Квотирование рабочих мест для инвалидов в Ростовской области

В Ростовской области предоставляются дополнительные гарантии трудовой занятости инвалидам за счет устанавливаемой квоты для их приема на работу в соответствии с Областным законом от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области».

Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ростовской области, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в количестве 3% от среднесписочной численности работников.

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

– создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, в том числе издавать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных местах;

– создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

– предоставлять ежемесячно органам службы занятости в установленном Правительством Ростовской области порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов и выполнения квоты для приема на работу инвалидов.

Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов определен постановлением Правительства Ростовской области от 01.06.2012 № 476.

В соответствии со статьей 5.42 КоАП РФ неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Инвалид считается трудоустроенным, если с ним заключен трудовой договор.

По состоянию на 01.01.2017 по представленным работодателями сведениям в Ростовской области насчитывалось 15 683 квотируемых рабочих места для инвалидов, на которых осуществляли трудовую деятельность 13 437 инвалидов.

Совместная работа с общественными организациями инвалидов, органами медико-социальной экспертизы, специализированными учебными заведениями позволяет оказывать помощь в трудоустройстве и решать вопросы социальной адаптации инвалидов.

 

Смотри также:

Трудовые отношения и социальное партнерство

 

Размещен:Размещено:
18.09.2010 12:24:00|
Изменено:
22.02.2017 17:18:37|
Количество просмотров:
3299

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112, rra@donpac.ru

Справочные телефоны,       Сообщить об ошибке

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации