Деятельность Совета по вопросам государственной гражданской службы Ростовской области при Губернаторе Ростовской области

Согласно положению о Совете по вопросам государственной гражданской службы Ростовской области при Губернаторе Ростовской области заседания проводятся не реже одного раза в квартал.

2017 год

 
  Проведено 4 заседания совета, на которых рассмотрены следующие основные вопросы:
 
1. О плане-графике реализации мероприятий по профессиональному развитию кадров государственного и муниципального управления на 2017 год.
 
2. О реализации государственными органами Ростовской области областного государственного заказа на дополнительное профессиональное образование на 2016 год, перспективные направления обучения гражданских служащих Ростовской области в 2017 году.
 
3. О предложениях по применению методики всесторонней оценки в органах исполнительной власти Ростовской области.
 
4. О работе органов исполнительной власти Ростовской области по проведению тестирования кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв.
 
5. О предложениях по реализации Указа Президента РФ от 11.08.2016 № 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы» в рамках мероприятий подпрограммы «Развитие государственного управления и государственной гражданской службы Ростовской области» государственной программы Ростовской области «Региональная политика» в пределах компетенции управления по кадровой работе Правительства Ростовской области.
 
6. О методических рекомендациях по вопросам организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих в государственных органах Ростовской области.
 
7. О результатах проведения исследования по корректировке и дополнению перечня компетенций выпускника Южно-Российского института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации с целью усиления практико-ориентированности программ подготовки вуза.

2016 год

Деятельность совета в 2016 году
 

Проведено 4 заседания совета, на которых рассмотрены следующие основные вопросы:

1. О плане реализации мероприятий по профессиональному развитию кадров государственного и муниципального управления на 2016 год.

2. О некоторых вопросах организации антикоррупционной работы в государственных органах власти.

3. О рекомендациях руководителям  кадровых  подразделений  государственных органов  Ростовской  области  по  порядку  оформления на  работу (службу) граждан на должности, предусматривающие работу  со сведениями, составляющими государственную тайну.

4. О введении антикоррупционных стандартов поведения государственных гражданских служащих и о закреплении их в Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области.

5. О Перечне областей и видов профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которыми государственные гражданские служащие Ростовской области исполняют свои должностные обязанности.

6. О матрице компетенций (компетентностной модели) выпускника Южно-Российского института управления РАНХиГС по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление». 

2015 год

Деятельность совета в 2015 году
 

Проведено 4 заседания совета, на которых рассмотрены следующие основные вопросы:

1. О плане реализации мероприятий по подготовке кадров государственного и муниципального управления на 2015 год.

Совет одобрил предложение об организации видеосеминаров и выделении на эти цели средств, предусмотренных Правительству Ростовской области, в пределах доведенных лимитов бюджетных ассигнований.

2. О результатах проведенного социологического исследования на тему «Система мотивации государственных гражданских служащих Ростовской области и результативность их профессиональной служебной деятельности».

Южно-Российским институтом управления – филиалом РАНХиГС при Президенте РФ представлены результаты проведенного социологического исследования. Практика привлечения молодых ученых к исследованию актуальных проблем  государственной гражданской службы Ростовской области признана успешной.

3. О реализации в 2014 году мероприятий подпрограммы «Развитие государственного управления и государственной гражданской службы Ростовской области» государственной программы Ростовской области «Региональная политика» в пределах компетенции управления по кадровой работе Правительства Ростовской области.

Совет рекомендовал органам исполнительной власти активизировать работу кадровых служб органов исполнительной власти Ростовской области по предоставлению годовых отчетов государственных гражданских служащих о своей профессиональной деятельности, выполненных заданиях и поручениях.

4. Об организации лекций, направленных на повышение у государственных гражданских служащих общих знаний по русскому языку и культуре речевого общения в профессиональной сфере.

Совет рекомендовал рассмотреть возможность увеличения объема курсов экспресс-лекций до 18 учебных часов, что позволит слушателям получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

5. О практике установления срока испытания при приеме на государственную гражданскую службу в отдельных государственных органах Ростовской области.

Руководителям органов исполнительной власти Ростовской области рекомендовано принять локальные нормативные акты, регламентирующие порядок прохождения испытания при приеме на государственную гражданскую службу.

6. О создании кадрового резерва молодых специалистов.

Приказом комитета по молодежной политике Ростовской области от 17.11.2015 № 153 утвержден Порядок формирования молодежного кадрового ресурса Ростовской области. На сайте «Молодые таланты Дона» сформирован новый раздел «Сектор госуправления», в котором размещается информация о лицах, включенных в молодежный кадровый ресурс Ростовской области.

2014 год

Деятельность совета в 2014 году:

 

Проведено 4 заседания Совета, на которых рассмотрены следующие основные вопросы:

1. О системе оценки персонала органов государственной власти Ростовской области.

Подготовлены предложения по применению новых кадровых технологий на государственной гражданской службе Ростовской области.

2. О методическом инструментарии по внедрению в деятельность государственных органов комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку).

Рекомендовано руководителям органов государственной власти Ростовской области проведение оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности с учетом методического инструментария по внедрению в деятельность государственных органов комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

3. О работе по подготовке кадров государственного и муниципального управления в 2014 году.

Советом рекомендовано продолжить работу по подготовке кадров государственного и муниципального управления в рамках Государственной программы Ростовской области «Региональная политика».

4. О проекте Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ростовской области.

Постановлением Правительства Ростовской области от 01.10.2014 № 667 утверждено Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ростовской области.

5. О проведении социологического исследования на тему «Система мотивации государственных гражданских служащих Ростовской области и результативность их профессиональной служебной деятельности».

Южно-Российским институтом управления – филиалом РАНХиГС при Президенте РФ представлены результаты проведенного социологического исследования.

6. О некоторых итогах реализации пилотного проекта по проведению тестирования лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, в центре оценки и личностно-профессионального развития управленческих кадров Южно-Российского института управления – филиала РАНХиГС при Президенте РФ.

7. О создании в Правительстве Ростовской области кадрового резерва молодых специалистов.

Ведется работа по подготовке проекта Порядка формирования кадрового резерва молодых специалистов с учетом поступивших предложений от членов Совета.

2013 год

Деятельность совета в 2013 году:

 

Проведено 4 заседания совета, на которых рассмотрены следующие основные вопросы:

1. О знаках «За безупречную службу» и «За государственную гражданскую службу XX лет».

Совет принял решение выйти с инициативой к Губернатору области об учреждении знака Губернатора Ростовской области «За безупречную службу», знака отличия «За государственную гражданскую службу XX лет», знака «Лучший государственный гражданский служащий Ростовской области».

2. О проведении пилотного проекта по внедрению наставничества на государственной гражданской службе Ростовской области.

Совет одобрил предложение о проведении пилотного проекта по внедрению наставничества на государственной гражданской службе Ростовской области. Ведомству по управлению государственной гражданской службой области предложено:

1) определить сроки проведения пилотного проекта, увязав их со сроками проведения аналогичного проекта в федеральных органах исполнительной власти и подведением итогов его проведения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

2) подготовить обращение в адрес Губернатора области с предложением о проведении пилотного проекта по внедрению наставничества на государственной гражданской службе Ростовской области;

3) при условии принятия решения о внедрении в государственных органах области института наставничества по итогам пилотного проекта рассмотреть инициативное предложение Южно-Российского института-филиала федерального государственного бюджетного учреждения «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» по разработке краткосрочной программы повышения квалификации наставников.

3. О Методике планирования стратегии карьерного роста государственных гражданских служащих Ростовской области.

Совет принял решение одобрить проект Методики планирования стратегии карьерного роста государственных гражданских служащих Ростовской области, доработать его с учетом предложений членов совета и рекомендовать для использования руководителям кадровых служб органов государственной власти области.

4. О перечне мер, направленных на совершенствование порядка прохождения гражданской службы в государственных органах Ростовской области и стимулирование добросовестного исполнения обязанностей гражданской службы на высоком профессиональном уровне.

Совет принял решение о доработке проекта с учетом предложений членов совета.

5. О подпрограмме «Развитие государственного управления и государственной гражданской службы Ростовской области» государственной программы Ростовской области «Региональная политика».

Совет принял решение ходатайствовать перед Губернатором Ростовской области о выделении средств для реализации отдельных мероприятий подпрограммы, актуальных для развития государственной гражданской службы Ростовской области.

6. О плане реализации подпрограммы «Развитие государственного управления и государственной гражданской службы Ростовской области» на 2014 год.

Совет принял решение одобрить план мероприятий, добавив в него пункт, касающийся института молодых исследователей в Правительстве Ростовской области.

2012 год

Деятельность совета в 2012 году:

 

Проведено 4 заседания совета, на которых рассмотрены следующие основные вопросы:

1. О Методических рекомендациях по организации и проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы области в государственных органах Ростовской области.

Совет одобрил проект методических рекомендаций, рекомендовал Ведомству по управлению государственной гражданской службой области (далее – Ведомство) доработать их с учетом высказанных замечаний и предложений и довести их до сведения руководителей кадровых служб государственных органов области для использования в работе.

2. О Методических рекомендациях руководителям кадровых подразделений государственных органов Ростовской области по организации и проведению аттестации государственных гражданских служащих Ростовской области.

Совет одобрил проект методических рекомендаций, рекомендовал Ведомству доработать их с учетом высказанных замечаний и предложений и довести их до сведения руководителей кадровых служб государственных органов области для использования в работе.

3. О Методических рекомендациях руководителям кадровых подразделений государственных органов Ростовской области по организации и проведению квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ростовской области.

Совет одобрил проект методических рекомендаций, рекомендовал Ведомству доработать их с учетом высказанных замечаний и предложений и довести их до сведения руководителей кадровых служб государственных органов области для использования в работе.

4. О годовом отчете о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ростовской области.

Совет одобрил проект годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ростовской области.

5. О проведении социологического исследования на тему «Проблемы повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ростовской области».

Совет одобрил поступившее от Южно-Российского института – филиала РАНХиГС предложение провести социологическое исследование и рекомендовал Ведомству оказать содействие в его проведении.

6. О проекте положения о конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский служащий Ростовской области».

Совет обсудил и одобрил проект положения о конкурсе и предложил согласовать с Губернатором области вопрос о мерах поощрения победителей конкурса

7. Об оценке эффективности и результативности деятельности государственных гражданских служащих.

Совет одобрил проект программы и принял решение об организации проведения оценки эффективности и результативности деятельности государственных гражданских служащих с использованием данной программы в трех структурных подразделениях государственных органов области в пилотном проекте.

8. Об организации наставничества в государственных органах власти Ростовской области.

Совет одобрил концепцию наставничества и рекомендовал Ведомству разработать на ее основе положение о наставничестве в государственных органах Ростовской области.

9. Об индивидуальном плане профессионального развития граждан, включенных в резерв на государственную гражданскую службу.

Совет одобрил проект типового индивидуального плана, рекомендовал Ведомству доработать его с учетом высказанных замечаний и предложений для дальнейшего использования в работе государственных органов Ростовской области.

2011 год

Деятельность совета в 2011 году:

 

Проведено 4 заседания.

Были рассмотрены следующие основные вопросы:

1. О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области.
Кодекс одобрен.

2. О методике подбора кадров в органах государственной власти Ростовской области.
Методика одобрена.

3. О методических рекомендациях по разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Ростовской области.
Методические рекомендации одобрены.

4. Предложения по профессиональной адаптации граждан, принятых на государственную гражданскую службу.
Предложения рассмотрены.

9 марта

> Решением Совета от 09.03.2011 № 1 одобрен Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области

2010 год

 
 

> Отчет о деятельности Совета за 2010 год

2008 год  

6 марта

> Информация о заседании Совета
Размещен:Размещено:
18.09.2010 12:30:01|
Изменено:
07.03.2018 10:25:41|
Количество просмотров:
815

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112,

Справочные телефоны,       Сообщить об ошибке

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации