных) дошкольных образовательных организа-ций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образователь-ных организаций

процентов

41,6

 

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

во всех дошкольных обра­зовательных организациях будут реализовываться образо-вательные программы до-школьного образования, соответствующие требова-ниям федерального государ­ственного образовательного стандарта дошколього образования

6.

Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций

процентов

41,6

60,0

100,0

60,0

60,0

60,0

во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования.

 

 II. Изменения в общем образовании,

направленные на повышение эффективности

и качества услуг в сфере образования, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

 

1. Основные направления

 

Обеспечение достижения обучающимися образовательных организаций общего образования Ростовской области новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов общего образования;

корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом федеральных государственных образовательных стандартов, а также российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

разработку комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций, направленную, в том числе, на овладение ими современными образовательными технологиями и методиками обучения и воспитания, знаниями, умениями и навыками в целях обеспечения инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья и реализации адаптированных образовательных программ;

формирование кадровой политики с учетом внедрения профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)».

Обеспечение равного доступа к качественному общему образованию включает в себя:

разработку и внедрение региональной системы оценки качества общего образования;

разработку и реализацию региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях;

разработку региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций общего образования Ростовской области;

совершенствование (модернизацию) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования Ростовской области в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в образовательных организациях общего образования Ростовской области

 

2. Ожидаемые результаты

 

Обеспечение достижения обучающимися образовательных организаций общего образования Ростовской области новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех обучающихся образовательных организаций общего образования по новым федеральным государственным образовательным стандартам общего образования;

внедрение в образовательных организациях общего образования Ростовской области профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»;

повышение качества подготовки обучающихся образовательных организаций общего образования Ростовской области, которое оценивается, в том числе, по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях;

улучшение качества подготовки выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования Ростовской области на основе показателей оценки эффективности их деятельности;

сокращение отставания от среднеобластного уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях;

обеспечение безопасного подвоза обучающимся малокомплектных сельских школ Ростовской области независимо от места проживания;

обеспечение обучающимся образовательных организаций общего образования Ростовской области доступа к сети Интернет, создание условий для использования дистанционных технологий и электронного обучения независимо от места проживания.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в образовательных организациях общего образования Ростовской области.

 

3. Основные количественные характеристики

системы общего образования Ростовской области

 

п/п

Наименование характеристики

Единица измерения

2013

год

2014

год

2015

год

2016

год

2017

год

2018

год

1

2

3

5

6

7

8

9

10

1.

Численность детей и молодежи от 7 до 17 лет

тыс.

человек

424,9

432,7

439,5

446,0

451,7

454,6

2.

Численность обучающихся образовательных организаций общего образования

тыс.

человек

373,5

381,8

387,4

393,0

399,9

406,1

3.

Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника

человек

12,4

12,6

12,7

12,8

12,9

13,1

4.

Удельный вес численности обучающихся обра­зовательных организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государ­ственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государ­ственным образовательным стандартам будут все обучающиеся 1  8-х классов)

процентов

38,4

46,0

56,0

67,0

78,0

90,0

5.

Доля педагогических работников образователь­ных организаций общего образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая катего­рия

процентов

99,95

99,95

99,95

99,95

99,95

99,95

6.

Доля работников административно-управленче­ского и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций

процентов

37,7

37,5

37,4

37,3

37,2

37,1

7.

Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности

процентов

90,5

91,5

92,5

93,5

94,5

95,5


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего

образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

 

п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок реализации

Показатель

1

2

3

4

5

Достижение новых качественных образовательных результатов

1.

Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образователь­ных стандартов включает в себя:

 

 

удельный вес численности обу­чающихся образовательных орга­низаций общего образования, обучающихся по новым федераль­ным государственным образова­тельным стандартам общего образования – 90 процентов до конца 2018 г.;

отношение среднего балла единого государственного экза­мена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого госу­дарственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государст­венного экзамена – 1,71 процента к концу 2018 г.; сближение показателя должно осуществ­ляться через увеличение образова­тельных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ

 

Поэтапное введение в образовательных организациях общего образования Ростовской области федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования во всех организациях общего образования Ростовской области 

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию);

общеобразовательные организации

(по согласованию)

2013 –
2014 годы

удельный вес численности обучающихся образовательных организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования, – 100 процентов с 1 сентября 2014 г.

 

Поэтапное введение федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования в 5 – 8-х классах в образовательных организациях общего образования Ростовской области

 

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию);

общеобразовательные организации

(по согласованию);

ГБОУ ДПО РО

РИПК и ППРО

2015 –
2018 годы

удельный вес численности обучающихся 5 – 8-х классов образовательных организаций общего образования, обучаю­щихся по новым федеральным государственным образователь­ным стандартам начального общего образования – 100 процен­тов с 1 сентября 2018 г.

 

 

Разработку региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию);

общеобразовательные организации

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности, –
95,5 процента к концу 2018 г.

 

Реализацию мероприятий по оснащению  образовательных организаций общего образования Ростовской области в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования, в том числе:

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

 

2013 год
 

 

 

 

 

2014 –

2018 годы

принятие постановлений Прави­тельства Ростовской области о внесении изменений в Област­ную долгосрочную целевую програм­му «Развитие об­разования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы», государственную программу Ростовской области «Развитие образования»

 

школьной мебелью

учебно-лабораторным и учебно-наглядным оборудованием

компьютерным и мультимедийным оборудованием и программным обеспечением

спортивным  оборудованием и инвентарем

технологическим оборудованием для школьных столовых

автотранспортными средствами для перевозки детей

прочими основными средствами

 

Обеспечение обучающихся организаций общего образования Ростовской области  бесплатными учебниками в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего  образования

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2018 годы

обеспеченность обучающихся организаций общего образования Ростовской области бесплатными учебниками в соответствии с требованиями федеральных госу­дарственных образовательных стандартов общего образования

 

Обеспечение повышения квалификации педагогических и управленческих кадров организаций общего образования Ростовской области в соответствии с требованиями федеральных государственных образова­тельных стандартов общего образования, профессиональных стандартов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятель­ность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»

ГБОУ ДПО РО

РИПК и ППРО;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

 

2013 –
2018 годы

увеличение педагогических и управленческих кадров организаций общего образования Ростовской области, прошедших повышение квалификации в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования

 

Проведение комплекса мероприятий по обеспечению пожарной, антитеррористической безопасности организаций общего образования Ростовской области

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

органы местного само­управления

(по согласованию)

2013 год
 

 

 

 

 

 

2014 –

2015 годы

принятие постановлений Прави­тельства Ростовской области о внесении изменений в Област­ную долгосрочную целевую про­грамму «Развитие об­разования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы»,

государственную программу Ростовской области «Развитие образования»

 

Проведение комплекса мероприятий по строительству и реконструкции, включая газификацию, по капитальному и текущему ремонту образовательных организаций общего образования Ростовской области

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

органы местного само­управления

(по согласованию)

2013 год
 

 

 

 

 

 

2014 –

2015 годы

принятие постановлений Прави­тельства Ростовской области о внесении изменений в Област­ную долгосрочную целевую про­грамму «Развитие об­разования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы»,

государственную программу Ростовской области «Развитие образования»

 

Разработку проектно-сметной документации на капитальный ремонт образовательных организаций общего образования Ростовской области

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

органы местного само­управления

(по согласованию)

2013 год
 

 

 

 

 

 

2014 –

2015 годы

принятие постановлений Прави­тельства Ростовской области о внесении изменений в Област­ную долгосрочную целевую про­грамму «Развитие об­разования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы», государственную программу Ростовской области «Развитие образования»

 

Создание сетей по обмену передовым опытом по реализации федеральных государственных образовательных стандартов общего образования

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

ГБОУ ДПО РО

РИПК и ППРО;

органы местного самоуправления

(по согласованию);

общеобразовательные организации

(по согласованию)

2014 –
2015 годы

 

Корректировку нормативов подушевого финансирования на основе разработки механизма определения регионального норматива финансирования с учетом соблюдения требований к условиям реализации основных образовательных программ при введении федеральных государственных образовательных стандартов общего образования

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 год

внесение изменений в Областной закон от 22.10.2005 № 380-ЗС о межбюджетных отноше­ниях органов государственной власти и органов местного самоуправления в Ростовской области

2.

Формирование региональной системы мониторинга уровня подготовки и социали­зации школьников, внедрение в образова­тельных организациях общего образования Ростовской области разработанных Министер­ством образования и науки Российской Федерации методологии и инструментария для мониторинга готовности обучающихся к освоению основных образовательных программ начального общего, основного общего, сред­него общего образования, ком­плексного мониторинга готовно­сти обучаю­щихся основной школы (8-й класс) к выбору образовательной и профес­сиональной траек­тории и мониторинга уровня социализации выпускников включает в себя:

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

органы местного само­управления

(по согласованию)

 

2014 –
2018 годы

отношение среднего балла единого государственного экза­мена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена 1,71 процента к 2018 году. Сближение показателя должно осуществ­ляться через увеличение образо­вательных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ

 

Формирование региональных центров мониторинга, проведение сбора и обработки первичных данных, подготовку и принятие нормативных актов по результатам проведения мониторинга на постоянной основе

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2015 –
2018 годы

аналитические материалы по результатам мониторинга

3.

Проведение апробации разработанных региональных методических рекомендаций по корректировке образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников в организациях общего образования Ростовской области 

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2015 –
2018 годы

аналитические материалы по результатам апробации регио­нальных методических рекомен­даций по корректировке образова­тельных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и между­народных исследований образова­тельных достижений школьников в организациях общего образо­вания Ростовской области 

4.

Разработка на основе федеральной программы региональной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров с учетом профессиональных стандар­тов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Россий­ской Федерации от 18.10.2013 № 544н «Об утверж­дении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального об­щего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» включает в себя:

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

образовательные организации среднего профессионального и высшего образования педагогического профиля

(по согласованию)

2014 –
2015 годы

региональная программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров

 

Пилотную апробацию региональной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

образовательные организации среднего профессионального и высшего образования педагогического профиля

(по согласованию)

2015 –
2016 годы

аналитические материалы по результатам апробации региональной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров

 

Реализацию региональной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, в том числе:

выявление и поддержку молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования;

меры социальной поддержки молодых педагогов;

развитие системы наставничества;

формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

ГБОУ ДПО РО

РИПК и ППРО;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

образовательные организации среднего профессионального и высшего образования педагогического профиля

(по согласованию)

2017 –
2018 годы

удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей образовательных организаций общего образования Ростовской области – 24 процента по итогам 2018 года

Обеспечение доступности качественного образования

5.

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государст­венным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с новыми федеральными государственными образовательными стандартами – 90 процентов к концу 2018 г.

6.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управлен­ческого персонала.

Дифференциация оплаты труда вспомога­тельного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расхо­дов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате в Ростовской области – 100 процентов

 

7.

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей образовательных организаций общего образования Ростовской области – 24 процента по итогам 2018 года

8.

Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования региональной системы оценки качества общего образова­ния, в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведом­ственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников включает:

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

региональная служба по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

органы местного само­управления

(по согласованию)

2013 год

число/удельный вес муниципаль­ных образований, в которых оценка деятельности образова­тельных организаций общего образования, их руководителей и основ­ных категорий работников осуществляется на основании показа­телей оценки эффектив­ности дея­тельности, – 100 процен­тов начиная с 2014 года;

число/удельный вес областных государственных образова­тельных организаций общего образования, в которых оценка деятель­ности общеобразо­вательных организаций, их руководителей и ос­новных категорий работников осуществ­ляется на основании показателей эффективности деятельности, – 100 процентов

 

Разработку (изменение) показателей оценки эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций общего образования Ростовской области, их руководителей и основных категорий работников

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 год

число/удельный вес муниципаль­ных образований, в которых оценка деятельности образова­тельных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей оценки эффектив­ности деятельности, – 100 процен­тов начиная с 2014 г.;

число/удельный вес областных государственных образователь­ных организаций общего образо­вания, в которых оценка деятель­ности общеобразователь­ных организаций, их руково­дителей и ос­новных категорий работников осуществляется на основании показателей эффектив­ности деятельности, – 100 процентов

9.

Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ образовательных организаций общего обра­зования Ростовской области

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

ГБУ РО «РОЦОИСО»;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2018 годы

отношение среднего балла единого государственного экза­мена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государ­ственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государ­ственного экзамена – 1,71 процен­та к концу 2018 г.; сближение показателя должно осуществ­ляться через увеличение образова­тельных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ

10.

Разработка и утверждение региональной программы поддержки образовательных органи­заций общего образования Ростовской обла­сти, работающих в сложных социальных условиях, включает: приня­тие нормативных актов, обеспечивающих учет особенно­стей контингента и террито­рии функциони­рования образовательных организаций об­щего образования Ростовской области в их финансовом обеспече­нии, оплате труда педагогов, формировании государственного (муниципального) задания, оценке качества образования; поддержку адресных программ повышения качества деятельности образовательных организаций общего образования Ростовской области, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты; программы профессионального развития руководите­лей и педагогов образовательных организа­ций общего образования Ростовской обла­сти, работающих в сложных социальных условиях; создание условий для формирования меж­школьных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспече­ния образовательными организациями об­щего образования Ростовской области, работающими в сложных социальных условиях, высоких образова­тельных результатов, в том числе:

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

 

2016 год

 

региональная программа поддер­жки образовательных организа­ций общего образования Ростовской области, работающих в сложных социальных условиях

 

Создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения образовательными организациями общего образования Ростовской области, работаю­щими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

ГБОУ ДПО РО

РИПК и ППРО;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2015 год

 

Введение эффективного контракта в общем образовании

11.

Разработка на основе федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании и апробация региональных моделей эффективного контракта в общем образовании включает в себя: 

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2014 годы

соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате в Ростовской области – 100 процентов

 

Реализацию моделей эффективного контракта в общем образовании в образовательных организациях общего образования Ростовской области в штатном режиме

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2018 годы

 

Планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобра­зовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2018 годы

областной закон об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период;

постановления Правительства Ростовской области об утверж­дении соответствующих государ­ственных программ Ростовской области

 

Приведение в соответствие нормативных актов образовательных организаций общего образования Ростовской области, режима работы педагогических работников с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников)»

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 год

локальные акты муниципальных образовательных организаций общего образования

 

12.

Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 – 2018 годы

соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате в Ростовской области – 100 процентов;

доля педагогических работников образовательных организаций общего образования, которым при прохождении аттестации при­своена первая или высшая категория, – не менее 99,95 процента

13.

Разработка на основе методических рекомен­даций Минобрнауки России по стимулирова­нию руководителей образова­тельных органи­заций общего образования и принятие регио­нальных (муниципальных) нормативных ак­тов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей образовательных организаций общего образо­вания Ростовской области, направленных на установление взаимосвязи между показате­лями качества предостав­ляемых государст­венных (муниципальных) услуг организацией и эффективно­стью деятельности руководителя образова­тельной организации общего образования

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 год

соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате в Ростовской области – 100 процентов;

удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей образовательных организаций общего образования – 24 процен­та к концу 2018 г.

 

Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) образовательных органи­заций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора

министерство общего

и профессионального образования

Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений

Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2018 годы

14.

Информационное сопровождение региональ­ных мероприятий по введению эффективного контракта в образовательных организациях общего образования Ростовской области (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия), включение учебных модулей в курсы повышения квалификации

министерство общего

и профессионального образования

Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений

Ростовской области;

ГБОУ ДПО РО

РИПК и ППРО;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 –
2018 годы

аналитические отчеты по внедрению эффективного контракта

 

Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффектив­ного контракта в образовательных организациях общего образования Ростовской области на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик

министерство общего

и профессионального образования

Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

ГБУ РО «РОЦОИСО»;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2015
и 2017 годы

аналитические отчеты по внедре­нию эффективного контракта



Примечание.

Список используемых сокращений:

ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО – государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Ростовской области «Ростовский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»;

ГБУ РО «РОЦОИСО» – государственное бюджетное учреждение Ростовской области «Ростовский областной центр обработки информации в сфере образования»;

ЕГЭ – единый государственный экзамен.

 

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере

общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

 

 

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013

год

2014

год

2015

год

2016

год

2017

год

2018

год

Результаты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Отношение среднего балла еди­ного государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государствен­ного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государствен­ного экзамена

процентов

1,89

1,85

1,81

1,79

1,75

1,71

улучшатся результаты выпуск­ников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие резуль­таты ЕГЭ

2.

Средний балл ЕГЭ в 10 процен­тах школ с худшими резуль­татами ЕГЭ

баллов

41,4

41,9

42,0

42,2

42,4

42,7

3.

Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей числен­ности учителей образовательных организаций общего образования Ростовской области

процентов

11,9

12,8

13,7

15,7

20,0

24,0

численность молодых учите­лей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 24 про­центов общей численности учите­лей образовательных организаций общего обра­зова­ния Ростовской области

4.

Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей образователь­ных организаций общего образования, подведомст­венных департаменту по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области

процентов

6,4

13,3

16,1

21,0

23,0

24,0

5.

Соотношение средней заработной платы педагоги­ческих работников образо­вательных учреждений общего образования к средней заработной плате в Ростовской области

процентов

103,5

104,1

111,8

100,0

100,0

100,0

средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования составит не менее 100 процентов от средней заработной платы в Ростовской области

 

III. Изменения в дополнительном

образовании детей, направленные на повышение

эффективности и качества услуг в сфере образования,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

 

1. Основные направления

 

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей Ростовской области включает в себя:

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей;

совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

 

2. Ожидаемые результаты

 

К 2020 году не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

Не менее 50 процентов школьников будут охвачены олимпиадным движением.

Не менее 40 процентов детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

Увеличится количество мероприятий, проводимых с детьми в возрасте от 5 до 18 лет.

Возрастет удовлетворенность населения качеством услуг организаций дополнительного образования детей.

Повысится статус педагогического работника дополнительного образования детей.

1

 

 

3. Основные количественные характеристики

системы дополнительного образования детей Ростовской области

 

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013

год

2014

год

2015

год

2016

год

2017

год

2018

год

1

2

3

5

6

7

8

9

10

1.

Численность детей и молодежи от 5 до 18 лет (не включая 18 лет)

тыс. человек

514,2

521,4

528,6

535,8

543,0

550,3

2.

Доля детей, охваченных образовательными программа-ми дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи от 5 до 18 лет

процентов

73,9

74,1

74,3

74,5

74,8

75,0

3.

Численность педагогических работников государственных (муниципальных) организаций  дополнительного образования детей

тыс. человек

7,3

7,3

7,3

7,3

7,3

7,3

4.

Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на одного педагогического работника

человек

70,4

71,4

72,4

73,4

74,4

75,4

5.

Доля педагогических работников программ дополни-тельного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

процентов

99,8

99,8

99,8

99,8

99,8

99,8

 

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

 

п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок реализации

 

Показатель

1

2

3

4

5

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

 

1.

Внесение изменений в государственную программу Ростовской области «Развитие образования», муниципальные программы в части мероприятий по развитию дополнительного образования детей, предусматривающих мероприятия по:

формированию государственного (му­ниципального) заказа на услуги допол­нительного образования детей и финан­сового обеспечения его реализации; формированию эффективной сети орга­низаций дополнительного образования детей, обеспечению сетевого взаимодей­ствия, интеграции ресурсов школ, орга­низаций дополнительного образования детей различной ведомственной принад­лежности, негосударственного сектора; обновлению содержания программ и технологий дополнительного образова­ния детей;

развитию инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности; информированию потре­бителей услуг, обеспечению прозрачно­сти деятельности организаций, модерни­зации системы организации летнего об­разовательного отдыха детей

министерство общего и профессионального образования

Ростовской области;

органы местного

самоуправления

(по согласованию)

2014 – 2015 годы

охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами допол­нительного образования – не менее 75 процентов к концу 2018 г.;

принятие постановлений Правительства Ростовской области о внесении изменений в  государственную программу Ростовской области «Развитие образования»

 

организация мониторинга и предоставление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации о реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей в Ростовской области

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 – 2018 годы

аналитические материалы по результатам мониторинга

2.

Приведение условий организации допол­нительного образования детей в соответ­ствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов) включает в себя:

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

министерство культуры Ростовской об­ласти;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 – 2015 годы

издание распорядительных доку­ментов министерства общего и профессионального образования Ростовской области, министер­ства по физической культуре и спорту Ростовской области, орга­нов местного самоуправления в части приведения условий орга­низации дополнительного обра­зования детей в соответствие с обновленными документами, ре­гулирующими требования к условиям организации образова­тельного процесса

 

мероприятия по созданию условий для развития инфраструктуры дополнитель­ного образования и досуга детей при за­стройке территорий, в том числе приня­тие соответствующих нормативных актов в соответствии с компетенцией

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2015 год

нормативные акты органов местного самоуправления

 

проведение мероприятий в рамках областной долгосрочной целевой про-граммы «Развитие физической культуры и спорта в Ростовской области на 2011 – 2014 годы» и государственной програм-мы Ростовской области «Развитие физи-ческой культуры и спорта» по строи-тельству, реконструкции и капитальному ремонту спортивных объектов учреждений дополнительного образования Ростовской области

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области

 

2013

 

 

2014 – 2017 годы

 

снижение доли объектов с низким техническим уровнем, большим моральным и физическим износом в соответствие с требованиями действующих нормативных актов, увеличение численности вновь построенных объектов

3.

Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей включает в себя:

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2015 – 2017 годы

охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополни­тельного образования – не менее 75 процентов к концу 2018 г.

 

 

обеспечение повышения квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей Ростовской области с учетом профессиональных стандартов, утвержденных  приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2015 – 2017 годы

увеличится численность педаго-гических и руководящих работников организаций дополнительного образования детей, прошедших повышение квалификации, от общего числа  педагогических и руководящих работников организаций дополнительного образования детей

4.

Апробация и внедрение на территории Ростовской области разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 – 2015 годы

увеличится доля государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора

5.

Разработка и внедрение показателей оценки эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников включает в себя:

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 – 2014 годы

увеличится число муниципальных образований Ростовской области, в которых оценка деятельности организаций допол-нительного образо­вания детей, их руководи­телей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополни­тельного образования детей

 

проведение областного конкурса организаций дополнительного образования детей на получение гранта Губернатора Ростовской области (4 гранта по 1 000,0 тыс. рублей)

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2015 год

положение об областном конкурсе организаций дополнительного образования детей на получение  гранта Губернатора Ростовской области

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

6.

Реализация региональных и муниципальных программ (проектов) системы выявления и поддержки одаренных детей и талантливой молодежи в рамках реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013  2018 годы

удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования – не менее 50 процентов к концу 2018 года

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

7.

Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей включает в себя:

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 год

соотношение средней заработной платы работников учреждений дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Ростовской области составит 100 процентов по итогам 2017 года

 

 

внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей

 

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 – 2016 годы

методические рекомендации по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей

 

поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 – 2018 годы

соотношение средней заработной платы работников учреждений дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Ростовской области составит 100 процентов по итогам 2017 года

 

планирование дополнительных расходов областного и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

 

 

 

2013 год

 

 

 

 

2014 – 2018 годы

Областной закон об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период;

постановления Правительства Ростовской области об утверждении соответствующих областных долгосрочных целевых программ;

государственных программ Ростовской области;

нормативные правовые акты органов местного самоуправления

 

проведение аттестации педагогических работников дополнительного образова­ния детей с последующим переводом их на эффективный контракт

министерство общего и профессионального образования Ростов­ской области;

органы местного са­моуправления

(по согласованию)

2014 – 2018 годы

соотношение средней заработной платы работников учреждений дополнительного образования де­тей к средней заработной плате учителей в Ростовской области составит 100 процентов по итогам 2017 года;

доля педагогических работников программ дополнительного обра­зования, которым при прохожде­нии аттестации присвоена первая или высшая категория – не менее 99,8 процента

 

осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.

Дифференциация оплаты труда вспомо-гательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 – 2018 годы

соотношение средней заработной платы работников учреждений дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Ростовской области составит 100 процентов по итогам 2017 года

 

 

оптимизацию численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 – 2018 годы

соотношение средней заработной платы работников учреждений дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Ростовской области составит100 процентов по итогам 2017 года

8.

Разработка и утверждение на основе ме­тодических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Феде­рации нормативных актов по стимули­рованию руководителей образователь­ных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показате­лями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной ор­ганизации дополнительного образования детей

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2014 – 2015 годы

утверждение распорядительным актом министерства общего и профессионального образования Ростовской области показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций дополнительного образования и показателей эффективности деятельности  руководителей

 

Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 – 2018 годы

мониторинг результатов организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) к 2018 году – 100 про-центов

 

9.

Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

органы местного самоуправления

(по согласованию)

2013 – 2018 годы

 

 

Примечание.

Список используемых сокращений:

ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО – государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Ростовской области «Ростовский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования».

 

5. Показатели повышения эффективности

и качества услуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

 

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013

год

2014

год

2015

год

2016

год

2017

год

2018

год

Результаты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте от 5 до 18 лет)

процентов

73,9

74,1

74,3

74,5

74,8

75,0

не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования

2.

Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования

процентов

51,8

46

47

48

49

50

увеличится доля обучающихся по про­граммам общего образования, участвующих в олимпиадах и кон­курсах различного уровня

3.

Соотношение средней заработной платы работников учреждений дополнитель­ного образования детей к средней заработной плате учителей в Ростовской области

процентов

80,8

84,2

89,2

90,0

100,0

100,0

во всех организациях дополнительного образования детей Ростовской области будет обеспечен переход на эффектив­ный контракт с педагогическими работниками, средняя заработ­ная плата педагогов дополни­тельного образования детей по итогам 2017 года составит 100 процентов от средней заработной платы учителей в Ростовской области

 

IV. Изменения в сфере профессионального обучения

и среднего профессионального образования, направленные

на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

 

1. Основные направления

 

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

реализацию региональных программ модернизации профессионального образования;

создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессионального обучения и среднего профессионального образования.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

информационно-методическое, нормативно-правовое и мониторинговое

сопровождение деятельности образовательных учреждений культуры и искусства.

Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе).

Проведение аттестации педагогических работников профессиональных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт.

Развитие системы профессионального обучения и профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.

 

2. Ожидаемые результаты

 

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

функционирование сети организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

создание пяти многофункциональных центров прикладных квалификаций;

обновление кадрового состава системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

совершенствование системы методического сопровождения образовательной деятельности в сфере культуры и искусства.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения в профессиональных образовательных организациях составит не менее 100 процентов к средней заработной плате Ростовской области.

 

3. Основные количественные характеристики

системы профессионального обучения и среднего

профессионального образования Ростовской области

 

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1

2

3

5

6

7

8

9

10

1.

Численность обучающихся по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования, из них:

тыс. человек

59,6*

59,6*

58,7*

56,2*

54,0*

52,8*

2.

Численность обучающихся по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в расчете на одного педагогического работника (включая мастеров производственного обучения)

человек

12,4

12,4

12,6

12,7

12,8

12,9

3.

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников профессиональных образовательных организаций

процентов

56,5

50,0

48,0

45,1

44,7

44,2

4.

Доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

процентов

99,8

99,8

99,8

99,8

99,8

99,8

 

* Приведенный контингент организаций регионального подчинения по форме федерального статистического наблюдения СПО-1, форме № 1 (профтех) учреждения СПО реализующие программы НПО, учреждения НПО, реализующие программы НПО.

 

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества

услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального

образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

 


п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок

реализации

Показатель

1

2

3

4

5

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего

профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности

1.

Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования:

проведение мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования:

сбор и систематизация информации в соответствии с федеральным регламентом;

предоставление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физической культуре

и спорту Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

ГАУ РО РИАЦ

2014 год

удельный вес численности выпускников профессиональ­ных образовательных организаций  очной формы обучения, трудоустро­ившихся в течение одного года после окончания обуче­ния по полученной специаль­ности (профессии), в общей численности выпускников профессиональ­ных образовательных организаций  очной формы обучения – 55,6 процента;

 

 

 

 

 

 

 

 

приказ министерства общего и профессионального образования Ростовской области об утверждении  плана мероприятий по оптимизации сети подведомственных государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

информация в Министерство образования и науки Российской Федерации о результатах мониторинга укрупнения                       сети организаций среднего профессионального образования;

 

 

 

 

принятие постановлений Правительства Ростовской области
о внесении изменений в Областную долгосрочную целевую программу «Развитие образования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы»; 

государственную программу Ростовской области «Развитие образования» в части модернизации учебно-материальной базы образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе направленной на обеспечение доступа инвалидов к услугам профессионального образования;

разработка, утверждение и реа­лизация региональной про­граммы развития профес­сионального образования Ро­стовской области на 2014 - 2015 годы;

 

 

 

обеспечение достижения целе­вых индикаторов областной долгосрочной целевой про­граммы

 

 

обеспечение достижения целе­вых индикаторов областной государственной программы

 

обеспечение достижения целе­вых индикаторов областной долгосрочной целевой про­граммы

 

 

обеспечение достижения целе­вых индикаторов областной государственной программы

 

2.

Реализация региональных программ модернизации профессионального образования, в том числе:

 

 

разработка и утверждение регионального плана мероприятий по оптимизации сети государ­ственных организаций, реализу­ющих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области

2013 год

 

реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организа-ций, реализующих программы профессиональ-ного обучения и среднего профессионального образования:

укрупнение сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 – 600 человек), в том числе за счет изменения статуса учреждений начального профессионального образования;

формирование многофункциональных центров прикладных квалификаций

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

(по согласованию);

министерство культуры Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

Союз работодателей Ростовской области

(по согласованию)

2014 –
2015 годы

 

мониторинг укрупнения сети организаций среднего профессионального образования:

проведение анализа укрупнения сети организаций среднего профессионального образования в соответствии с федеральным регламентом;

предоставление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

ГАУ РО РИАЦ

2014 –
2018 годы

 

реализация мероприятий подпрограммы «Развитие профессионального образования» в рамках Областной долгосрочной целевой программы «Развитие образования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы» и государственной программы Ростовской области «Развитие образования», направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере профессионального образования:

выполнение комплекса противопожарных мероприятий;

выполнение комплекса антитеррористических мероприятий;

предпроектные работы, разработка проектно-сметной документации на капитальный ремонт;

капитальный ремонт учреждений профессионального образования;

привлечение внебюджетных средств;

поэтапная модернизация материально-технической базы профессиональных образовательных организаций  (оснащение  современным учебно-производственным оборудованием, вычислительной техникой и т.д.)

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области

 

2013 год
 

 

 

 

 

2014

2018 годы

 

реализация мероприятий в рамках Областной долгосрочной целевой программы «Культура Дона на 2010 – 2014 годы», направленных на приобретение основных средств для государст-венных образовательных учреждений культуры

министерство культуры Ростовской области

 

2013 год

 

реализация основного мероприятия «Развитие образования в сфере культуры и искусства» в рамках государственной программы Ростовской области «Развитие культуры и туризма»

министерство культуры Ростовской области

 

2014
2018 годы

 

реализация областной долгосрочной целевой программы «Развитие физической культуры и спорта в Ростовской области на 2011 – 2014 годы», государственной программы Ростовской области «Развитие физической культуры и спорта»

министерство по физической культуре

и спорту Ростовской области

 

2013 год
 

 

 

2014
2018 годы

 

мониторинг реализации подпрограммы «Развитие профессионального образования» в рамках Областной долгосрочной целевой программы «Развитие образования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы», государственной программы Ростовской области «Развитие образования» и оценка достижения показателей результативности

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

ГАУ РО РИАЦ

2013 год
 

 

 

2014
2018 годы

 

внесение изменений и дополнений в подпрограмму «Развитие профессионального образования» государственной программы Ростовской области «Развитие образования», направленных на модернизацию:

учебно-производственного оборудования;

учебно-методического оснащения образовательного процесса

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области

 

2014 год

 

разработка региональной программы развития профессионального образования Ростовской области на 2014 2015 годы, направленной на приведение условий обучения в соответствие требованиям ФГОС нового поколения и работодателей (с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования):

по оснащению учебно-производственным оборудованием;

по учебно-методическому оснащению образовательного процесса;

по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций

министерство общего и профессионального образования Ростовской области

 

 

2014 год

 

реализация региональной программы развития профессионального образования Ростовской области – победителя в конкурсном отборе на 20142015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 20112014 годы по направле-нию «совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации»

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

(по согласованию);

Союз работодателей Ростовской области

(по согласованию)

2014 –
2015 годы

 

 

заключение соглашений с Минобрнауки России о предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджету Ростовской области на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 20112015 годы по направлению «совершенст-вование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации»

Минобрнауки России; органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие управление в сфере образования

2014              2015 годы

 

организация и проведение мониторинга реализации региональной программы развития профессионального образования Ростовской области и подведения итогов ее реализации

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

ГАУ РО РИАЦ

2014 –
2015 годы

 

разработка предложений по включению в государственную программу Ростовской области «Доступная среда», направленных на обеспечение доступа инвалидов к услугам профессионального образования

министерство общего и профессионального образования Ростовской области

2013 год

 

внесение изменений в государственную про-грамму Ростовской области «Доступная среда», направленных на обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам профессионального образования

министерство труда и социального развития Ростовской области;

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области

2014 –
2017 годы

 

3.

Создание в Ростовской области сети многофункциональных центров прикладных квалификаций в том числе:

 

2014 –
2018 годы

 

согласование с Министерством образования и науки Российской Федерации плана по количеству создаваемых в регионе многофункциональных центров прикладных квалификаций;

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области

2014 год

 

количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования – 5 единиц;

создание пилотного многофункционального центра прикладных квалификаций

Союз работодателей Ростовской области

(по согласованию)

2014 год

 

 

 

приказ министерства общего и профессионального образования Ростовской области об утверждении порядка финансирования и оплаты труда многофункциональных центров прикладных квалификаций;

приказ министерства общего и профессионального образования Ростовской области об утверждении комплексного государственного заказа на профессиональное обучение с учетом заявок работодателей;

приказ министерства общего и профессионального образования Ростовской области об утверждении порядка форми-рования государственного задания многофункциональным центрам прикладных квалификаций на основании комплексного государственного заказа на профессиональное обучение с учетом заявок работодателей;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

отчет в Министерство образования и науки Российской Федерации об итогах мониторинга работы много-функциональных центров прикладных квалификаций

 

формирование региональной норма­тивно-правовой и методической базы создания и функционирования многофункциональных центров прикладных квалификаций (на основе федеральных документов)

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области

 

2014 –
2015 годы

 

разработка и утверждение регионального нормативно-правового акта, регламентирующего порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области

2014 год

 

создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций в рамках реализации регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

Союз работодателей Ростовской области

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

 

формирование системы сбора и актуализации данных о востребованных на региональном рынке труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство экономического развития Ростовской области;

ГАУ РО РИАЦ

2014 –
2015 годы

 

разработка и утверждение комплексного государственного заказа на профессиональное обучение с учетом заявок работодателей

министерство общего и профессионального образования Ростовской области

2014 –
2015 годы

 

разработка и утверждение порядка формирования государственного задания многофункциональным центрам прикладных квалификаций на основании комплексного государственного заказа на профессиональное обучение с учетом заявок работодателей

министерство общего и профессионального образования Ростовской области

 

2014 –
2015 годы

 

привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ много-функциональных центров прикладных квалификаций

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

многофункциональные центры прикладных квалификаций

(по согласованию);

Союз работодателей Ростовской области

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

 

привлечение работодателей к итоговой аттестации выпускников многофункциональных центров прикладных квалификаций

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

многофункциональные центры прикладных квалификаций

(по согласованию);

Союз работодателей Ростовской области

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

 

организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций

министерство общего и профессионального образования Ростовской области

ГАУ РО РИАЦ

2014 –
2018 годы

 

предоставление ежегодных отчетов об итогах мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Министерство образования и науки Российской Федерации

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области

 

2014 –
2018 годы

4.

Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе:

инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности этих организаций в целях развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

министерство по физической культуре

и спорту Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

ГАУ РО РИАЦ

2013 –
2014 годы

численность обучающихся по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в расчете на одного педагогического работника (включая мастеров производственного обучения) 13,5 человек;

удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональ-ных образовательных организаций очной формы обучения – 55,6 процента;

приказ министерства общего и профессионального образования Ростовской области, регламентирующий внедрение сетевых форм реализации образовательных программ про­фессионального обучения и среднего профессионального образования;

приказ министерства общего и профессионального образования Ростов-ской области, регламентирующий создание и порядок функционирования центров коллективного пользования дорогостоя-щим оборудованием, технологиями и кадровыми ресурсами

 

инвентаризация ресурсов иных организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физичес-кой культуре и спорту Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

ГАУ РО РИАЦ

2013 –
2014 годы

 

анализ эффективности использования ресурсных центров и возможности для организации коллективного пользования ими

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

ГАУ РО РИАЦ

2013 год

 

проектирование сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области

2013 –
2014 годы

 

разработка и утверждение региональных нормативно-правовых документов, обеспечивающих внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования (с учетом федеральных мето­дических рекомендаций)

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

 

министерство культуры Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области

2013 –
2014 годы

 

разработка региональной методики расчета нормативов финансирования на реализацию образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования в сетевой форме

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области

2013 –
2014 годы

 

участие в разработке региональных нор­мативно-правовых документов, обеспечи­вающих создание и функционирование центров сертификации профессиональной квалификации с участием работодателей (на основе федеральных)

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

Союз работодателей Ростовской области

(по согласованию)

2014 –

2015 годы

 

разработка и утверждение нормативно правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров коллективного пользования дорогостоя­щим оборудованием, технологиями и кадровыми ресурсами

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

Союз работодателей Ростовской области

(по согласованию)

2015 –

2016 годы

Повышение качества профессионального обучения

и среднего профессионального образования

5.

Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональ­ного обучения и среднего профессио­нального образования:

 

 

 

внесение изменений в показатели эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования и их руководителей (с учетом федеральных методических рекомендаций);

разработка показателей оценки эф­фективности деятельности основных категорий работников (с учетом фе­деральных методических рекомендаций);

оценка деятельности руководителей подведом-ственных государственных организаций сред-него профессионального образования;

оценка деятельности основных категорий работников, в том числе в связи с дифференциацией заработной платы

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области;

министерство по физической культуре

и спорту Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области

2013 год

доля образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, оценка деятельности которых осуществля-ется на основании показателей эффектив-ности деятельности организаций, их руководителей и основных категорий работников – 100 процентов

 

 

6.

Формирование новых принципов распре­деления государственного задания на ре­ализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования:

 

 

направление материалов в Министерство образования и науки Российской Федерации для участия в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам професси­онального обучения и среднего профес-сионального образования;

участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу

министерство общего

и профессионального образования Ростовской области

 

2016 год

удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных орга-низаций очной формы обучения, трудо-устроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональ-ных образовательных организаций очной формы обучения – 55,6 процента

 

заявки и критерии оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образова-тельным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации;

 

 

 

разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств областного бюджета;

внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физической культуре

и спорту Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области

2017 –
2018 годы

7.

Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, преду-сматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях

министерство общего и профессионального образования Ростовской области

2014 год

8.

Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательных программам среднего профессионального образования

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры

Ростовской области;

министерство по физичес-кой культуре и спорту

Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области

2014-2016 годы

Введение эффективного контракта в системе профессионального

обучения и среднего профессионального образования

9.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования:

поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального обучения

(по согласованию);

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области

2013 –
2018 годы

соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производ-ственного обучения в профессиональных образовательных организациях к средней заработной плате Ростовской области составит 100 процентов по итогам 2017 года

 

Участие в отборе субъектов Российской Федерации для проведения апробации модели эффективного контракта в системе профес-сионального обучения и среднего профес-сионального образования в качестве пилотного региона.

В случае включения области в число пилотных субъектов Российской Федерации:

отбор пилотных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального обра-зования, для апробации модели эффективного контракта на основании критериев, указанных в федеральных методических рекомендациях;

заключение соглашений с образовательными организациями, реализующими программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, о проведении апробации модели эффективного контракта

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

(по согласованию)

 

2013 год

участие Ростовской области в апробации модели эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования в качестве пилотного региона;

аналитический отчет в Министерство образования и науки Российской Федера-ции о результатах апробации моделей эффективного контракта;

проведение не менее 3 семинаров с работниками образовательных организа-ций по вопросам внедрения эффективного контракта;

аналитический отчет в Министерство образования и науки Российской Федера-ции о лучших практиках внедрения эффективного контракта с работниками образовательных организаций

разработка нормативно-правовых документов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта для работников образовательных организаций, включая определение:

условий оплаты труда и мотивации работников;

подходов к нормированию труда различных категорий работников;

порядка оценки результата деятельности различных категорий работников и их учета при дифференциации оплаты труда;

порядка учета уровня квалификации работников образовательной организации при дифференциации оплаты труда;

подходов к определению условий, необходимых для осуществления трудовой деятельности различными категориями работников образова-тельных организаций в рамках перехода к эффективному контракту

 

 

типового контракта с работником образова-тельной организации, учитывающего все виды выплат и условия осуществления труда

 

 

координация работы пилотных образовательных организаций по разработке локальных нормативных актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта.

Анализ хода и результатов апробации моделей эффективного контракта.

Предоставление аналитического отчета о результатах апробации в Министерство образования и науки Российской Федерации

 

 

 

 

 

Внедрение апробированной модели эф­фективного контракта в систему профес­сионального обучения и среднего про­фессионального образования.

Обеспечение дифференцированной оплаты труда работникам на основе эффектив­ного контракта

министерство общего и профессионального образования Ростов­ской области;

министерство куль­туры Ростовской об­ласти;

министерство по фи­зической культуре и спорту Ростовской области;

министерство здраво­охранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

(по согласованию)

2014 –
2018 годы

 

областной закон об областном бюд­жете на очередной финансовый год и на плановый период в части фи­нансового обеспечения деятельности образовательных организа-ций, реа­лизующих программы профессио­нального обучения и среднего про­фессионального образования;

постановления Правительства Ро­стовской области о внесении изме­нений в соответ-ствующие государ­ственные программы Ростовской об­ласти

 

Планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда преподавателей и мастеров производственного обучения системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприя-тиях по реализации государственной социальной политики».

министерство общего и профессионального образования

Ростовской области;

министерство

культуры Ростовской области;

министерство по физичес-кой культуре и спорту Ростовской области;

министерство здравоохранения

Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области

2013 –
2018 годы

локальные акты министерств и ведомств, определяющие критерии оценки деятельности руководителей образователь-ных организаций системы профессиональ-ного обучения и среднего профессиональ-ного образования, для установления стимулирующих выплат

 

внесение изменений в региональные нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования

 

министерство общего и профессионального образования

Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физичес-кой культуре и спорту Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области

2013 –
2018 годы

 

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта с педагогическими работниками в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования:

организация и проведение семинаров с работниками образовательных организаций по вопросам внедрения эффективного контракта;

подготовка информационных материалов и распространение их через СМИ о процессах внедрения эффективного контракта;

проведение разъяснительной работы по внедрению эффективного контракта в трудовых коллективах

министерство общего и профессионального образования

Ростовской области;

министерство культуры

Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области

2013 –
2018 годы

 

 

 

мониторинг влияния внедрения эффективного контракта с педагогическими работниками на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования:

организация сбора и систематизации информа-ции в соответствии с федеральным регламентом мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

отбор лучших практик эффективного контракта;

предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области;

ГАУ РО РИАЦ

2015
и 2017 годы

 

10.

Разработка и внедрение механизмов эф­фективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования:

разработка и утверждение региональных нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения  и среднего профессионального образования;

получение независимой оценки эффективности деятельности руководителя;

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора.

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физической культуре и спорту Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области

2013 –
2014 годы

 

проведение не менее 3 семинаров с руководителями образовательных орга-низаций по вопросам внедрения эффек-тивного контракта;

аналитический отчет в Министерство образования и науки Российской Федерации о лучших практиках внедрения эффективного контракта с руководителями образовательных организаций

 

информационное и мониторинговое  со­провождение введения эффективного контракта с руководителями образова­тельных организаций системы професси­онального обучения и среднего профес­сионального образования:

информационное сопровождение мероприятий по внедрению эффективного контракта:

организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций по вопросам, связанным с внедрением эффектив-ного контракта;

подготовка информационных материалов и их распространение через СМИ о процессах внедрения эффективного контракта в образова-тельных организациях;

проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физичес-кой культуре и спорту Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области

2013 –
2018 годы

 

мониторинг влияния внедрения эффек­тивного контракта на качество образова­тельных услуг системы профессиональ­ного обучения и среднего профессио­нального образования:

организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образова-тельных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

отбор лучших практик внедрения эффективного контракта;

предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

ГАУ РО РИАЦ

2015

и 2017 годы

11.

Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения, с последующим их переводом на «эффективный контракт»

министерство общего и профессионального образования

Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физичес-кой культуре и спорту Ростовской области;

министерство

здравоохранения

Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области,

организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

2014 год

соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производствен-ного обучения в профессиональных обра-зовательных организациях к средней заработной плате Ростовской области составит 100 процентов по итогам 2017 года;

доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория - не менее 99,85 процентов

 

12.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управлен-ческого персонала.

Дифференциация оплаты труда вспомогатель-ного, административно-управленческого персо-нала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов.

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, опре-деленных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения произво-дительности труда и проводимых институциональных изменений

министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

министерство культуры Ростовской области;

министерство по физичес-кой культуре и спорту Ростовской области;

министерство здравоохранения Ростовской области;

департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области,

организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

2014 –

2018 годы

доведение доли работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования до 40,0 процентов по итогам 2018 года

 

Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения составит по итогам 2018 года 13,5 человек

 

Примечания.

Список используемых сокращений:

ГАУ РО РИАЦ – государственное автономное учреждение Ростовской области «Региональный информационно-аналитический центр развития образования»;

НПО – начальное профессиональное образование;

СМИ – средства массовой информации;

СПО – среднее профессиональное образование;

ФГОС – федеральный государственный образовательный стандарт.

 

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего

профессионального образования, соотн