Информация о проведенных проверках по соблюдению трудового законодательства в подведомственных организациях органами исполнительной власти Ростовской области и органами местного самоуправления в 2012 году

В 2012 году в целях реализации Областного закона Ростовской области от 27.06.2012 № 889-ЗС «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ростовской области» в области проверено 269 подведомственных организаций, в том числе областными министерствами и ведомствами - 28, муниципальными образованиями – 241 (в том числе 1 внеплановая).

Мероприятия  по  контролю  в  отношении  подведомственных  организаций не проводили:

министерство сельского хозяйства и продовольствия области (в связи с проведением приватизации учреждения);

министерство промышленности и энергетики области (в связи с вакантной должностью руководителя единственной подведомственной организации);

департамент охраны и использования объектов животного мира и водных биологических ресурсов области;

департамент по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций области;

муниципальные образования (Мартыновский и Обливский районы (проверка перенесена на 2013 год).

В 2012 году осуществление ведомственного контроля по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществлялось согласно утвержденным планам.

Основные вопросы, подлежащие проверки:

- социальное партнерство в сфере труда;

- трудовые договоры;

- рабочее время и время отдыха;

- рассмотрение и разрешение индивидуальных и

  коллективных трудовых споров;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение  

  квалификации работников;

- соблюдение гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам;

- оплата и нормирование труда;

- трудовой распорядок и дисциплина труда;

- особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

- материальная ответственность сторон трудового договора;

- охрана труда;

- проведение аттестации работников.

По информации, представленной областными министерствами и ведомствами, в ходе проверок выявлено 179 нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органами местного самоуправления выявлено 841 нарушение. Всего 1020 нарушений по области.

Наибольшее количество нарушений выявлено по трудовым договорам (281), оплате и нормированию труда (206), а также в сфере охраны труда (171).

В ходе проверок установлены следующие нарушения:

  • отсутствие комиссий по трудовым спорам;
  • в трудовых договорах не определено рабочее время, время отдыха, режим рабочего  времени  работников  (по  графику,  по сменам,   перерывы),     не установлен порядок выплаты заработной платы и дни выплаты заработной платы;
  • в трудовых договорах отсутствует пункт, предусматривающий подпись работника и его ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка, а также локальными нормативными правовыми актами;
  • в журнале регистрации трудовых договоров не указаны условия приема на работу;
  • отсутствие приказов о назначении лица, ответственного за своевременное и правильное ведение, заполнение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек;
  • отсутствие бланков трудовых книжек и вкладышей в нее;
  • отсутствие необходимых записей в трудовых книжках;
  • регистрация приказов ведется некорректно, без учета требований кадрового делопроизводства;
  • в приказах о приеме на работу при установлении повышающего коэффициента за выслугу лет не указаны правовые основания, нет ссылки на реквизиты протокола заседания тарификационной комиссии;
  • в текстах приказов допускаются сокращения и аббревиатуры;
  • в нарушение установленных сроков изданы приказы об увольнении работников, о предоставлении отпусков работникам;
  • формулировки некоторых приказов не соответствуют требованиям трудового законодательства;
  • не приложены утверждаемые документы к приказам об утверждении локальных актов;
  • не все ответственные работники ознакомлены с приказами под роспись;
  • не утверждена форма расчетного листка;
  • не соблюдались сроки начисления и выплаты заработной платы, а также перечисления сумм при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск;
  • имелись нарушения в расчете отпускных и сроках их перечисления;
  • отсутствие уполномоченного (уполномоченных) по охране труда;
  • не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда;
  • отсутствие кабинета (уголка) и наглядной агитации по охране труда;
  • не создана комиссия по охране труда;
  • не выполнен план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;
  • установлены нарушения сроков проведения инструктажа по охране труда;
  • отсутствие программы обучения по вопросам охраны труда и программы мероприятий по улучшению условий и охраны труда и другие.

В результате проведения мероприятий по контролю:

  • привлечены к ответственности - 25 должностных лиц;
  • направлены на курсы повышения квалификации и семинары, посвященные вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых  актов, содержащих нормы трудового права - 266 работников.

 

Иски работников к руководителям подведомственных организаций с требованиями  о  восстановлении  нарушенных   трудовых   прав  отсутствуют.

По результатам проверок составлены акты (предписания) об устранении выявленных нарушений, установлены сроки их исполнения. В большинстве случаев нарушения были устранены в ходе проведения проверок.

 


п/п

Наименование показателя

Значение 
показателя

1.  

Проведено проверок, всего:                              

269

 

в том числе              

 

1.1.

плановых                                               

268

1.2.

внеплановых                                            

1

2.  

Количество выявленных в ходе всех видов проверок       
нарушений, всего:                                      

1020

 

в том числе по вопросам:   

 

2.1.

социального партнерства в сфере труда                  

97

2.2.

трудового договора                                     

281

2.3.

рабочего времени                                        

46

2.4.

оплаты и нормирования труда                            

206

2.5.

соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых     
работникам                                             

33

2.6.

трудового распорядка и дисциплины труда                

11

2.7.

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников                                

19

2.8.

охраны труда                                           

171

2.9.

материальной ответственности сторон трудового договора 

24

2.10.

особенностей регулирования труда отдельных категорий   
работников                                             

2

2.11.

рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров                                        

1

2.12.

проведения аттестации работников                       

32

2.13.

по другим вопросам                                     

97

3.  

Количество должностных лиц, привлеченных к             
ответственности в результате проведения мероприятий по 
контролю                                               

25

4.  

Количество работников, направленных на курсы повышения 
квалификации и семинары, посвященные вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых  актов, содержащих нормы трудового права                

266

5.  

Количество исков работников к руководителям подведомственных организаций с требованиями о восстановлении нарушенных трудовых прав                                           

-

Скачать в формате .doc (66 Кб)

 

Смотри также:

Трудовые отношения и социальное партнерство

Размещен:Размещено:
08.04.2013 16:15:14|
Изменено:
08.04.2013 16:31:08|
Количество просмотров:
2153

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112,

Справочные телефоны,       Сообщить об ошибке

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации