Переслать Распечатать

Правительство Ростовской области

Постановление от 01 июня 2012 № 476 

«О Порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области»

(Действующая редакция с изменениями от 04 декабря 2017)

Скачать документ
Редакции документа

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 01.06.2012 476

 

г.Ростов-на-Дону

 

О Порядке квотирования
рабочих мест для инвалидов в Ростовской области

 

В целях предоставления гарантий трудовой занятости инвалидов, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991  1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24.11.1995  181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Областным законом от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области» Правительство Ростовской области п о с т а н о в л я е т:

 

1. Утвердить Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области согласно приложению № 1.

2. Министерству промышленности и энергетики Ростовской области (Тихонов М.М.), министерству жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области (Майер А.Ф.), министерству строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области (Безуглов Н.В.), министерству транспорта Ростовской области (Иванов А.Н.), министерству сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области (Рачаловский К.Н.), министерству экономического развития Ростовской области (Папушенко М.В.), министерству информационных технологий и связи Ростовской области (Лопаткин Г.А.), департаменту потребительского рынка Ростовской области (Теларова И.В.) при подготовке соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между Правительством Ростовской области, администрациями городских округов, муниципальных районов и организациями рассматривать вопрос о включении в указанные соглашения обязательств по предоставлению дополнительных (сверх установленной квоты) рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

3. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских округов при подготовке на местном уровне соглашений о социально-экономическом сотрудничестве с организациями рассматривать вопрос о включении в них обязательств по предоставлению дополнительных (сверх установленной квоты) рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

4. Признать утратившими силу правовые акты Администрации Ростовской области по Перечню согласно приложению № 2.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.

 

 

Губернатор

Ростовской области                            В.Ю. Голубев

 

 

Постановление вносит

министерство труда и

социального развития

Ростовской области


Приложение 1

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 01.06.2012 476

 

ПОРЯДОК

квотирования рабочих мест

для инвалидов в Ростовской области

 

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов в Ростовской области.

2. Пункт утратил силу – постановление от 06.11.2014 № 745.

3. Расчет числа рабочих мест в счет установленной Областным законом от 07.03.2006 № 461-ЗС квоты для приема на работу инвалидов производится работодателем ежемесячно исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики. При расчете количества рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов округление производится в сторону уменьшения до целого значения.

4. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами), освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

5. Пункт утратил силу – постановление от 06.11.2014 № 745.

6. Органы исполнительной власти Ростовской области в случае заключения соглашений, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, в 10-дневный срок информируют об этом управление государственной службы занятости населения Ростовской области.

7. В целях содействия инвалидам в трудоустройстве на квотируемые рабочие места, подведомственные управлению государственной службы занятости населения Ростовской области, государственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости населения (далее – центры занятости населения):

формируют банк данных рабочих мест, выделенных (созданных) работодателями в счет квоты для приема на работу инвалидов на основании представленной работодателями информации;

направляют работодателям безработных инвалидов и инвалидов, обратившихся с целью поиска работы, для трудоустройства на рабочие места в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;

взаимодействуют с работодателями по предоставлению дополнительных (сверх установленной квоты) рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с профессионально-квалификационным уровнем безработных инвалидов и индивидуальными программами реабилитации, выданными инвалидам учреждениями медико-социальной экспертизы.

8. Работодатели, выполняя установленную квоту для приема на работу инвалидов, представляют в Центры занятости населения:

ежемесячно, до 5-го числа, сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов (далее – сведения) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

ежемесячно, до 5-го числа, информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов и о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах (далее – информация), по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Если 5-е число текущего месяца приходится на выходной день, то последним днем представления сведений и информации считается 1-й рабочий день, следующий за выходными днями.

Работодатели представляют сведения и информацию с учетом всех обособленных подразделений юридического лица.

9. Пункт утратил силу – постановление от 06.11.2014 № 745.

 

 

Начальник общего отдела

Правительства Ростовской области                                                       М.В. Фишкин


Приложение № 1

к Порядку квотирования

рабочих мест для инвалидов

в Ростовской области

 

СВЕДЕНИЯ

о наличии вакантных рабочих мест (должностей)

в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов

 

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/(нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________________________________________

Юридический адрес _________________________________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя ______________________________________________________________________

Адрес (место нахождения) ___________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона _________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ____________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) __________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ______________________________________________________________________________________________


Наиме­нование профессии (специальности), долж­ности

Квалифи­кация

Необхо­димое коли­чество работ­ников

Характер работы

Зара­ботная плата (доход)

Режим работы

Профес­сионально-квалифи­кацион­ные требо­вания, образо­вание, дополни­тель-ные навыки, опыт работы

Дополни­тель­ные поже­лания к канди­датуре работника

Предо­ставление дополни­тельных социаль­ных гарантий работнику

постоян­ная, вре­мен­ная, по совме­сти-тель­ству, сезон­ная, надом­ная

нормаль­ная продолжительность рабочего времени, ненормирован­ный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокра­щенная продол­житель­ность рабо­чего времени, сменная работа, вахто­вым методом

начало работы

оконча-ние работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Работодатель             

(его представитель)       __________________    _______________ Ф.И.О.   

                                                            (подпись)

 

Дата

М.П.


Приложение № 2

к Порядку квотирования

рабочих мест для инвалидов

в Ростовской области


ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов,
созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства
инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема

на работу инвалидов и о локальных нормативных актах, содержащих
сведения о данных рабочих местах

за _______________ 20__ г.

 

Работодатель ________________________________________________________

(наименование организации/индивидуального предпринимателя)

_____________________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя организации/индивидуального предпринимателя)

 

п/п

Наименование показателя

Количество

(единиц)

Наименование документа, на основании

которого внесены данные в графу 3

1

2

3

4

1.

Среднесписочная численность работников за предыдущий месяц отчетного периода

 

 

2.

Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда

 

 

3.

Среднесписочная численность работников, подлежащая квотированию рабочих мест для инвалидов*

 

 

4.

Размер квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством**

 

указываются реквизиты локального нормативного акта, содержащего сведения о рабочих местах для инвалидов

5.

Количество занятых рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов

 

 

6.

Количество вакантных рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов

 

 

7.

Общая численность работающих инвалидов

 

 

 

СВЕДЕНИЯ

о численности инвалидов, осуществляющих трудовую деятельность
в организации, в том числе на рабочих местах в счет квоты
для приема на работу инвалидов

 

Численность инвалидов, принятых на работу
в отчетном периоде

Должность, на которую принят инвалид (указать наименование)

Численность уволенных инвалидов в отчетном периоде

всего

в том числе на рабочие места в счет квоты для приема на работу инвалидов

всего

в том числе с рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов

 

 

 

 

 

 

Работодатель

(его представитель)                                    ________________                    _______________

                                                                   (подпись)                             (Ф.И.О.)

___________________________________


* Разница значений пунктов № 1 и 2.

** Установленный размер квоты в Ростовской области от значения пункта № 3.


Приложение № 2

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 01.06.2012 476

 

ПЕРЕЧЕНЬ

правовых актов Администрации

Ростовской области, признанных утратившими силу

 

1. Постановление Администрации Ростовской области от 11.05.2006 № 172 «О Порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области».

2. Пункт 24 постановления Администрации Ростовской области от 05.10.2007 № 387 «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Главы Администрации Ростовской области и Администрации Ростовской области».

3. Пункт 11 приложения к постановлению Администрации Ростовской области от 29.12.2010 № 426 «О внесении изменений в некоторые  постановления Администрации Ростовской области».

4. Постановление Администрации Ростовской области от 11.04.2011 № 182 «О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 11.05.2006 № 172».

 

 

Начальник общего отдела

Правительства Ростовской области                                                       М.В. Фишкин



Размещен:Размещено:
04.01.2015 17:50:46|
Изменено:
11.12.2017 16:27:58|
Количество просмотров:
4946

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112

Справочные телефоны, rra@donpac.ru

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации