Информация о проведенных проверках соблюдения трудового законодательства в подведомственных организациях органами исполнительной власти Ростовской области и органами местного самоуправления в 2014 году

В 2014 году в целях реализации Областного закона Ростовской области от 27.06.2012 № 889-ЗС «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ростовской области» в области проведено 649 проверок  подведомственных организаций, в том числе плановых – 576, внеплановых – 73, повторные проверки отсутствовали.

Осуществление ведомственного контроля по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществлялось согласно утвержденным планам.

Основные вопросы, подлежащие проверке:

- социальное партнерство в сфере труда;

- трудовые договоры;

- рабочее время и время отдыха;

- рассмотрение и разрешение индивидуальных и коллективных трудовых

  споров;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение  квалификации

  работников;

- соблюдение гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам;

- оплата и нормирование труда;

- трудовой распорядок и дисциплина труда;

- особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

- материальная ответственность сторон трудового договора;

- охрана труда;

- проведение аттестации работников.

По представленной информации в ходе проверок выявлено 1416 нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Наибольшее количество нарушений установлено по трудовым договорам (324), оплате и нормированию труда (298) и охране труда (171).

В ходе проверок установлены следующие нарушения:

    -

отсутствие дополнительных соглашений к трудовым договорам при изменении условий труда;

    -

в трудовых договорах не указывались наименования доплат и надбавок;

    -

неправильное оформление трудовых договоров (эффективных контрактов), нормативно-распорядительной документации;

    -

не заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам при совмещении профессий;

    -

необоснованно начислялся и выплачивался повышающий коэффициент за выслугу лет;

    -

выплата заработной платы производилась, не в соответствии с областным законодательством;

    -

выплаты компенсационного характера за работу во вредных и тяжелых условиях труда были сверх размера, установленного по результатам проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест);

    -

неправильно производилась выплата расчетов при увольнении и предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков;

    -

неправильное оформление приема на работу;

    -

отсутствие порядка хранения и использования персональных данных работников;

    -

не соблюдались сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;

    -

отсутствие ответственных за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек;

    -

неправильное ведение и хранение трудовых книжек и личных дел;

    -

отсутствие росписей работников в получении договора и соглашения;

    -

не утверждена форма расчетного листка;

    -

неправильное установление и порядок прохождения испытательного срока при приеме на работу;

    -

отсутствие коллективных договоров в организациях;

    -

не вносились изменения в локальные акты по оплате труда;

    -

работники не уведомлялись под роспись о времени начала отпуска;

    -

не все работники ознакомлены с локальными нормативными актами под роспись;

    -

неправильное заполнение личных карточек формы Т-2;

    -

не выдается работникам спецодежда, спецобувь и другие СИЗ  в соответствии с установленными нормами;

    -

не организовано проведение обязательных (предварительных) и периодических медицинских осмотров работников;

    -

не все работники и руководители прошли обучение и проверку знаний по охране труда и ознакомлены с инструкцией по охране труда;

    -

не организована работа по надлежащему учету и контролю за выдачей средств индивидуальной защиты;

    -

не проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда);

    -

отсутствует кабинет (уголок) и наглядная агитация по охране труда;

    -

не проводились инструктажи по охране труда (вводный, первичный, повторный).

В результате проведения мероприятий по контролю:

-     

привлечены к ответственности

- 84 должностных лица;

-

направлены на курсы повышения квалификации и семинары, посвященные вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых  актов, содержащих нормы трудового права

 

 

- 126 работников;

-

предъявлено работниками к руководителям требований о восстановлении нарушенных трудовых прав

- 7 исков.

По результатам проверок составлены акты (предписания) об устранении выявленных нарушений, установлены сроки их исполнения. В большинстве случаев нарушения были устранены в ходе проведения проверок.

№ п/п

Наименование показателя

Значение 
показателя

1.  

Проведено проверок, всего:                             

649

 

в том числе              

 

1.1.

плановых                                               

576

1.2.

внеплановых                                            

73

1.3.

повторных

0

2.  

Количество выявленных в ходе всех видов проверок       
нарушений, всего:                                      

1416

 

в том числе по вопросам:   

 

2.1.

социального партнерства в сфере труда                  

77

2.2.

трудового договора                                      

324

2.3.

рабочего времени                                       

78

2.4.

оплаты и нормирования труда                            

298

2.5.

соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых     
работникам                                              

57

2.6.

трудового распорядка и дисциплины труда                

40

2.7.

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников                                

34

2.8.

охраны труда                                           

171

2.9.

материальной ответственности сторон трудового договора 

18

2.10.

особенностей регулирования труда отдельных категорий   
работников                                             

28

2.11.

рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров                                        

42

2.12.

проведения аттестации работников                       

36

2.13.

по другим вопросам                                     

213

3.  

Количество должностных лиц, привлеченных к             
ответственности в результате проведения мероприятий по 
контролю                                               

84

4.  

Количество работников, направленных на курсы повышения 
квалификации и семинары, посвященные вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых  актов, содержащих нормы трудового права                

126

5.  

Количество исков работников к руководителям подведомственных организаций с требованиями о восстановлении нарушенных трудовых прав                                          

7

Скачать в формате .doc

Программы для просмотра скачанного файла

Размещен:Размещено:
30.03.2015 18:33:36|
Изменено:
30.03.2015 18:45:09|
Количество просмотров:
1249

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112,

Справочные телефоны,       Сообщить об ошибке

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации