Трудовые отношения и социальное партнерство

Регулирование социально-трудовых отношений в организациях Ростовской области осуществляется на основе социального партнерства. Главными показателями развития социального партнерства являются заключаемые соглашения и коллективные договоры.

По состоянию на 01.01.2016 на территории области действует:

  • 1 региональное трехстороннее соглашение,
  • 55 территориальных трехсторонних соглашений,
  • 116 отраслевых соглашений,
  • 3 667 иных соглашений, заключенных между администрацией муниципального образования и конкретным работодателем, индивидуальным предпринимателем, имеющим наемную рабочую силу по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений.

По сравнению с 2014 годом (3 469 соглашений) количество соглашений всех уровней выросло на 10,67%.

Важным достижением социального диалога органов исполнительной власти с профсоюзами и работодателями стало одиннадцатое Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, РОООП «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы. Трехстороннее соглашение нацелено на обеспечение социально-экономического роста и благополучия жителей области. Утвержден план мероприятий по его реализации.

Большое внимание органами исполнительной власти уделяется вопросам увеличения количества предприятий, участвующих в реализации трехстороннего соглашения, особенно малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей. Выполнение обязательств трехстороннего соглашения обеспечивает право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, увеличение доходов организаций, рост производительности труда, модернизацию действующих и создание новых высокопроизводительных рабочих мест, стабильную занятость, безопасность рабочих мест, расширение возможностей профессионального и карьерного роста работников.

Этот вопрос находится на контроле губернатора и правительства Ростовской области. Организована информационно-разъяснительная работа и ежемесячный мониторинг.

По поручению губернатора Ростовской области - доля присоединившихся к областному трехстороннему соглашению действующих организаций Ростовской области должна была составить к концу 2015 года не менее 60%.

На 1 января 2016 года к Соглашению присоединилось 15 026 организаций, что в 2,8 раза превышает их количество на период начала действия Соглашения (5 500 организаций). Доля присоединившихся организаций (61,6%) превысила плановое значение на 1,6 процентных пункта.

В результате работы по развитию социального партнерства, направленной на регулирование трудовых отношений, снижение социальной напряженности, в Ростовской области практически отсутствуют коллективные трудовые споры.

На предприятиях и в организациях всех форм собственности заключено 8 639 коллективных договора, в т.ч. в организациях малого бизнеса 2 431. Действием коллективных договоров защищено более 606,2 тыс. человек или 56% от среднесписочной численности работников на действующих предприятиях Ростовской области.

Благодаря активному взаимодействию сторон социального партнерства удается решение социально-значимых вопросов.

С целью усиления заинтересованности и ответственности работодателей и работников в повышении эффективности производства, достижении высокой производительности труда, создании условий, обеспечивающих сохранение здоровья и защиту жизни работников, соблюдении трудового законодательства, начиная с 2010 года Ростовская область принимает участие в ежегодном Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».

Смотри также:

Областной закон от 27.06.2012 № 889-ЗС "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ростовской области"

Областной закон от 24.12.2012 № 1013-ЗС "О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области"

Постановление Правительства Ростовской области от 24.04.2013 № 222 "О Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Ростовской области на 2013 – 2018 годы"

 

Размещен:Размещено:
18.09.2010 12:18:39|
Изменено:
13.04.2016 16:36:11|
Количество просмотров:
4193

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112, rra@donpac.ru

Справочные телефоны,       Сообщить об ошибке

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации