УТВЕРЖДЕН

Директором департамента

по обеспечению деятельности

мировых судей

Ростовской области

23.06.2016 г.

 

 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

главного специалиста отдела капитального и текущего ремонта зданий департамента по обеспечению деятельности
мировых судей Ростовской области

 

1. Общие положения

 

1.1. Должность государственной гражданской службы Ростовской области главного специалиста отдела капитального и текущего ремонта зданий департамента по обеспечению деятельности мировых судей Ростовской области (далее – главный специалист) относится к группе старших должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты».

1.2. Назначение и освобождение от должности главного специалиста осуществляется директором департамента.

1.3. Главный специалист непосредственно подчиняется начальнику отдела капитального и текущего ремонта зданий.

1.4. Во время отсутствия главного специалиста (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его должностные обязанности исполняет один из специалистов отдела капитального и текущего ремонта зданий, определенный начальником отдела.

1.5. Главный специалист входит в состав контрактной службы департамента по обеспечению деятельности мировых судей Ростовской области.

1.6. Главный специалист осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

иных федеральных законов, в том числе федеральных законов, регулирующих особенности прохождения гражданской службы;

указов Президента Российской Федерации;

постановлений Правительства Российской Федерации;

нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;

Областного закона от 29.05.1996 № 19-ЗС «Устав Ростовской области»;

Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Областного закона от 01.08.2011 № 635-ЗС «О Правительстве Ростовской области»;

Положения о департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Ростовской области, утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 09.12.2011219;

Положения об отделе капитального и текущего ремонта зданий департамента и настоящего должностного регламента;

иных законов и нормативных правовых актов Ростовской области.

 

2. Квалификационные требования к должности главного специалиста

 

2.1. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее:

 

Профессиональное образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

 

2.2. Главный специалист должен знать:

 

Конституцию Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях  в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

  Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2007 № 145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 25.11.2013 № 1062 «О порядке ведения реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей)»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.11.2013 № 1090 «Об утверждении методики сокращения количества товаров, объемов работ или услуг при уменьшении цены контракта»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 05.06.2015 № 554 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»;

  Распоряжение Правительства Российской Федерации от 21.03.2016 № 471-р «О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупок которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме (электронный аукцион)»;

Областной закон от 29.05.1996  № 19-ЗС «Устав Ростовской области»;

Областной закон от 26.04.1999 № 31-ЗС «О мировых судьях в Ростовской области»;

Областной закон от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Областной закон от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;

Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

Областной закон от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных служащих Ростовской области»;

Областной закон от 01.08.2011 № 635-ЗС «О Правительстве Ростовской области»;

Указ Губернатора Ростовской области от 13.01.2015 № 1 «О распределении обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области»;

Указ Губернатора Ростовской области от 10.06.2015 № 35 «О Регламенте Правительства Ростовской области»;

Постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 220 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ростовской области и государственными гражданскими служащими Ростовской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Постановление Правительства Ростовской области от 13.04.2012285 «Об организации работы в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Ростовской области и нужд бюджетных организаций Ростовской области»;

Постановление Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 824 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов»;

Постановление Правительства Ростовской области от 04.10.2012 № 945 «Об утверждении порядка организации и финансирования из областного бюджета работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов, а также ремонта автомобильных дорог»;

Постановление Правительства Ростовской области от 27.06.2013 № 419 «О представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Постановление Правительства Ростовской области от 27.06.2013 № 404 «О мерах по реализации Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ»;

Постановление Правительства Ростовской области от 26.09.2013 № 610 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных государственных должностей Ростовской области, должностей государственной гражданской службы Ростовской области, и лицами, замещающими указанные должности, и соблюдения лицами, замещающими указанные должности, требований к должностному (служебному) поведению»;

Распоряжение Правительства Ростовской области от 08.04.2015 № 151 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ростовской области»;

Распоряжение Правительства Ростовской области от 23.08.2012 № 365 «О межведомственном электронном документообороте»;

Приказ министерства связи и информационных технологий Ростовской области от 16.12.2013 № 65 «Об утверждении инструкции и методических рекомендаций по работе в межведомственной системе электронного документооборота и делопроизводства «Дело»;

ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;

ГОСТ Р 7.0.8-2013 «СИБИД. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области;

Положение о департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Ростовской области, утвержденное постановлением Правительства Ростовской области от 09.12.2011219;

Положение об отделе капитального и текущего ремонта зданий департамента;

основы организации труда, управления;

основы делопроизводства;

правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;

орфографические и пунктуационные  нормы  современного  русского языка;

особенности делового стиля устной и письменной речи;

правила оформления, редактирования и корректуры документов;

другие правовые акты Российской Федерации и Ростовской области, а также служебные документы, применительно к исполнению должностных обязанностей;

модули уровня «Базовый» квалификационных требований, утвержденных приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 27.12.2005 № 147 «Об утверждении квалификационных требований  к федеральным государственным гражданским служащим и государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации в области использования информационных технологий», в том числе:

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

 

2.3. Главный специалист должен владеть навыками:

 

эффективного планирования рабочего времени;

подготовки информационно-аналитических материалов;

конструктивного ведения диалога;

инновационного мышления;

контроля, анализа и прогнозирования;

организации подготовки проектов правовых актов, информационно-аналитических материалов, иных документов по вопросам профессиональной деятельности;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

другими навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

как сотрудник контрактной службы должен владеть следующими навыками и умениями:

использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;

создавать и вести информационную базу данных;

изготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию;

обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы;

обосновывать начальную (максимальную) цену закупки;

описывать объект закупки;

разрабатывать закупочную документацию;

взаимодействовать с закупочными комиссиями и технически обеспечивать деятельность закупочных комиссий;

анализировать поступившие заявки;

оценивать результаты и подводить итоги закупочной процедуры;

формировать и согласовывать протоколы заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;

проверять необходимую документацию для заключения контрактов;

осуществлять процедуру подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями);

составлять и оформлять отчет, содержащий информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, об изменении контракта или о расторжении контракта;

осуществлять организацию оплаты/возврата денежных средств;

организовывать уплату денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях;

работать с закупочной документацией;

анализировать поступившие замечания и предложения в ходе общественного обсуждения закупок и формировать необходимые документы;

подготавливать план закупок, план-график, вносить в них изменения;

формировать начальную (максимальную) цену контракта;

обрабатывать и хранить данные;

выбирать способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

организовывать и контролировать разработку проектов контрактов, типовых условий контрактов заказчика;

составлять и оформлять отчетную документацию;

вести переговоры, анализировать данные о ходе исполнения обязательств;

организовывать и проводить процедуры привлечения экспертов, экспертных организаций;

применять меры ответственности и совершать иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;

производить проверку соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

привлекать сторонних экспертов или экспертные организации для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

составлять и оформлять по результатам проверки документ.

 

 

3. Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста

 

3.1. Должностные обязанности главного специалиста

 

3.1.1. В своей деятельности главный специалист руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004  79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.1.2. Главный специалист обязан:

  - уведомлять в установленном порядке  представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- уведомлять в письменной форме представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

- принимать меры к недопущению нецелевого, неправомерного и (или) неэффективного использования бюджетных средств и государственного имущества;

- исполнять обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные ст. 15 Федерального закона № 79-ФЗ, соблюдать ограничения, выполнять обязательства к требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные федеральными и областными законами, а также Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области;

- не совершать  действий, которые противоречат требованиям Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее - Федерального закона  № 44-ФЗ), в том числе приводят к ограничению конкуренции, в частности к необоснованному ограничению числа участников закупок;

- не проводить переговоры с участником закупки в отношении заявок на участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), окончательных предложений, в том числе в отношении заявки, окончательного предложения, поданных таким участником,  до выявления победителя указанного определения, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом № 44-ФЗ;

- при проведении электронного аукциона  не проводить переговоры с оператором электронной площадки и оператора электронной площадки с участником электронного аукциона в случае, если в результате этих переговоров создаются преимущественные условия для участия в электронном аукционе и (или) условия для разглашения конфиденциальной информации;

- не требовать от участника открытого конкурса иные документы и информацию, за исключением предусмотренных частью 2 статьи 51 Федерального закона № 44-ФЗ документов и информации;

- не требовать от участника электронного аукциона предоставления иных документов и информации, за исключением предусмотренных частями 3 и 5 статьи 66 Федерального закона № 44-ФЗ документов и информации.

3.1.3. Как сотрудник контрактной службы выполняет функциональные обязанности, определенные разделом 2 Регламента работы контрактной службы, утвержденного приказом департамента от 22.04.2016  № 125.

3.1.4. Исходя из задач отдела, главный специалист выполняет следующие функции:

обеспечивает качественное выполнение задач и функций, возложенных на отдел;

организует и требует своевременного и качественного исполнения должностных обязанностей, задач, контрольных поручений, поставленных директором департамента, начальником отдела от ведущего специалиста, специалиста первой категории по своему направлению деятельности;

принимает участие в разработке программ и планов по капитальному и текущему ремонту зданий и помещений судебных участков мировых судей, коммунальных сооружений и оборудования, прилегающих к судебным  участкам территорий и эксплуатационных расходов по их содержанию;

подготавливает документацию для размещения заказа на капитальный ремонт зданий и помещений судебных участков мировых судей, на технический и авторский надзор, на установку автоматической пожарной, охранной, тревожной сигнализаций, систем видеонаблюдения и структурированной кабельной сети, а также на проведение текущего ремонта;

осуществляет контроль за сроками, качеством и производством выполняемых ремонтных работ подрядными организациями в соответствии с заключенными контрактами в пределах выделенных лимитов;

контролирует производство работ по капитальному и текущему ремонту зданий и помещений, техническому и авторскому надзору, установке автоматической пожарной, охранной, тревожной сигнализаций, систем видеонаблюдения и структурированной кабельной сети, пуско-наладочные работы, сдачу объектов под монтаж технологического оборудования и своевременный ввод их в эксплуатацию;

организует и осуществляет контроль за надлежащей технической эксплуатацией, содержанием, сохранностью зданий и помещений для размещения мировых судей;

подготавливает своевременное заключение договоров на техническое обслуживание зданий и помещений судебных участков;

осуществляет планирование, контроль и выполнение плана мероприятий по подготовке зданий, сооружений и объектов к эксплуатации в зимних условиях;

участвует в проведении комплексных проверок состояния зданий,  сооружений и объектов судебных участков мировых судей;

определяет состояние, перспективы развития зданий и помещений судебных участков мировых судей, коммунальных и специальных сооружений и оборудования, земельных участков, выделяемых под строительство пристроек;

осуществляет контроль за поставками на объекты капитального и текущего ремонта качественного оборудования и материалов для производства ремонтов по перечню поставки и сдачи его в монтаж;

составляет и представляет в установленном порядке отчетные документы, относящиеся к компетенции отдела;

осуществляет согласование технической, проектной, сметной документации, получает разрешения на производство капитального и текущего ремонта зданий и помещений судебных участков, коммунальных и специальных сооружений в  министерствах и ведомствах Ростовской области и других организациях;

организует сбор и представление информации для формирования и ведения банка данных, реестра по документации на здания и помещения, занимаемые мировыми судьями;

контролирует эффективность расходования областных бюджетных средств, предназначенных на капитальный и текущий ремонт зданий и помещений, участвует в оформлении заявок на постатейные передвижки денежных средств, контролирует соблюдение действующего законодательства при выполнении финансовых и хозяйственных операций;

контролирует выполнение требований охраны труда в отделе, а также техники безопасности при эксплуатации зданий и помещений судебных участков мировых судей;

своевременно и качественно подготавливает отчетность, донесения, служебные документы, касающихся деятельности отдела и представляет их в соответствующие органы управления;

принимает участие в выездах в судебные участки городов и районов области для решения вопросов, относящихся к компетенции отдела на местах, взаимодействует с должностными лицами администраций городов и районов, организаций и учреждений по вопросам, касающихся компетенции отдела;

осуществляет курирование судебных районов, определенных директором департамента, проводит проверки исполнения сотрудниками соответствующих судебных районов предписаний и приказов департамента;

выполняет другие задачи и поручения начальника отдела по организации  строительства, ремонта и эксплуатации объектов, состоящих на обеспечении департамента;

поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

 

3.2. Права главного специалиста

 

3.2.1. При исполнении своих должностных обязанностей главный специалист обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004  79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2.2. Главный специалист представляет отдел во взаимоотношениях со структурными подразделениями департамента, Правительства Ростовской области, областными органами исполнительной власти, федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами.

3.3. Ответственность главного специалиста

 

Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны (в случае наличия допуска к сведениям, ее составляющим), а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

4. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения

 

4.1. Главный специалист вправе принимать решения в соответствии с Положением об отделе капитального и текущего ремонта зданий, иными правовыми актами и решениями директора департамента, правовыми актами и решениями Правительства Ростовской области, в том числе запрашивать в установленном порядке:

от разработчиков (исполнителей) проекты контрактов, договоров, соглашений, представляемых в отдел капитального и текущего ремонта зданий;

от соответствующих органов, должностных лиц, граждан и организаций, структурных подразделений департамента необходимые материалы и информацию необходимые для выполнения возложенных должностных обязанностей.

4.2. По поручению начальника отдела главный специалист принимает участие в работе создаваемых в департаменте комиссий и рабочих групп.

 

5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе
или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 

Главный специалист участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, касающихся направлений деятельности департамента и отдела капитального и текущего ремонта зданий в соответствии со своей компетенцией по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

В целях подготовки проектов нормативных правовых актов и проектов решений главный специалист самостоятельно:

изучает действующее федеральное и областное законодательство;

изучает переданные ему на исполнение документы на предмет их соответствия федеральному и областному законодательству;

взаимодействует в рабочем порядке с другими работниками департамента, работниками иных государственных органов и органов местного самоуправления, гражданами и представителями организаций;

осуществляет подготовку проектов текстов документов и представляет их на согласование начальнику отдела.

 

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

главным специалистом

 

Главный специалист осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные Инструкцией по делопроизводству в департаменте и Регламентом департамента, другими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами Правительства Ростовской области и департамента.

 

7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями

 

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в пределах своей компетенции взаимодействует в установленном порядке с работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и гражданами по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

 

8. Перечень государственных услуг,
оказываемых главным специалистом гражданам и организациям

 

При выполнении своих должностных обязанностей главный специалист не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

 

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной и служебной деятельности главного специалиста

 

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности главного специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями:   

1. Показатели эффективности

 

 

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Бал-лы

1.1.

Использование в процессе работы методов планирования

навыки планирования отсутствуют;

планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу

 

0

1

 

 

2

1.2.

Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)

выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям;

выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям;

выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям

0

 

 

1

 

2

1.3.

Широта использо-вания знаний, указанных в п. 2.2. должностного регламента, при выполнении работ

используется узкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности департамента;

используется широкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности департамента;

используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности департамента;

1

 

 

2

 

 

3

1.4.

Использование в процессе работы автоматизирован-ных средств обработки информации

навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют;

возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме;

возможности автоматизированных средств обработки информации используются  в полном объеме

0

 

 

1

 

 

2

1.5.

 

 

 

 

 

Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения

низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения);

средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений  осу-ществляется с трудом);

высокая (спектр деловых контактов  чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)

0

 

1

 

 

 

2

1.6.

Интенсивность работы

низкая (работа выполняется крайне медленно);

средняя (работа выполняется в нормальном режиме);

высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)

0

1

 

2

1.7.

Инновационность в работе

низкая (инновационные решения не генерируются);

средняя (инновационные решения генери-руются, но реализуются ограниченно);

высокая (инновационные решения генери-руются и реализуются в большом объеме)

0

 

1

 

2

 

2. Показатели результативности

 

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Бал-лы

2.1.

Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями

 

порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно

порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя

отдельные поручения выполняются несвоевременно

порученная работа всегда выполняется своевременно

0

 

1

 

 

2

 

3

2.2.

Качество выполненных работ:

 

выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и правок

выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и правок

выполненная работа, как правило, не требует доработки и правок

0

 

1

 

2