Выступление губернатора В.Ю.Голубева на областной педагогической конференции работников образования

26 августа 2014 г.

г. Ростов-на-Дону

Добрый день, дорогие друзья!

По традиции мы встречаемся с вами в канун нового учебного года, чтобы обсудить вопросы, которые связаны с дальнейшим развитием донского образования. В отличие от прошлых встреч, сегодня предлагается возможность более свободного активного общения. Нам хотелось бы услышать и пожелания и предложения. Мы рассмотрим их не откладывая в долгий ящик. Это позволяет нам именно узнать, что волнует вас – педагогов и руководителей образовательных учреждений, представителей родительских комитетов, общественных советов.

Прежде хотел проинформировать вас о том, с чем мы подошли к началу нового учебного года, что мы сделали в прошедшем учебном году.

Вступил в силу новый федеральный закон об образовании. Произошли политические события, в результате которых Крым вернулся в Россию. А из-за трагического развития ситуации на юго-востоке Украины Ростовская область стала центром спасения для беженцев.

По данным на 9 утра, сегодня в регионе находится 58 тысяч жителей Украины. Это только те, кто обратился к нам с просьбой их приютить. По нашим расчётам, в Ростовской области может находиться ещё 120 тысяч человек. Это накладывает отпечаток на нашу с вами работу.

Несколько слов о той работе, которую мы проводим в этой связи. Около 700 школьных педагогов-психологов Дона летом оказывали в пунктах временного размещения нужную беженцам психологическую поддержку. Свыше 900 специалистов системы образования провели для взрослых и детей с юго-востока  Украины более двух с половиной тысяч досуговых мероприятий. Отмечу: вместо традиционных летних отпусков педагоги пошли выполнять профессиональный и человеческий долг. Поэтому хотел бы выразить благодарность всем, кто помогал и помогает нашим соседям пережить беду. Это тяжёлый труд, и мы будем думать, как сказать за него спасибо каждому, кто принимал в нём участие. Поэтому обращаюсь к руководителям самых разных уровней: прошу представить к поощрениям и наградам наиболее отличившихся в этой работе специалистов.

В Ростовской области сейчас находятся почти 12 тысяч детей с юго-востока Украины. Из них уже зачислено в школы области 6 100 человек, в детские сады – 313 малышей. Кроме того, многие украинские граждане хотели бы учиться в наших колледжах, техникумах, вузах. И мы должны провести работу, которая обеспечит им доступ к соответствующему уровню образования. Прошу руководителей образовательных организаций не оставлять без внимания эту проблему и решать её в соответствии с установленным порядком и законом. Все необходимые для этого нормативные документы имеются.

При этом подчеркну: предоставление мест в детские сады происходит строго в соответствии с очередью! Постановка на учёт должна осуществляться после получения гражданином статуса беженца или получения разрешения на временное проживание в Ростовской области.

При этом руководители муниципальных образований и образовательных учреждений должны принять все меры, чтобы не допустить социальной напряженности. Надо разъяснять в СМИ, на родительских собраниях, сходах граждан и других массовых мероприятиях, что предоставление мест в образовательных учреждениях области гражданам Украины не ущемляет интересы коренных жителей области. Места в детсадах будут предоставляться в порядке общей очереди, местами в школе будут обеспечены все, а в учреждения профессионального образования – в зависимости от выделенных квот. Поэтому интересы жителей Ростовской области будут реализованы в полном объеме, в соответствии с законом и в соответствующем порядке.

Дружба и взаимопонимание между людьми всегда соответствовали характеру народов, которые населяют Донской край и соседние регионы, и это не пустой звук. Ростовская область – многонациональный регион, и этим нужно гордиться. Это наше с вами богатство. Дон всегда принимал людей, которые бежали от насилия, несправедливости, давал им кров и надежду на новую жизнь. Мы должны быть верны этим принципам.

Теперь–о других насущных задачах. На особом контроле – выполнение указов Президента, в т.ч. по развитию сферы образования, повышению зарплаты педагогических работников.

В 2013 году средняя зарплата на предприятиях области выросла на 11%. При этом самые высокие темпы её роста были в образовании, где рост составил 25%. По официальным данным, в 2013 году средняя зарплата педагогов общеобразовательных учреждений достигла 22,4 тысячи рублей. Существенно – более чем в 1,7 раза – выросла зарплата педагогов дошкольных учреждений, в 1,5 раза – учреждений дополнительного образования детей. И таких темпов роста зарплаты этих категорий педагогических работников в Ростовской области никогда не было. По всем категориям работников образовательных учреждений мы выполнили в 2013 году в полном объеме целевые показатели по средней зарплате, которые были  установлены «дорожной картой».

В текущем году повышение заработной платы продолжается. В бюджете региона на 2014-2016 годы и в госпрограмме Ростовской области по развитию образования предусмотрены все необходимые ассигнования. Сейчас мы приступили к активной фазе формирования бюджета на 2015-2017 годы. Могу вас заверить, что в полном объеме для решения этой задачи финансовые средства в бюджете будут.

Средняя зарплата педагогов общеобразовательных и дошкольных учреждений у нас достигла уровня средней по региону. Поэтапно, до 2018 года, будет также доведена до средней по региону зарплата педагогов учреждений дополнительного образования детей, детских домов, преподавателей и мастеров производственного обучения. Эта задача поставлена Президентом России. Мы обязательно её выполним. Она находится под особым контролем губернатора и членов правительства области.

Ещё одно приоритетное направление – ликвидация очередей для детей в возрасте 3-7 лет в дошкольные учреждения. Мы поставили перед собой задачу – решить проблему до конца 2015 года. И она выполняется. Есть, конечно, территории, которые прихрамывают, и их приходится поправлять. Например, сегодня в Таганроге посетил вне программы один из детских садов и увидел, что работа идёт ни шатко ни валко. А это крупный детский сад на 220 мест, и его должны сдать в этом году. И уверение мэрии, что они успеют, меня не очень убедили. Ведь если не работали с апреля по август, то за два месяца сделать тонкие виды работ по дождливой погоде не очень правильно. Это называется – зарыть деньги в песок.

Но задача ликвидации очередности выполняется планомерно. Возвращаются муниципалитетам ранее перепрофилированные здания детских садов, открываются частные детсады и семейные группы, делаются  капремонты и реконструкции и, конечно, строятся новые сады.

За 2013 год очередь в детские сады сокращена существенно. Создано более 9 тысяч дополнительных мест. За 2 года построено 22 детских сада. Сегодня строится 64. И до конца 2015 года необходимо построить ещё 40. То есть за 1,5 года 104 детских сада от 200 до 280 мест.

Очень активно принимает участие частный сектор, наши бизнесмены. В 2013 году там было создано рекордное количество мест в частных детских садах – почти 1400. Это инициатива бизнеса. И во многом это результат финансовой поддержки со стороны областного бюджета. В городах это хорошее подспорье, и администрации городов должны активно работать с бизнесом. Убежден, что в этом случае инициатива должна принадлежать не правительству области, а она должна быть на местах. Наша задача – поддержать инициативу, в том числе и финансовыми средствами из областного бюджета.

Недавно я побывал в  дошкольном центре «Андерсен» в Ростове-на-Дону. Бизнес вложил в этот детский сад 40 млн рублей инвестиций, получив дополнительно за счёт областной поддержки – 10 млн рублей.  

Такие инициативы требуют всесторонней поддержки местных властей. Надеюсь, что главы крупных городов это слышат и этим занимаются.

Несколько лет назад, вступая в должность губернатора, я  сформулировал 5 приоритетов развития области: инфраструктура, инвестиции, институты, инновации и инициативы. Недавно к ним добавил еще два – индустриализация и интеллект. Они уже связаны с вашей работой, и надеюсь, что вы по мере своих возможностей будете в этом участвовать.

Индустриализация - это более активное создание условий для развития нашей экономики, и прежде всего промышленности. Через развитие экономики мы можем сформировать бюджеты различных уровней, создавать новые возможности для развития социальной сферы. Для этого нам нужен интеллект. А это то, что вы сегодня создаёте. Это то, чем вы занимаетесь, выпуская детей в большую жизнь. Нам нужны грамотные, развитые, амбициозные, нестандартные молодые люди, которые быстро бы входили в жизнь и находили своё место в ней.

И задача по наращиванию кадрового потенциала становится одной из самых приоритетных.

Система профессионального образования Ростовской области – одна из крупнейших в России. Это создает условия для активной интеграции образовательных учреждений с предприятиями, которые есть на территории области. Бизнес должен делать заказ на подготовку кадров, и он должен стать основным ориентиром для образования. И работа в этом направлении идёт. Образовательные учреждения активно начинают уже взаимодействовать с бизнесом и делают то, что нужно для его развития.

Работа особенно активизировалась после того, как Ростовская область стала победителем нескольких федеральных конкурсов по проектам подготовки и переподготовки специалистов-практиков, в т.ч. рабочих. В текущем году к существующим двум образовательным кластерам машиностроительного профиля дополнительно организован новый – авиационного профиля.  На базе ОАО «Роствертол» создан учебно-производственный участок - уже второй в системе среднего профессионального образования области. До конца года планируется создать третий участок – на базе ТАНТК им. Г.М. Бериева.

Сегодня 10% кафедр вузов – мы их называем базовыми или корпоративными – созданы совместно с ведущими предприятиями области. Например, месяц назад подписали соглашение об открытии на предприятиях сельскохозяйственного профиля трёх базовых кафедр Донского государственного аграрного университета. Кафедры создаются под конкретных специалистов и начали уже их готовить. Эта работа станет популярной и выгодной не только для бизнеса, но и для тех, кто готовит специалистов. Считаю, что этот процесс необходимо развивать.

Подготовка кадров сейчас могла бы в условиях меняющихся создать предпосылки для будущего развития. Конечно, они нужны уже сегодня. Новые задачи, новые уровни развития самых разных отраслей – они  подтверждают то, что нам нужны новые люди, ориентированные на развитие и региона, и страны. Важно, чтобы каждый студент получил возможность развития практических навыков. Учебные программы и специализации должны быть увязаны с нашими кластерами в экономике.

Уверен: вместе мы добьёмся поставленных целей и выполним обязательства, достигнем социальных ориентиров, когда регион будет динамично развиваться.

Скачать в формате .doc

Программы для просмотра скачанного файла

Смотри также:

Информация об участии В.Ю.Голубева в работе педагогической конференции

Размещен:Размещено:
27.08.2014 18:14:20|
Изменено:
05.12.2017 9:17:18|
Количество просмотров:
241

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112,

Справочные телефоны,       Сообщить об ошибке

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации