Главный специалист сектора материально-технического обеспечения отдела делопроизводства, кадровой работы и материально-технического обеспечения управления контрольной работы и организационного обеспечения (должность относиться к старшей группе должностей).

Результаты конкурса

  • Отменен
    Основание\причина: Конкурс прекращен в связи с отсутствием претендентов

03 декабря 2018 (дата публикации объявления)

Региональная служба по тарифам Ростовской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв:

Главный специалист сектора материально-технического обеспечения отдела делопроизводства, кадровой работы и материально-технического обеспечения управления контрольной работы и организационного обеспечения (должность относиться к старшей группе должностей).

Срок приема документов: 06 декабря 2018 – 26 декабря 2018

Предполагаемая дата проведения конкурса: 24 января 2019

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям (должностным обязанностям) к должностям.

Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для государственного служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности:

Конституция РФ;

Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента РФ от 12.08.2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устав Ростовской области;

Областной закон Ростовской области от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 22.09.2016 № 666 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области";

распоряжение Правительства Ростовской области от 08.04.2015 № 151 "Об утверждении  Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ростовской области";

указ Губернатора Ростовской областиот 21.03.2016 № 50 «О Регламенте Правительства Ростовской области».

Регламент Региональной службы по тарифам Ростовской области.

 

Перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе:

  • Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

     - личное заявление (форма заявления (вакансия); форма заявления (кадровый резерв));
     - собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением 2-х фотографий размером 3х4 (образец заполнения анкеты);
     - копию паспорта или заменяющего его документа;
     - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
     - копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
     - медицинскую справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу (работу).

    Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения РФ. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания с приложением справок от нарколога и психиатра.

  • Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Региональной службе по тарифам Ростовской области, представляет:

     - заявление (форма заявления (вакансия); форма заявления (кадровый резерв)) на имя руководителя Региональной службы по тарифам Ростовской области.

  • Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:


 - заявление (форма заявления (вакансия); форма заявления (кадровый резерв)) на руководителя Региональной службы по тарифам Ростовской области;
 - собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету (образец заполнения анкеты) с приложением фотографии.

Прием документов

Прием документов для участия в конкурсе осуществляет отдел делопроизводства, кадровой работы и материально-технического обеспечения управления контрольной работы и организационного обеспечения Региональной службы по тарифам Ростовской области по адресу: г.Ростов-на-Дону, ул.М.Горького, 295, к.607, с понедельника по пятницу, с 10.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 14.00. Телефоны для справок:  263-51-30, 263-50-55.

Проведение конкурса 

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.

Методами оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса определены «Тестирование» и «Индивидуальное собеседование».

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест содержит 50 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Максимальный балл по итогам тестирования составляет 5 баллов. 

Количество правильных ответов

Процентное соотношение правильных ответов

к общему числу вопросов

Балл

48-50

96-100

5

45-47

90-95

4

42-44

83-89

3

38-41

76-82

2

35-37

70-75

1

0-34

0-69

тестирование не пройдено

 В случае если кандидат не прошел тестирование, он допускается к индивидуальному собеседованию.

 В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

Максимальный балл по итогам индивидуального собеседования, который присваивается каждым членом конкурсной комиссии кандидату, составляет 5 баллов.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии по 5-балльной системе:

в  5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия, и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 4 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятых на себя обязательствам;

в 3 балла, если кандидат последовательно, не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров; 

в 2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 1 балл, если у кандидата полностью отсутствуют знания и умения, установленные квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности.

Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции в государственных органах для проведения отбора кандидатов, участвующих в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Претенденты могут пройти предварительный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Место проведения – Региональная служба по тарифам Ростовской области, г.Ростов-на-Дону, ул.М.Горького, 295, к.722.

 


Размещен:Размещено:
03.12.2018 14:23:06|
Изменено:
28.12.2018 10:36:22|
Количество просмотров:
130

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112,

Справочные телефоны,       Сообщить об ошибке

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации